教师，太阳底下最光辉的职业，工作安稳还能实现自己的价值，教书育人，受人尊敬，所以大多数人，特别是女生，毕业以后都选择了当老师。
2018年11月29日，这是对山东在岗教师以及即将上岗或者准备上岗教师的有意义的一天，继全国机构改革后，国考省考连续中枪，本以为安然无事的教师招聘，终于在昨天，接受了山东省委省政府的改革洗礼。生活，终于还是对我教师小可爱下手了！于是，很多童鞋开始方了，我非师范大军岂不是要与教师分道扬镳了？我大专的岂不是完不成我的教师梦想了？现在开始备考还来不来的及，还有没有意义？且听小编一一道来。
一、我大专是不是只能在幼儿阶段待着？
在会议意见中已经把提高学历门槛提上了日程。已经写到的是小学学历提升至师范专业专科和非师范专业的本科，这在之后的改革中势必会按规定执行。但是对于2019年的教师招聘考试，改革会不会在这么短时间内执行，会不会作为19年的硬性要求，仍是未知数。改革需要的是一个缓冲器，同时也被人们所接受的一个缓冲期，所以19年，可能对于咱们非师范专科来说，就是最后一年的机会。想象一下，如果错过了19年，20年可能就没有机会上岸了，同学们，抓住最后的100多天，抓紧冲鸭！
二、教师门槛是不是会锁死，只要师范生？
可以肯定的说，2019年不会。
但是从文件当中透露出的信息就是，往后的教师招聘，要提升全员老师的综合素质，要培养大量的公费师范生，所以，之后的趋势就可能是师范类学生定向培养输送学校老师。所以这之后非师范生的竞争压力会越来越大。综上，作为我们非师范生，没有办法改变规定，就只能趁着教师大门还对我们敞开之时，提升自身考试竞争力，抓紧时间踏入门槛。未来非师范的岗位会越来越少，但是就算是当下情况，我们也要了解到，非师范生特别是面试阶段，相对于师范生，是处于劣势的，我们要的不是进面试，要的是高分进面，要的是尽可能大的领先优势进面，非师范的宝宝们，抓住最后的100多天，干嘛？还是那句，抓紧备考，使劲冲鸭！
三、福利待遇更加可期，职称评级更加合理，晋升平台更加多样，
职业发展更加美好！
1、关于福利待遇
“建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，学校所在地调整公务员工资待遇时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。”会议内容更加确定老师的工资将会更有保障，从2018年整体情况来看，很多地方的工资水平得到了大幅提升， 烟台开发区的老师工资水平已经达到了年薪9万。
2、关于职称评级
“深化中小学教师职称制度改革，在乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。”评级机制更加透明合理，针对在一线辛苦多年的老师有了更好的回报
3、关于晋升平台
“用10年左右时间培养十万名骨干教师、万名卓越教师、千名教育家型教师。以3年为一个周期，遴选、培养齐鲁名师名校长500名、特级教师400名。用5年左右的时间，选拔培养500名青年技能名师。”之后的晋升之路，不再是单纯教师岗位，大家有更多机会遇见更好的自己，之后的教育平台更有可能走向国际，所以，教师的未来，不可限量！
四、备考还有没有意义，现在开始还是否来得及？
2019年改革前期的黎明，总结来看，大家肯定还是会有岗位报考，备考不会是没有意义的。但是可以预见到，教师考试的考场上，高手会越来越多，竞争会越来越激烈，如果按照2018年的考试时间，现在离考试还有100多天的时间，时间已经很紧张了，有的同学是不知道考试考什么，有的同学是知道考试考什么，但不知道自己的水平，有的同学是知道考试考什么更清楚的知道自己不会什么，不知道你在哪个阶段，从现在开始努力奔跑吧，努力100天，跑步进入2019。
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