网友一：
虽说我们日常所见的公务员大多从事日常的行政和材料撰写工作，但是有一部分人员需要从事专业性较强的岗位，这时，就需要要求具备一定的专业技术知识来完成工作。另外，公务员血液也需要更新换代，高学历优秀的人才所具有的专业知识和灵活的头脑，更能提高机关工作的工作效率和办事速度。可能以后我们去单位办事的时候，解决问题的时间就越来越短了。
网友二：
一般来说，名牌大学毕业生选择名企的比较多，像现在的互联网科技公司，校园招聘起薪都是很高的，这对于名校的毕业生有很大的诱惑力。
鱼与熊掌不可兼得。选择公务员好不好，要综合考虑很多因素。比如你的性格、志趣、今后的发展方向，家庭情况等，都在考虑之列。择业很大一部分，就决定了以后的人生轨迹和生活方式，因人而异，合理选择。
网友三：
有人说名牌大学考公务员是资源浪费，我想问:又有谁想荒废了自己？每一种选择都有不得不这样选择的理由。何况国家公务员队伍需要高素质人才，名牌大学生考公务员的越来越多，2016年我所考的职位上的12人里，4个211／985、2个研究生、1个海归（有叠加）。
近几年，全球经济不景气，毕业生处于这种大环境下就业压力可想而知，考公务员对很多人来说都只是找份说得过去的工作。惰性是人类的劣根性，经济快速发展时期名牌大学毕业生大企业抢着要，能找个好工作，谁都懒得折腾。
网友四：
近年来，越来越多机关事业单位引进紧缺型人才，有的是抛出丰厚的安家费，有的直接面试通过给予编制，这对于名牌大学生来说，也是一种就业的机遇。另外，部分专业性很强的职位实行公务员聘用制，如果你是这方面的人才，当这方面公务员的待遇比普通公务员高的多。比如浙江省，从2013年实行聘用制开始，在工资待遇和福利方面，聘任制公务员将按照合同实行协议工资，各岗位的指导年薪不低于30万元，在30万元到60万元之间。所以你还会认为是人才浪费吗？
网友五：
现在部属单位，例如外交部，商务部，财政部，审计署等单位，基本招收的都是211以上毕业的研究生和本科生，其中很多部属单位都只招收硕士以上学历公务员，所以你不是名校毕业生真的不一定有进下属机构的实力。再从地方公务员来说，我们看到很多发展的比较好的城市的市直单位，很多也是招收研究生以上学历的公务员，同时经济强省的省直单位也是大量招收研究生。
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