安永是全球领先的审计、税务、财务交易和咨询服务机构之一。 对于财务相关专业的同学来说，加入安永是一个棒呆惹的选择，每年投递四大的人非常多，面试也是千军万马过独木桥。
四大对辽宁大学还是很认可的，普华永道、安永、毕马威都会来到新校区开宣讲会，德勤在我的记忆里还没有来过。并且德勤的网申通过率相对其他三家较高，因为自己从大二开始陆陆续续申请了四大的实习、秋招，自始自终唯一没有收到笔试通知的就是德勤。
四大选择申请人的标准大致相同，成绩要好，英语要好，思维要好。这三种在网申、笔试还有面试的时候将会成为是否通关的重要标准。绩点最好在3.5分以上，这样会保险一些；英语四六级成绩在550分以上，口语要达到敢说，说了别人还能听懂的水平；思维则是一个不能量性的东西，讨论的时候能不能拎出框架，是否能抓住关键问题等都是考察的因素。
大一大二大三的鲜肉们，如果想毕业进四大，可以抓住一些机会提前跟四大发生联系。比如安永校园大使、毕马威的精英俱乐部等。同时它们每年都会有相关的赛事，安永的Go Beyond通关创意大赛，每一个阶段的冠军都会收获安永的实习机会，也会有其他的奖项等，这些都可以为之后的求职多铺路。
好啦，现在来说说安永的招聘流程。
首先是网申，全英文网申，所以除了中文简历以外，还需要一份完整的英文简历，方便复制＋编辑。网申大概耗时2个小时，这一定程度上取决于英文水平。网申通过之后会有线上的笔试，三部分：数字、图形与逻辑。笔试是特别筛人的一个环节，所以可以多加校招笔试群，多找睿思等靠谱的小伙伴，一起攻克，题做多了自然也就有感觉了。
笔试通过的话的一周之内就会收到面试通知。一面是评估中心面试，面试官配置为经理＋HR，面试流程为先群面再经理面。群面之前会有自我介绍环节，英文，大概3分钟左右。介绍内容包括学校、专业、自己经历以及优劣势。面试官会依据介绍内容来提问，问我的问题是为什么家在大连不选择大连的事务所作为工作地点。我能说我压根没想能进面试，然后如果安永要我我在哪里搬砖都可以的真心话嘛！当时考虑说选择大连可能要去大连面试，有点折腾。以上理由都是我的本意，所以问我的时候我是懵逼的，我直接回答说沈阳是我第二个故乡，我爱沈阳（）。我们组当时还有个同学，她是家在大连，东财毕业却选择沈阳工作，这个原因不仅面试官感兴趣，我也感兴趣想要知道为啥。所以对自我介绍中说过的话自己提前多问一个为什么，这样接受问询的时候从容一些。
之后就是重头戏群面讨论，题目是与提高工厂的生产效率、生产哪种产品能够带来最大收益等问题相关，英文材料，7页纸左右，很多的表格与数据。需要讨论出结果的问题是3个，40分钟自由讨论时间＋10分钟英文陈述时间＋30分钟面试官提问时间。压力还是蛮大的，因素很多，需要抽丝剥茧，同组的大家都不太有经验，所以时间明显不够用。以至于最后的总结的时候竟然忘了要用模型。四大的群面请记得一定要用模型，比如SWOT,比如PEST等等，因为有了模型之后不仅讨论的时候有思路可循，还可以在总结的时候分好每个人的模块。当时我们小组犯的比较大的一个错误是用背景介绍＋问题陈述＋解决办法＋总结的逻辑陈述思路，比较单薄，用英文描述就更成问题，当时写板书的时候就听见经理嘀咕了一句说：竟然是这样的汇报。汇报完毕之后，经理针对很多的细节展开了提问，实际上我们整场讨论比较粗糙，所以经不起盘问，也只能勉强地应答几句。
