认识一个年轻朋友，2016年大学毕业参加工作，至今两年半，在这期间他一直没换过工作，可以说是很稳定，最近见面聊天，我才知道，他也有着深深的焦虑。
他在一家投资公司做行政工作，根据我对这小伙子的性格来判断，行政工作其实很适合他，因为他做事认真负责，但社交方面稍微差些，难得有这么一个正好适合他的职位。
在和他的聊天中，我明白了他的焦虑来源。因为他所在的公司是个小公司，虽说待遇在当地来说还算不错，但经过两年多的工作，他总认为自己没有学到什么东西，因为行政事务纷繁复杂，大家做过的都知道，但没有什么技术含量，说白了就是个干杂活的。
他说总有种“温水煮青蛙”的感觉，自己已经浪费了两年半的时间，若是还在这待下去，可能真的会整个人都废了，他所在的投资公司，有投资部、固收部等技术含量很高的部门，他很羡慕这些技术人员，即使离开这家公司，也能凭借过硬的技术找到新工作。
他也知道技术部门要求至少研究生学历，自己一个本科生除非在进修，否则是不可能进技术部门了。
第二个焦虑点就是他所在的这家公司，行政岗位没有晋升渠道，虽说目前来看收入不错，但若一辈子都是这样，那就另当别论了。总不能十年二十年后还是这样原地不动吧！
小伙子是个很上进的人，他不甘心自己一直都是在这样，所以很想去个大公司，但碍于学历、人脉等，不可能轻易找到下家。
总结一下他焦虑的两点：一是所在岗位学不到什么知识，二是公司晋升渠道缺乏，长远来看不利。这似乎是所有90后的职场焦虑，刚毕业时没有经验，好不容易熬了三年，以为自己终于有了经验，却发现经验根本不值一提，根本无法作为跳槽的资本！
各位90后小伙伴，你们有相同的经历与想法吗？欢迎留言谈论。
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