一、主動工作的人
凡是主動工作的人，身上都有著一種責任感和主人翁意識，是一個不計較個人得失的，具有著良好的工作心態的人，留住這樣的人，會給企業帶來不小的收益。
二、換位思考的人
善於換位思考的人具有著大局的觀念，善於多角度思考問題，具有較好的理性思維的能力，並能很好的解決各方面的問題。
三、善於承擔壓力的人
遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫，還會迅速總結經驗教訓，而且堅信情況會發生變化。遇高壓，選擇承受和戰勝壓力，迎著壓力完成任務！
四、善於情緒管控的人
無論發生在身上多麼大的事件，都弄有效地控制自己的情緒，能用平和的心態去處理遇到的所有麻煩，併為了企業能夠忍辱負重。
五、勇於擔當的人
勇於擔當人在企業發展過程中常常發現問題是起點，解決問題是終點。在面對優秀的人卻總會自覺地站在公司或領導的立場去考慮解決問題的方案，能始終站在公司或領導的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為公司和領導可以信賴的人。
六、吃苦耐勞的人
不管被動還是主動，能夠吃苦的人都是企業的中流砥柱。只要肯放下身段，從基層、底層幹起來，在工作中不斷積累經驗，努力提升自己，積極進取、迎難而上，是可以大有作為的。
七、正直善良的人
正直善良的人往往都是沒有私心，做事認真，並善於表明自己的心態，願意幫助別人不計較個人得失，善於用愛心去看待一切事物，併為之奮鬥。
八、工匠精神的人
他們都把工作當事業和作品看待，從來都不敢輕視工作，以把工作做到極致為目標。善於精雕細琢，做事情儘量完美，這樣給企業帶來管理的嚴謹性和產品的精確性。保證工作的質量。
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