今年上市公司已有69名董事长离职 避险?激励?

今年上市公司已有69名董事长离职 避险?激励?

2月11日,A股三大股指单边上扬,迎来猪年“开门红”。(图片来源:中新社)

【综合】ST康得新12日早间公告,公司董事长钟玉辞职。数据显示,2019年以来,已有69名上市公司董事长离职。而2018年604名董事长离职,数量创新高。以A股3584家公司估算,平均每6家上市公司就有1名董事长离职。

《中国证券报》13日报道,2018年,上市公司频繁“换帅”的情况延续,当年达604起。而2014年仅为189起,到了2015年大幅飙升至479起,2016年增至548起,2017年达561起。

其中,广安爱众、利德曼、天圣制药、永清环保等19家公司更是在一年内多次更换董事长。以永清环保为例,2018年8月10日,代董事长申晓东离职,2018年10月19日董事长刘正军离职。

分析人士指出,上市公司董事长的离职原因各不相同,包括工作岗位调动、控股权变更、失联、被调查等。

有的上市公司由于重大资产重组导致控股股东变更,公司原董事会集体“换血”。比如,2018年12月,利德曼因控股股东变更,其董事长、董事沈今钊、董事丁耀良、独立董事黄振中、常明以及监事会主席张雅丽分别递交了辞职申请。

中泰证券指出,上市公司高管变更的影响主要包括两种:一是上市公司面临业绩回落,经营活动面临重大风险,更换管理人员成为公司“避险”的一种方式。但在这种情境下,更换人员不一定会带来公司绩效的好转。如若新任管理人员不具有与其职位相匹配的能力,经营可能进一步探底。二是正向激励作用。新上任的管理层能及时止损,有更明晰的发展规划与管理能力,对相关公司的经营有促进作用。

据统计,2018年民营企业尤其是市值小于50亿元(人民币,下同)的民企高管与董事离任人数明显超过2017年。2018年发生董事长离职的上市公司中,245家为民营企业,占比40%。其中,市值小于50亿元的民营上市公司98家,而2017年为55家。

东北证券研究总监付立春认为,2018年下半年以来,不少上市公司经营出现问题,控股权随之发生变化。这将导致2019年上市董事长变更潮延续。

“董事长的变更对上市公司经营是重大事件。”付立春说,“不少董事长是上市公司控股股东、法定代表人或公司创始人,董事长变更对公司的基本面会产生比较重大的影响,可能股权结构发生重大变化,包括基本面如业务、经营等方面都可能发生较大变化。”

56家A股公司2018年业绩大“变脸”

《中国证券报》12日报道,Wind数据显示,截至2月11日,522家A股公司更新了2018年度业绩预告。其中,56家公司由预喜变为巨亏。

在上述522家更新了2018年业绩预告的上市公司中,229家与2018年三季报中的预计业绩相差较大,293家变动不大。其中,56家公司业绩出现“变脸”多与计提大额资产减值有关。以天神娱乐为例,公司预计2018年归属于上市公司股东净利润亏损73亿元至78亿元,而去年盈利10.20亿元。公司在2018年三季报中则预计2018年全年实现归属于上市公司股东净利润0至5.10亿元,同比下降100%至50%。对于业绩变动的主要原因,公司表示,对企业合并形成的商誉进行了减值测试,预计计提商誉减值准备约49亿元;公司或其子公司以劣后级合伙人身份参与设立并购基金,预计计提减值准备8.2亿元,预计承担超额损失15亿元;对联营、合营企业及其他参股公司股权投资进行了减值测试,对股权投资预计计提减值准备约7.5亿元。

北京央广网此前报道,据wind数据统计显示,截至1月21日上午,沪深股市1400多家公司公布了2018年业绩预告。其中逾900家公司预计净利润同比有所增长(按预告净利润最大变动幅度排序),据此计算,预计净利润增长的公司占比总数逾六成。此外,29只前三季亏损股“逆袭”,预告2018年全年盈利。

在上述年报业绩预喜的公司中,从净利润变动幅度看,有150家公司净利润同比增长超100%,中科新材(3750.00%)、三特索道(2626.58%)、天润数娱(1433.35%)、川润股份(1142.27%)、兰州民百(1031.75%)、雅戈尔(1000.00%)等7家公司2018年年报净利润同比增长均在10倍以上,显示出较强的成长能力。

在发布业绩预告的1400多家公司中,年报预告净利润超过百亿元的公司除了上述提到的中国建筑,还有格力电器(270亿元)、美的集团(208亿元)、苏宁易购(132.09亿元)、海康威视(122.34亿元)、宁波银行(116.67亿元)等7家。此外,有101家公司预计2018年全年净利润有望达到10亿元以上,其中,洋河股份、三钢闽光、荣盛发展、分众传媒等6家公司净利润有望超过50亿元。

通过查阅公告,外界发现这些公司能够获得丰厚利润的主要原因是业务规模扩大、盈利能力增强,公司经营业绩实现持续稳健增长。(完 )


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