群面之后是经理面，我的序号是最后一个。经理问了特别犀利的几个问题，包括绩点为何比较低，还问了我的优势学科和弱势学科，以及对自己的认识。我说自己的数理能力一般，但是自己在很努力的学习。成绩单上每一个数据都有体现，经理看了看，说确实数学分数不高。后来他问我会计里学的最好的一科，我说审计，他让我给他解释几个知识点，-_-#，我一个也没解释上来，我说我都忘了。聊天聊到这里，我觉得自己八成是没戏了，所以接下来的交流我自己的心态便很放松，跟他讲了讲自己跟安永的缘分，为什么想来做审计等等。大概交流了20分钟，他说可以了，起身握手送我离开，我当时想这也许是安永秋招的终点了吧。
结果一周之后，没想到自己接到了终面的通知。4个人只有我收到了这个通知，赶紧咨询了达哥和Paper姐关于面试的问题，毕竟走到了最后一步。大连的合伙人是新换的，所以学长学姐也不清楚面试官的偏好类型。只能根据过往的经历给一些建议。面试官配置为合伙人主导，HR全程不说话，记录内容，共有4个面试者。环节依次是英文自我介绍、最有成就感的一件事＋自由提问与回答环节。合伙人会根据前两项内容进行追问。自由提问环节是正常面试环节对我来说最有难度的，因为不知道面试官想要什么答案。她一共提问了两个问题，一是对寒门再难出贵子怎么看；二是如果发现你的直属上级工作时间一直在用手机或者电脑刷网页，你怎么办。我们组整体的回答都没有太出彩的感觉，虽然我当时脸上保持着笑容，内心还是蛮焦灼的。如果你看到这里，有什么好的回答想法和建议，欢迎到后台留言我们一起来讨论。Hr说如果通过了这场面试，晚上就会收到电话通知，结果我们四个人都没有收到，一丢丢伤心～
这里敲黑板记重点：
1.一面与二面的面试都会持续一个半天，在高压力高度集中的状态下，请一定提前吃好饭，否则压根没有心情讨论的好嘛！
2.HR姐姐会在群面中全程黑脸，不要因为这个影响心情！这是俗称的压力面试，保持镇定，听清她的要求，因为在面试最开始，她会快速说一些接下来要做的事情，而且只说一遍！
3.如果想进四大，英语一定要好！尤其是口语，在群面的总结与终面中会很有优势，而且进了公司之后，英文是常用语言之一，工作的系统、邮件都会涉及到。英语好不是一日之功，趁早开始努力～
4.群面时候模型一定要用，但是不要生搬硬套，有侧重地陈述重点，并且尽最大可能考虑好计划地可行性与效益，这才是讨论的正确打开方式。
5.安永的招聘人数没有固定的数值，人合适了就招，不合适可能都会落选。所以面试前不要被一场能进几个人啊，自己能不能进等心态干扰。没有固定的概率，发挥好自己的水平就好。
6.整场面试下来，觉得自己非常侥幸，一是我的绩点只有3.3；二是我的英语四级543分，六级532分，只是个及格的水平；三是我没有相关的事务所实习经历；四是群面中除了我是本科生，其他三个都是辽大或者东财的研究生，在这种情况下走到了终面，我觉得是一种幸运吧。也有可能是我对安永的热爱打动了一面的面试官，因为四年来我参加了4次宣讲会，投了3次实习简历和一次校园大使的招聘，还多次间接地帮助活动宣传，多少能看出我还是个有热忱的人。所以呢，连我这样的资质都能去感受下安永的面试，你们一定要有信心，机会还是要多多争取的。
安永的两场面试都是跟其他的面试安排撞车。一面的时候跟优衣库二面撞车，但是我选择去了安永，下午才去优衣库补面。面完了优衣库赶车去长春面试宝洁。安永终面的时候我赶上了金佰利和家化的面试，因为上海有点远所以我没有去家化，先在北京面试了一整天金佰利，然后晚上的夜车回大连第二天面试安永。而在面安永之前接到了金佰利的电话，说我的面试成绩在第二名，如果兴哥放弃offer，我可以顺延。当时我知道兴哥是不可能放弃的，所以面试的心情大概你也能体会到了，啊哈哈哈。现在想来自己当时面试还是蛮拼命的，也不知道累，真希望自己一直是个精力充沛的小犊子。
祝亲爱的你走好未来的每一步。
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