Riot Games首席运营官Scot Gelb在多名员工报告他因工作场所不当行为而被停职两个月。
正如Kotaku所详述的那样，各种Riot员工声称Gelb多次以不恰当的方式触碰并与他们互动，作为“喜剧片”的一部分。
公司首席执行官Nicolo Laurent在发给员工的电子邮件中详细说明了Gelb的处罚，尽管有几个人认为两个月的无薪休假充其量只是一个平淡无奇的回应，有些人暗示他应该被降职或解雇。
“有人声称斯科特涉嫌不恰当和不专业的行为，特别是在暴乱的早期。事实上，其中一些声称得到了证实。这些声称所指称的行为是不可接受的，”电子邮件中写道。
“鉴于这些经证实的主张，特别委员会希望采取公司可见的严厉纪律处分。因此，斯科特将在本周末开始无薪假期两个月。“
该说明补充说，Gelb将参加培训，以解决他的工作场所行为。
Kotaku还引用了多名Riot员工，他们认为Gelb起得太容易了，有人说公司的反应是“手腕上的一记小sla”。
尽管Riot证实了一些针对Gelb的指控，但该工作室还发现其他人是假的。考虑到这一点，并且因为Gelb“相信领导责任，”Riot允许他继续留在公司。
作为Kotaku对 Riot的有毒工作场所文化的广泛调查的一部分，对Gelb的指控最初被曝光，该文化反复提到了首席运营官的名字。
在Kotaku文章发表后不久，Riot承认它没有“辜负自己的价值观”，并发布了一个七点计划解释它将如何开始解决其腐败的公司文化。
该工作室随后引入了优步的领导和战略高级副总裁 Frances Frei，为其“文化打击团队”提供建议，并培养公司内部的包容性和团队合作。
对于一些人来说，这太晚了，而且在11月份，一群现任和前任暴动员工对该公司提起集体诉讼，指控其在促进基于性别的歧视方面所起的作用。
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