中秋节马上要到了，公司福利到底以怎样的形式发放更合理呢？看看这几种方式，还有更好的吗？
1.如果是人人有份的现金补贴，计入应付职工薪酬-福利费应代扣个人所得税，而且福利费只能按照工资薪金总额的14%在税前扣除
2.如果是人人有份的现金补贴，计入应付职工薪酬-工资应代扣个人所得税，但是工资薪金可以税前全额扣除
3.如果是发放月饼等实物福利的话，应计入职工薪酬-福利费代扣个人所得税，而且福利费也是只能按照工资薪金总额的14%在税前扣除；并且即便是取得了增值税专用发票，也无法抵扣，还是要做进项税额转出的。
4.发放购物卡形式的福利费也是一样要代扣个税，税前扣除限额也是工资薪金总额的14%；并且也无法取得专票，只能取得普通发票。
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