工厂里工作的打工人，都不会在一个地方长干，除了打算在本地生根，所以工厂的人员流动还是很大的，不过这部分大多是工厂制度不好，留不住人，但是还有一些工厂很少招人，人员流动基本很少，只有在建新厂的时候才有大规模的招人，这其中有私人也有大企业，只有公司能留住员工的心，才能留住员工的人，下面有个故事是小编通过一位年纪比较大的读者知道的，那么我们来看下这位读者的打工经历。
老孙在东莞的服装厂已经是30个年头了，虽然服装厂是私企，但是老板对员工们非常的好，所以老孙才和几个老乡一直在服装厂工作，中间也没有想过换工作，在服装厂时间长了跟同事们也聊得比较开，所以就在这待了30个年头，从刚进厂的小孙到老孙，每当老孙回想起刚进厂的时候也是一阵唏嘘，虽说这半辈子都在服装厂里工作，但是老孙并不后悔。
在刚出来打工的时候，老孙和几个老乡在众多招聘公司，看的眼花，看招聘广告都很不错，都不知道怎么选择了，正在老孙几人商量的时候看到一家服装厂在招工，因为是新厂所以对于招聘员工的要求比较低，男女不限，老孙和几位老乡觉得现在不是考虑哪家好，先挣点钱在说吧，来东莞这几天几人的钱快不够花了，在这么下去不得去睡大街，因此几人也没多想，就直接去入职了。
在工作几天之后，几人在服装厂还不错，有吃有住，虽说住的地方有点简陋，但是最主要的是能省下不少钱，老孙几天就在这家服装厂开始了自己初入社会的打工生涯。在外地打工虽说很苦，但是几人过得还算可以，而且老孙在服装厂里也交到了女朋友，算是真正的在这边落了根，很快两人见过双方父母，婚期也定下来了，后来厂里的人也都知道了，都给这对新人送上了祝福，老板也是慷慨，给老孙包了个大红包，老孙收到后，也是乐开了花。
服装厂虽说工作很辛苦也很累，但是老板还是很善待员工的，虽说福利待遇没有国企之类的大公司好，但是每逢过年过节服装厂里都会给员工们发放过节礼品或者现金，所以大部分员工还是很愿意跟老板干的，但是厂里的流动人员也是不少，不过根据总人数来对比的话还是不多的，所以厂里的员工还算是稳定。
随着社会的发展，大大小小的工厂也如雨后春笋般的冒了出来，原来的大量业务也一点点的流失了，不过其中还有一个最主要的原因，是政策改变了，像服装厂这类的工厂都被整改了，订单少了，但是开支也变多了，老板也是在无奈的情况下只能提前开始停产，之后经过公司内部协商，为在职的员工发了补偿金，同时在车间里发了通知，希望员工能理解公司的难处，并保证不会拖欠大伙的工资外加一笔可观的补偿金。
员工们在听到这个消息之后也是非常的震惊，有的在公司时间长的老员工偷偷在哭，在服装厂这些年员工们有欢乐，有泪水都希望能在工厂干到老，但是现在服装厂却不得不提前停产。在停产的一个礼拜后，所有员工的工资和补偿金都已发放到位，老板也在会议上给员工们鞠了个躬表示谢谢员工们多年的努力工作，员工们也都表示要跟工厂干到最后一日，老板也是深受感动。众多网友也都表示这位服装厂的老板是中国好老板。
如果说在私企里有很多黑心老板，但是这位老板值得大伙的尊敬，只是工厂到最后还是倒闭了，虽说工厂倒闭了员工们还是愿意跟着老板做到最后，其中也体现了老板的为人，得到了底下员工的认可，将心比心，如果你对员工真正的好，员工也会死心塌地的跟你干，关键时刻仍然愿意留在你身边，在这里希望天下的好老板生意会越做越好。
不知道大伙对于自己的老板有什么看法，欢迎在下方留言。
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