2019年伊始，大家上班还快乐吗？
昨天跟我的老板争论，关于什么才是有意义的过生活。
在我老板看来，我们每一个人都应该不浪费一分一秒去学习，去思考如何提高，有意义就是能创造价值，而这个价值是可以用数字来衡量的，比如，如果你是干销售的，业绩就是你的价值，如果你是个医生，那么看好多少病人就是你的价值，如果你的是码字的，那么写了多少文章、有多少阅读量就是你的价值。
当然作为老板，对员工这种功利性要求是非常正常的，因为企业效益才代表着一个企业的价值，这无可厚非。
可作为一个自然人，生活赋予我们很多角色，你很难只从一个方面去判断一个人的价值与意义，脱开员工这角色而言，你没办法找到一个标准或者是绩效把所有都统一量化成业绩来评判。就比如妈妈这个角色，就没法量化。有些人觉得我把孩子养的白白胖胖健健康康就是最大的成功，有些人会觉得孩子拥有某种超于常人的天赋就是成功，有些人觉得孩子只要善良正直就是成功，有些人会认为只有出人头地才算是一个母亲的成功……
怎么去评判一个妈妈的存在意义有多深刻，能创造多少社会价值？要知道孩子是你的业，并不是业绩！
开年第一篇，我原本是想写篇科普文的，但突然之间，我有点想跟你们聊聊关于人生价值的问题，这也是我困惑我很久的一个问题。作为一个女人，在平衡事业和家庭的时候，怎么样才算是成功？
我身边，不乏那种24小时的拼命三娘，事业成功，做着令自己感到非常骄傲的事业，每一天都像打了24K金纯金鸡血一般，似乎整个人永远都不会生锈，哪怕是一边打吊瓶也要一边赶策划。这应该在我的boss眼中，是个合格的再不能合格的超一线好员工了，然而这种人通常自己就是boss，不会只是一个好员工。
而我身边，也有那种一天到晚悠闲的不能再悠闲的全职妈妈，她平时就是约着闺蜜喝喝茶，带着孩子看看展、抓抓虫什么的，日子过得悠然自得，满屏都是晒晒包晒晒太阳的，令人称羡。这恐怕在我boss的眼中，就是个没有上进心，试用期没到就该辞退的坏员工了，而这种人，通常自己就是豪门，根本不需要你辞退。
站在商人的角度，自然是不喜欢第二种女人，它游手好闲不思进取。但站在一个男人的角度上讲，必然是更喜欢第二种女人，因为这意味着他给得起，不需要自己的女人冲锋陷阵、当巾帼英雄。
我很难评判这两种状态哪个更好，因为它们都有一部分我所羡慕的特质。但是，叱咤风云也好云淡风轻也好，那都是已经极致到极端的情况了，一般人是很难达到这样的状态，达不到才会有羡慕。对于欲望我是坦然的，没必要遮掩。
因为我知道，没有人能看清楚别人生活的全貌，我羡慕的对方，很可能也在默默羡慕着我的某种特质，彼此欣赏这很好啊，关键是我同样很满意现状。
我们普通人，往往是在家庭和事业两者之间相互平衡，这边高了那下次就给另一边发点力，能够努力维持两端齐整不太倾斜，就很好了。
产后复归职场近9个月的时间里，我经历了自己苛责自己再到自己对自己妥协的过程。
我发现当一个顾家的好妈妈和一个八面玲珑的职场女强人真的很冲突，我一介普通人，做不到样样得心应手的时候，我选择跟不完美的自己和解。
这在很多人看来是不上进，钻营向上的企图心，这很可怕。但在我看来，并没有什么。
对于工作的野心，我们必须要搭配同等甚至是2倍3倍的时间去学习和争取，而一个好妈妈，往往也要花费那么多的时间和心力在孩子的教育与陪伴上。在反复的扪心自问之后，我终于认同了我自己，即便只能做一个平凡岗位上的普通人，没关系，我也要当一个好妈妈。
每个人想要的东西不同，它决定了我们会把不同的事物作为自己的发力点，但大多数人，没有很多选择，只能选择一个，放弃其他。想想其实挺丧的，明明有句话叫做“两手抓两手都要硬”的，为什么自己就是达不到？
