作為民族品牌的驕傲,華為現已成長為世界領先的通信設備和智能終端供應商。2018年華為預計全年收入突破千億美元,超過互聯網領域最為顯赫的大佬阿里巴巴,騰訊,百度三家收入總和。然而,舉世矚目的成就,免不了樹大招風,“孟晚舟事件”,遭遇歐美國家的抵制,再加上最近的“放棄平庸員工”,讓華為的公共關係部門頗感焦慮,有媒體甚至認為華為當下可能是公司創立以來最艱難最危急的時刻。
面對公眾的疑慮,一向“神龍見首不見尾”的任正非最近接受央視訪問,並與國內外數十家媒體記者會面。從央視的訪問過程來看,任正非全程熱情坦率,談笑自如,直面熱點話題,坦承內部危機,讓人不禁歎服於頂尖企業家的風範,更從他的樂觀和自信中,感受到面對所謂危機,華為成竹在胸。
任正非表示,華為的情況沒那麼嚴重,外部的事情基本不成問題,華為的問題主要是內部管理問題,急需改革。
孟晚舟事件
關於孟晚舟事件,任正非表示,首先要感謝黨和國家對一箇中國公民權利的保護,他認為這個事件必定可以通過法律途徑得以妥善解決。並透露平常會跟孟晚舟在電話里拉家常,並沒有特別的擔憂。
就在本週二,美國司法部發表聲明稱,美國將繼續尋求引渡孟晚舟。隨後,我外交部敦促加方立即釋放孟晚舟,美方立即糾正錯誤。事實上,即便美方後續提出引渡,孟晚舟仍有權利提出抗辯,上訴,隨後該事件會演變成一個長期的過程。但相信通過法律和外交方面的努力,孟晚舟事件一定會得到圓滿的解決。
歐美的抵制
任正非表示並不擔心個別國家對華為的拒絕。華為是世界上唯一一家擁有5G和微波融合技術的公司,而歐美國民普遍居住分散,這一技術可以讓他們儘可能高效低成本地用上5G網絡。任正非堅信,“他們不可能不買”。
實際上,華為已與30多個國家簽署5G商用合同,2.5萬個基站將發往世界各地。以所謂的“國家安全”為由,提出抵制華為的,也只有極少數國家。此外,在嚴峻的經濟形勢下,各國紛紛希望儘可能削減對5G設備的投入,而華為設備的可靠性和成本優勢無疑成為他們繞不開的選擇。那麼,之前毫無根據的指控註定越來越蒼白無力。
放棄平庸員工
任正非認為,如果說華為有什麼危機的話,問題主要來自於華為內部。“華為的問題在於機構臃腫,人浮於事,管理層級太多,我們正在改革。”就在幾天前,華為內部連發兩件電郵涉及內部管理改革的規劃和原則。
其中引起網絡廣泛爭議的是007號郵件,其中提到“每個工種都要對準多產糧食和增加土壤肥力,如果對標沒有價值,就應該裁減和放棄一部分工作,讓其聚焦。也要放棄一部分平庸的員工,降下人力成本來。”
其實,任正非的這一想法,主要源自對如何應對當前形勢的考慮。“5G不可能像4G一樣勢如破竹,它可能是東爆一個“地雷”,西爆一個“地雷”。如果不能成片性地爆炸,我們可要養活18萬員工,每年的工資、薪酬、股票分紅超過300億美金。如果沒有產生這麼多糧食,如何拿錢來分?”
“放棄平庸員工”的說法似乎是有些不近人情,然而聯想到華為作為如此“龐然大物”,不由得不時時警惕,為確保戰鬥力,也必然要有非常措施。實際上,在國內華為首倡“狼性文化”,發明並踐行“末尾淘汰制”,“放棄平庸員工”,本就符合華為一貫的主張和企業文化。某些媒體對此過度解讀,甚至上升到道德批判,實在有些無聊。
“偉大的背後都是苦難”,孟晚舟曾在微博中曬出羅曼羅蘭的名言。相信遭遇眾多風波的華為,必將逢山開路,度過坎坷,煥發出更加強大的戰鬥力。而華為的精神,也將持續滋養無數心懷夢想、追求卓越的國人。
閱讀更多 不二先生評論 的文章