在职场里，我们既希望自己能得到多方面的信息，方便辅助自己做决策和应对，但是在职场你听到的同仁告诉的事，就好比你在路上突然有人给了你一巴掌，你的第一反应，决定了这件事对你以后的影响。
如果你在路上，突然有人给你一巴掌，你的第一反应是什么？
第一种不管三七二十一，直接扇回去，
第二种捂着脸，只喊疼；
第三种他为什么要打我，而不打别人，找到原因再反击。
以上的这个事例，你是哪一种人？就决定了别人告诉你事的时候事情对你的影响。
第一、 同事跟你说公司这不好那不行，可能会倒闭
这个同事不管你跟他关系怎么样，你都要谨慎，如果你认同他的观点，或者公司的现状已经表现出来了未来会遇到困难，但是没有百分百发生事，你都不能附和。
你甚至要提醒并告诉他，不要说这样的影响公司士气的话。被别人知道了更加不好，要相信公司。
如果公司真的存在困难，那么你也要看看，这个危机是不是可以过去，如果过不去以公司一直一来的行事作风，对你最坏的影响是什么，是不是要做其他的计划，还是共进退然后有更进一步的个人发展。
第二、 公司有人说你坏话
在老东家的时候，有2个人一直都互相爱理不理，然后有天有人告诉小美，小黄说她坏话，说她被潜规则，被领导摸大腿什么的，小美很生气直接告诉了领导。
小黄本来就没说，也不怕惹事，直接在公司群里说那个说我在后面说小美被领导摸大腿潜规则的你给我出来，公开道歉。
这下好了，嚼舌根的人不敢出来，但是小美跟领导平日关系确实很近，而且穿着大胆透视装什么的，大家私下议论倒是多了。
就这样不仅仅离间了小美、小黄和领导，一箭三雕，而且还成功的达到了个人目的。有同事告诉你，有人说自己坏话，千万注意，小心离间之计，另外也要反省是不是个人平日里不注意被人利用，然后注意个人言行。除非你亲自听到，或者有证据，否则千万不要轻信。
知人知面不知心，千万不要因为这个事然后搞的自己被利用。
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