领导：日报迟交罚款1000元，漏交扣半个月工资，员工回复：TD
在公司里面工作，一定要熟悉规章制度，不然犯了错的时候，被公司惩罚就不好了。现在公司很多为了方便工作，都会建立工作群，方便对接事情，还要及时沟通一些问题，例如领导要发表一些重要事情，不用直接开会，直接在工作群里公布就可以了，但也给员工带来很大的便利。
最近一个公司的工作群，领导在群里发了一段话，大概意思是说最近员工的表现不好，很多时候都漏了发日报，现在这位领导强调一次，迟交一次日报罚款一千元，漏交一次扣半个月工资，同时让全部员工回复。
前面5个员工都回复了收到，后面第6位员工回复了TD，这一下子就精彩了，很多人不知道TD是什么意思,就像我们10086套餐一样，你回TD代表的“退订”，不用这个套餐，员工在工作群回复ID，就是说员工不能接受领导这个“罚款”制度。
网友看到这个消息之后，都纷纷发表了评论：
网友1：还没见过这么狠的罚款公司，迟交一次日报罚款1000块钱，在这个公司肯定做不长，都那么严格谁受得了？是不是年薪几十万的？
网友2：管理都这么严格，在这种公司上班一定很累，迟交一次日报要扣一千块钱，漏交一次没了半个月工资，这种扣款的规章制度，长时间肯定不行，员工后面肯定会反抗或者离职。
网友3：这种损害员工利益的公司，让我想起以前在上班的时候，工作没有完成，或者未达标，不是天天乐捐就被扣款，一个月到手工资都给他扣了三分之一，最后我炒了老板鱿鱼。
后面很多网友都觉得这位员工很厉害，敢勇于站起来，反抗领导的权威，不过这件事情的本质上来说，扣款太多也是不人性的管理方式，毕竟这种损害利益的管理，长时间下去肯定员工很有怨言，毕竟谁都不想被人家扣钱，现在赚钱又不容易，随随便便给他扣个一千块钱，谁都心里不舒服。
大家怎么看待这件事情？留下评论，我们交流一下！
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