首發：21世紀商業觀察
1.抱怨就是機會
我喜歡聽別人抱怨，因為他們的語言中潛在這機會，但是他們不知道，所以我喜歡與充滿抱怨的人接觸，因為他們是身上充滿了需求，當然還有商機！
2.沒空就是不想
很多人說沒有空會服你消息，其實就是他不想而已，就跟你很忙，沒有空去健身，其實你就是不想去健身
3.信心寫在臉上
一個人能不能成事取決於它的信心，有沒有信心一定可以從臉上看得出，你說話的語氣，你表演的手勢，你看人的眼神，這上面充滿著太多信息
4.管理要在現場
若是你真正做管理，但是你卻沒有在現場出現過，你就是一個不合格的管理者，人與人需要溝通，現場才能發現問題癥結所在
5.誠信真的重要
要是做不到就不要承諾，要是承諾了付出再大的代價都不可惜，你想做信用，你想做管理，你想做的事情太多，但是他們都是依附於誠信的基礎上建立起來的
6.不要教育別人
隨著恭維你的人越來越多，雖然你做出的成績越來越多，你開始分享經驗，開始教育年輕弟子，開始膨脹，其實你距離失敗，連一步之遙都沒有！
7.是就是是
一就是一，二就是二，不要可能，不要差不多，沒有中立，要是你想站隊，請提前站隊，要是不想站隊，就提前退出，不要企圖中立，不要想得太多
8.團隊等於木桶
大家都聽過木桶效應，可能一個很甚少可以做到沒有短板，想一個完好的木桶一樣，但是團隊可以，團隊中必須互補，相互成為一個好的木桶，這雖是你的缺點，但是卻是我的長項，所以團隊才所向睥睨
9.用人就要用長處
管理者就是要把對的人放在對的事情上，他可能不知道自己有點，但是你需要知道，發現他的優點，並讓他發揮到極致
10.看的更遠一點
我對年輕人要求很低，因為我年輕的時候還不如他們，但是他一定要努力，我喜歡潛力股，我也願意看他們成長，甚至帶他們成長
11.要有合作精神
合作是兩個人的事情，我們可以學習一下李嘉誠，
合作一定要透明，透明是對得起對方，也對得起自己
合作溝通第一，即使破鏡重圓都需要有條裂縫
12.講原則，會變通
很多人說我變了，其實骨子裡我還是我，該堅守的信念一直沒變，可能是做事情的風格變了，做的事情越來越多，老是堅守自己一套做事風格是行不通的
13.學會停下來
我們一直急著往前走，但是卻忘掉了為什麼要往前走，僅僅是憑著慣性往前走，但是真的到了前方反而就不知道走的意義，停下來，看一下回頭的路，想一下你的初衷！
14.猶豫就不要做
要是這件事情你還在糾結，就不要做了，既然做就要拿出項羽的勁頭來，用盡心力，大步向前走，別回頭，就是幹
15.立大志，走小步
志向是需要有的，但是路也是需要走的，最忌諱就是辦企業步子走的太大，蜈蚣雖然腿多，但是走的未必快，我們需要的不是走得快，而是走得遠
16.接受反對觀念
要學會接受別人的反對意見，請記得存在即合理，要接受聰明人的反對意見，因為他們做過太多正確的決策，要學會接受家人的反對意見，因為他們是少數真心為你著想的人
17.學會照顧自己
不要嫌棄吃飯費勁浪費時間，因為越是費勁的東西越重要，吃飯浪費的時間才是你一生中最需要做的事情，身體就是在這種不斷的小事中垮掉的！
18.決定成功的更多是非智力因素：
明確的目標、積極的心態、努力和堅持、承受挫折和壓力的能力，成熟地待人接物……還有，切記心浮氣躁
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