“2018年只剩最後六週”
撒子啊？都沒來得及好好體會2018年就快要過去了！圈妹還想好好過個假期呢！然而，2018年的法定節假日已經木有了。。。
法定假期沒有了，那也沒關係，別忘了，我們還有很多假期可以休啊！讓圈妹來給你好好數數
01帶 薪 年 假
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
年休假天數根據職工累計工作時間確定休假期限具體為——職工累計工作已滿1年不滿10年的年休假5天，職工累計工作已滿10年不滿20年的年休假10天，職工累計工作已滿20年的年休假15天。
但是圈妹提醒寶寶們需要注意的是，國家法定休假日、休息日，不計入年休假的假期，只要符合一定條件，
年休假完全可以跨年累計，記住，不清零哦！（這個真的非常需要了~）
如果本年度內應休未休的年休假天數，公司應按其日工資收入的300%，支付年休假工資報酬，其中包含支付職工正常工作期間的工資收入（即另行支付日工資收入的200%）不用上班，出去浪還可以照常拿工資，開心！
02 探 親 假
在國家機關、國有企業、事業單位等工作的職工，工作滿一年，可以休探親假。探親假探親的對象只包括配偶和父母。
探親假的時間長短是根據年齡和婚姻狀況來確定的（圈妹現在去結婚還來得及麼？）探望配偶，一年一次，30天未婚員工探望父母，一年一次，20天已婚員工探望父母，4年一次，20天與帶薪年假不同，探親假包括公休假日和法定節日在內哦。
如果路程較遠企業依據路程情況，額外給予一個假期叫做路程假！
與此同時，職工在規定的探親假和路程假期間，企業應當按照職工正常工資標準發放工資，職工探望配偶或者未婚職工探望父母的，往返的車旅費用由用人單位承擔，已婚職工探望父母的，往返車旅費在本人月工資30%以內的由職工本人承擔，超過部分由企業承擔。
03 獨 生 子 女 護 理 假
中國多地立法明確獨生子女護理假制度，福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶，六個省區市在老年人權益保障法配套法規中，規定了獨生子女護理假。
放假不是重點，重點是休假期間，工資照發，福利照享
就是說該你拿的工資一分不少發給你，某些省份還不算入出勤考核之中，這個專屬假期
真是不少80、90後獨生子女的福利了。
雖然目前來說，在重慶還木有“獨生子女護理假”但圈妹算了一下
①帶薪年假，即使你是剛入職的新人，只要滿了一年，就有5天的假期啦。
②而探親假呢，就算你是單身，暫時還木有配偶，探望父母，一年也有20天長假呢
兩個加起來，足足 25 天呢，比學生黨的“寒假”還要長，寶寶們~是不是很爽！
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