不断的听说有理工科的顶级选手要转金融业，我感到这么多年过去了，这一情况没有发生任何变化。在我读本科期间，就有理工转金融的潮流，包括我自己在内。转完之后发现，还真是TM转对了，性价比确实高！相比于工科来说，工作时间短，环境惬意，收入高，难度还不大。但是注意，这不科学，工科不应该一直被完虐。
为了实现制造业的升级，走向高端制造。必须要有一批顶尖的技术攻关带头人，有多批中层技术攻坚力量在研发和生产制造领域辅助。既然说360行，行行出状元，那么这些状元都应该获得差不多的报酬。然而现实情况是，制造业的状元领先着农林牧渔的好几倍，金融的状元又领先了制造业的好几个数量级。这么悬殊的差距一定会造成高端人才的跨行业转移，这对于国家、产业和人才来说，都会引发非常大的损耗。
如何打破呢？大型制造集团的首席技术官几亿年薪，中层技术人员百万年薪要成为普遍现象。而很多杰出制造业的利润率才1%~2%，真的给不出来这么多钱。这就需要高层深改，真心实意减税降费，让制造业有大利可图，“制造2025”才能实现。
吴思老师说：对于深改，“说改而不改”是一个不错的平衡。“说改”可以安抚大众，让大众感觉好像有希望了。“而不改”可以避免跟利益集团发生正面冲突，这样集团也不会真的动刀动枪负隅顽抗。因此，“说改而不改”这个平衡很难打破，而且还很稳定。那么什么时候会被打破呢？只要没人动集团，那么这个集团就非常稳定。大众一般也不会怎么样，现在精准扶贫保障他们生活，这个群体目前来看也比较稳定。最后就剩一种可能了，就是来自外部，主要是老川。老川通过一系列组合拳，遏制我国出口，提高我国进口成本，在一定程度上推升着我国大众的生活成本（主要是粮食），给当前稳定环境带来了不确定性。老川想干嘛呢？他的诉求很多，说白了就是要求进一步改革开放。因此，如果你希望改革，那么你应该希望老川多坚持一会儿；如果你不希望改革，那么你应该希望老川赶紧收手，坐下来谈，和气生财嘛。
如果要改，就要走减税降费，外汇自由兑换，开放垄断领域，调所有制……这几步一步比一步难，一步比一步阻力大，触及利益深。估计能少走几步就少走几步，如果走到哪问题就解决了，那么皆大欢喜，也就不再往下走了。
让尽可能多的行业能公平发展，敞开行业大门欢迎所有想参与的公司和人员进来搅动市场，让大家都可以通过努力在自己喜欢和擅长的领域获得差不太多的丰厚回报。现在形成的行业鄙视链对全行业来说都不是好事，人力资源的错配不仅制约着人才短缺行业的成长，同时也影响着过剩行业的健康。通过财政政策、货币政策、所有制激发生产力和创造力，无短板发展，就不会再尴尬地被类似的“芯片事件”掐住脖子了。
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