寒冬已至。
近日，丹麦ISS集团决定退出13个盈利不佳的市场，主要集中在亚洲、南美洲和东欧的发展中国家，
因此预计将裁员10万人，约占全球员工总数的1/5。消息传出后，ISS周一股价跌近6%，刷新2015年以来最低。
要知道，ISS是丹麦拥有117年历史的清洁巨头，已经走过一个多世纪。可是今年前三季度，公司税前利润（未经调整）却同比下跌55%，逼迫ISS不得不关闭运营不佳的市场。
无独有偶，美国最近也连续爆出大型企业的裁员。
之前通用裁员14000人让特朗普大为光火，他在推特上连发数条不断抨击通用，甚至祭出关税大杀器，引得全球车企不寒而栗。
事情才过不久，10月6日，福特汽车就(F.US)向公司内部员工公布了将"重组人员"的通知。预计正式施行后，福特将针对全球超过20万员工中的大约7万名员工进行裁减，这项裁员计划将在明年第二季度完成，可能会导致将近25000人失业，比通用下手还狠还要多。
目前，福特已开启110亿美元重组计划，该重组计划将包括停产几款车型、削减工作岗位，甚至可能关闭工厂。
如今，福特裁员还没有确切消息，另一家美国巨头Verizon通信公司先动手了，称将裁员10400人！
Verizon 通信公司是美国最大的无线运营商，截止2018年9月30日，通信公司共有152300员工，此次裁员人数约占总员工的7%，Verizon宣称将以此来削减 100 亿美元的成本，用于投资升级到更快的 5G 网络。
不仅国际市场如此，国内的企业也不能独善其身，即使是风生水起的互联网企业
12月11日，国内知识问答网站知乎被曝开启了大裁员动作。多名认证为知乎员工的网友在某社交平台发布了这一消息，并称“裁员比例或达20%”，涉及人数达300人；甚至还有留言称，“上午还在改Bug，下午就接到了消息”，“商业广告部门，当天谈裁员当天强制离开公司”。
但很快，这一消息遭到了知乎官方否认。知乎方面称，每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前多个岗位在广泛招募人才中。
昨天，锤子科技又爆出公司近期裁员总数大几百人，约占公司总人数的60%，已经有不少人拿到了裁员补偿。同时，该员工还证实了“锤子员工在11月份的工资将无法如期发放”一事。
就连京东也被爆“人员优化力度”在增加，比如：绩效考核评价变严；各种监控数据；打车查21点就叫车的人，晚餐查加班吃加班餐、加班时间短的人。
不过京东方面认为这是谣言，并表示“正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予以岗位调整和优化。”
不论各家企业的回应是否是真是情况，有些数据却可窥一斑而知全豹智。
智联招聘平台大数据显示，报告期内（2018年Q3），IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 51%，连续第二个季度出现需求的负增长，职位的收缩幅度远高于全国平均水平。
从需求端来看，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，在IT/互联网大行业中跌幅居前。就连此前火热的网络游戏行业受到网游总量和新上线数量限制的影响，也再度出现招聘职位同比下降，三季度大幅减少48%。
所以，即使春天不远了，我们还是要把冬先过了。
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