虽然现在的“四大”真的没有前些年火了，但是，依然是很多知名学校学生们的dream offer，特别是“四大的实习”竞争非常激烈。
有些有内推渠道的组织，甚至需要符合条件的学生，支付大几千的费用才能有四大内推实习的机会，而且实习期间还没有实习补助哦。
首先，科普一下什么是“四大”。
我们发现还是有人只是听说过，但并不确切的知道“四大”是些啥。如下图所示，“四大”就是这四家公司的合称——普华永道、德勤、毕马威、安永。
非常高兴的是，为好优姐姐辅导的同学中，有很多都拿到了这四家公司的offer，正如传闻中说的，这四家公司的薪酬待遇很好、办公环境很好、企业氛围很精英，然而，加班很多、很多，裁员也不是没有，所以，很多人在加入的时候就会给自己一个期限，比如三年、五年就离开这样的。
但是，不管是实习的时候进入四大，还是在四大工作过，都是一个非常重要的加分项，就好像名牌大学跟普通大学对你的影响是一样的。
其次，四大最看重什么。
总的来说，综合素质大于学历大于专业。
第一，四大招聘的时候，并不看专业，相反四大里面的员工，什么专业都有，财务的、贸易的、英语的、法语、日语的、甚至化学的都有。但是必须承认，它们还是看学校的，名牌学校会更容易通过网申。
第二，综合素质包括语言能力、团队协作、沟通表达和靠谱努力程度等。四大的笔试题都是英语，英语不够硬绝对刷不过的。
PS:在面试的时候，其实不是财务专业没问题，更多的是问你综合类问题、案例，来考察你的综合素质。
最后，CPA对于应届生来说，不是最重要的。如果应届的你，CPA过了几门，会加分，但是不是必要条件。当然，作为四大的员工，通过CPA是当经理的必然条件。如果是社会招聘的话，当然要看CPA、ACCA这类证书，并且也要有相关的工作经验。
所以，这里也提示你，如果目标是四大，暂时没有进入的话，就需要刷英语、刷CPA、刷审计类相关经验，接下来的日程一定是满满滴哦。
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