在面試中，很多女考生都會問面試需不需要化妝這個問題。之所以這是一個大家關心的問題，是因為很多人認為面試應該是選拔適合崗位的人，又不是選美，不打扮的女孩子是不是可以更受青睞呢?不是有句老話：“清水出芙蓉，天然去雕飾”。所以越不重視外在、不去化妝，是不是就可以給考官一個“我”會把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的裝扮上呢?不得不指出，大家可能對“化妝”存在錯誤的認知，下面中公國企小編就帶大家來談一談面試為什麼要化妝。
一.以貌取人
面試到底會不會以貌取人，我的回答是一定程度上，長得好看的考生確實有一定的優勢。但是相貌普通精神狀態確很好、答題內容豐滿、有想法的考生也同樣受考官青睞。那麼我們為什麼要提女生要不要化妝這個問題呢?因為精神面貌和答題呈現這個不是一蹴而就能實現的。而化妝卻可以用十幾分鐘的時間使得一個人的容貌有所改變，顯得一個人氣質和氣色都會好很多。在這強調一點，面試的化妝不是選秀的化妝，面試的化妝是淡妝，不是濃妝。像是假眼睫毛、特別紅的口紅、五彩斑斕的眼影都不適合面試。
二.以小見大
面試是一場博弈，是考生和考官的博弈。考官都是經驗豐富、HR中的HR。大家都聽過一個小故事，說是在一場面試的候考區有一個掃把倒了，路過的考生都匆匆離去，彷彿沒有看見一樣，但是有一個考生路過的時候隨手將它放好，最終錄取的也是這位考生，因為考官在一個角落一直觀察大家的舉動。這個故事說明了在面試環節，大家往往想把最好的一面留給考場內考官，卻忽視了考場外的各個環節。那麼這個和化妝又有什麼關係呢，實際上女孩子畫一個淡妝，精緻的妝容，得體的衣著。考官會從這些細節的地方感受到應試者的一些品質，比方說勤奮、教養、自信、樂觀等等。
中公國企小編最後強調一點，化妝只是面試中我們要注意的一小部分，這一部分最能學會。但是我們不能顧此失彼，只注重外在形象，不注意答題內容，這是萬萬不可的。另外化妝品未必最貴的是最好的，只找最合適的就可以。
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