我有很长一段时间这样不停的问自己，如果我不优秀，孩子们将来长大了会不会觉得我很丢脸？所以我必须变得更好，好到让别人都竖起大拇指对李大荣说：“你妈妈可真厉害（或者真美）！”于是我样样苛责自己，绞尽脑汁也达不到某件事情的标准时，我沮丧极了。我不应该是个失败者啊？我应该能不负众望的啊？
可现实是，多少自命不凡的人，最终还是落得平淡一生呢？
转念想想，这不成立啊。我自己的父母也很普通，并不是那种鹤立鸡群的人，但我也依然尊敬他们，即便是我现在的学识、眼界都以青出于蓝，也并没有瞧不起谁。
功成名就并不一定会让子女爱你敬你为你骄傲。而真正让孩子信你重你崇拜你的，是家教。
家教必须从小养成，父母要参与其中，把你的价值观杂糅在细微的生活中，见微知著地灌输给孩子，它将是孩子做人立事的根本，这是非常耗费心血的事情。
如果我选择用心血去浇灌两个孩子，那么必然没有办法再去花心血浇灌事业。这可能在一般人看来算是借口，但我却觉得，作为普通人，我们只需要做好一样就可以了。很多人连一样都尚且做不好。
于是在不停的自我怀疑中，我找到了自己的存在的意义，也接受了自己的局限性和不完美。
人过三十，开始各种焦虑，职位似乎已经上升到一个瓶颈期，生活似乎步入正轨又时时捉衿见肘，孩子和事业两边在拉扯着疲惫的身体，健康也在每况愈下，在这样的情况下，我们反而更应该问问自己，到底哪一样才会于己而言最重要的？
如果你在事业上能够获得极大的满足感，那么结婚与生孩子很可能便是细枝末节，如果你觉得孩子的成长才是最重要的，那么事业上的平庸就不要在意，有失有得才是能量守恒嘛。
没必要去烦恼顾此失彼，谁也没办法平衡多个角，做好一个你认为最有价值最能让你快乐的角色就好。
在争论的最后，我跟boss也愉快的达成了共识。我们都应该在工作的时间内全力以赴，这是作为职场人的道德和自我驱动，但同时boss也必须得承认，24小时都在努力学习的人的确有，但那并不一定是最有意义的生活。
有意义的活着它没法定义，也无法量化，除去工作我们还有很多有意义的事情，比如养育一个孩子，比如看一本小说，来一趟说走就走的凉皮，弹弹琴唱唱歌品品茶等等。
不能只鼓励大家为工作而殚精竭虑，这是灭人欲的要求，我们应该鼓励的是大家在工作中实现自己的价值，如果工作并没办法给你更多的满足感的话，那就去用其他有意义的事情去填补。
我们心底里往往都住着一个boss，不停的提醒你，鞭策你，要加把劲儿别落后，却往往根本没看清自己到底想要的是什么。如果你真的累的快喘不过气，不放试着放下几样你死死拽着的东西，然后你就会发现，握在手里的反而比之前更游刃有余，而放下的那些，顺其自然的也不一定会比之前相差很多。
新年伊始，我的办公桌上多了两小只的台历，也多了两小只的相框，还多了两个橙子。
从前我的办公桌上什么都没有，因为我觉得工作就是工作，应该让自己心无旁骛的冲刺。
现在不一样了，我愿意让孩子们变成我每天工作之余的慰藉，也会允许自己偶尔偷个小懒，对于结果的不完美也能不患得患失，同时还会注意自己的身体，偶尔带点水果提醒自己，工作永远不能累及健康。
我们每个人不过实在不服输与终妥协的交锋中找到一个平衡点而活着，合理的跳出舒适区是可以的，但别太苛责自己，为母则刚这话其实是道德绑架，刚的事情，就让给男人们吧，新的一年就先从放过自己开始吧。
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