1月31日，總部設在法國巴黎的經濟合作與發展組織（OECD）幹事長阿爾瓦羅在介紹有關匈牙利的最新國家報告時說，匈牙利經濟運轉能力良好，未來幾年亦將強勁增長，不過發展速度將減緩。由於沒有改革，結構性的問題會凸現出來。
幹事長指出，繼去年國內總產值（GDP）增長4.6%之後，預計2019年經濟增長率為3.9%，2020年則為3.3%。不過匈牙利財政部負責財務問題的國務秘書吉歐恩對此表示，匈牙利經濟有能力長期保持4%左右的增長速度。
OECD的報告強調，經濟增長主要歸功於居民消費的大幅度增長、實際收入的較大增加以及企業和建築工業投資的擴大。雖然匈工資水平仍然低於歐洲平均水平，但目前的工資增長速度已有些偏高。
前財政部國務秘書、經濟學家卡託納在回答《人民之聲報》的問題時表示OECD的增長速度預測也有些偏高，不應無視歐盟經濟的增長放緩。不過這位大學教授同意這一判斷：國民銀行採取較嚴格的措施過於遲緩，自2016年以來一直沒有提高0.9%的基本利率。
現在，通貨膨脹率接近國民銀行3%+1%的指標的上限。OECD認為，去年3%的通脹率今年和明年都將提高到4%。OECD的報告說，儘管如此，國民銀行仍然實行刺激經濟增長的貨幣政策，儘管它已表示，要開始謹慎的、逐步收緊的措施。OECD認為，應準備在明年實施嚴格預算的方針。
國民銀行預計2019年消費價格指數增長3%。匈牙利國內專家認為OECD有關4%的通脹率預測有些偏高，因為經濟發展在全世界都在放緩，這會遏抑物價的增長。與此相對的是，今年發放的工資繼續大幅度增長，將起到相反的作用。OECD則認為，這會損害匈牙利的競爭力和投資意願。
卡託納同意OECD有關應該取消公共就業綱領、代之以啟動定向專業培訓的計劃的意見。
OECD幹事長說，令人擔憂的是，在勞動力市場和投資領域，匈牙利國家分裂為二。在東部地區，雖然投資額也大幅度增加，但其經濟增長率仍落後於西部外多瑙地區和中部地區。勞動力儲備也在告罄，雖然匈牙利財政部國務秘書吉歐恩認為，匈牙利的“非積極勞動力儲備”即年輕人、有未成年子女的母親和55歲以上者的大軍，可提供30-60萬新勞動力。
OECD幹事長指出，在繼續聘用退休的公共僱員時，應該取消“必須放棄退休金”的限制。
卡託納認為大量聘用老年人主要是退休人員是不現實的。
OECD幹事長就此指出，匈牙利的退休金體制以現有形式難以持續較長時間。匈牙利的人口狀況越來越接近這樣的時期：65歲以上人口的數量趕上積極人口的數量。報告建議，匈牙利到2022年把法定退休年齡提高到65歲，其後把退休年齡與預期壽命掛鉤。OECD還鼓勵，終止“年齡優惠退休”的可能，並實行一種保障最低收入的基本退休金制度。阿爾瓦羅認為以資本為基礎的退休金制度是比較理想的，在匈牙利應恢復私人退休金財務處。
（劉思嶽 編譯）
閱讀更多 匈牙利新導報 的文章
