兩天前，醞釀多時的格力電器董事會換屆終於塵埃落定。
在16日召開的格力電器2019年第一次臨時股東大會上，被譽為格力女王的董明珠再次當選格力電器董事長，將帶領格力走進下一個三年週期。
格力董事會的換屆除卻權利的交替，董明珠一番“為員工謀福利”的言論在網絡上引起網民熱議。
在大會上，格力電器董事長董明珠表示，"很多人都是在打工，但只要你是格力人，你就是主人。我們很多企業不是沒有能力蓋房子，而是你有沒有心想著這件事。格力的員工在結婚的時候，可以得到一套房，只要他終身在格力工作，這套房就是他的。
如果2019年假設格力做到營收3000億，按13%的利潤率，我們就有390億元的利潤。如果2019年能得到這麼多利潤，不只是高管團隊，我還會給員工漲工資。總之一句話，用恰當的方法，讓員工有尊嚴的生活。"
除此之外，董明珠在被問到"房地產會不會對格力所處行業未來產生影響"時，表示，房地產下行對格力的未來規劃沒有影響。
此條消息一出來網友紛紛評論，不少網友表示贊同，評論董明珠真是一個優秀企業家！真正為員工著想！
但是也有不少網友表示質疑，認為這只是格力為了留住員工的噱頭，等員工退休之後房子產權屬於誰卻沒有規定清楚。
在兔兔看來，董明珠此舉固然是好的，在房價飛速上漲的今天，格力能夠為員工提供房產著實可貴，在諸多企業之中都是非常罕見的，值得其他企業學習和和借鑑。
如今因為房價過高的原因，已經造成了年輕人買不起房從而引起各種社會問題的現象。格力此舉對於緩解員工住房壓力，維護社會穩定等都具有重大意義。
作為企業，除了可以為員工提供住房之外，也可以選擇給員工提供住房補貼、或者提供員工宿舍等方式來吸引人才入駐。
但是從另外一個方面來看，想要房子的話就要在格力幹一輩子，作為年輕人，可以選擇的企業有很多，一輩子的時間都奉獻給一個公司未免有些太難。
雖說可以得到一套房子，但是同樣的也失去了自由和更多的選擇性，對於年輕人來說，嘗試多家企業，感受不同的企業文化和企業氛圍，豐富自己的閱歷和經驗，體驗社會百態也是非常重要的。
所以，作為年輕人，你是選擇為了房子只服務於一家公司呢，還是寧願選擇則租房而嘗試更多的工作機會呢？
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