經歷了一審、二審，寶盈基金原督察長孫勝華與寶盈基金勞動合同糾紛案，終於塵埃落定。
根據中國裁判文書網日前公佈的二審判決書顯示，二審法院認為，一審判決認定事實清楚，處理結果正確，應予維持。駁回上訴，維持原判。最終，寶盈基金勝訴。
在這份判決書中，披露了該案的大量細節。其中，對於被解僱的真實原因，在孫勝華看來，並非曠工這麼簡單，而是因為此前自己曾實名舉報時任公司總經理汪x，而遭其打擊報復。
儘管本案的焦點不在於此，但巧的是，這位汪x，已經不是第一次遭公司同事舉報了。2012年寶盈基金深陷“舉報門”，被“質問”的主要對象就是汪x。
事實上，作為基金行業“老十家”的寶盈基金，在經歷了三輪股權變動及相應的高管調整之後，公司人事內鬥、人員頻繁變動、管理混亂以及業績長期低迷等問題，一直被外界所詬病。正所謂以小見大，寶盈基金式微已是不爭的事實。
寶盈基金遭起訴 原督察長索賠逾200億
一直負面纏身的寶盈基金，最近因為一紙判決書，重回市場輿論的焦點。
2010年3月4日，孫勝華入職寶盈基金，先後擔任監察稽核部總監、總經理助理、督察長等職務，月平均工資為稅後65000元。
有意思的是，2016年2月17日，寶盈基金以孫勝華曠工為由，與其解除勞動合同。這引起了這位督察長的不滿，從而開始了長達3年的申訴之路。
不過，經一審法院審理查明，孫勝華系北京市廣盛律師事務所的專職執業律師，處於執業狀態。根據相關規定，律師只能在一個律師事務所執業。律師在從業期間應當專職執業，但兼職律師或者法律、行政法規另有規定的除外。
而孫勝華身為專職執業律師與被告簽訂勞動合同，違反了律師應當專職執業的強制性規定，原告與被告簽訂的勞動合同應認定無效，因此，孫勝華一審敗訴。
於是，孫勝華再次提起訴訟，向二審法院提出三點訴求：
1.請求撤銷一審判決，依法發回重審或者改判；
2.請求判決曾任職的基金公司（被告）恢復履行自己與該基金公司的勞動合同；
3.請求判決該基金公司賠償孫勝華的工資收入損失（按照每月65000元標準，自2016年2月1日計算至勞動合同實際恢復履行之日止，暫計31個月共2015000元）（暫計日期是指從2016年2月1日至2018年8月31日）。
根據判決書顯示，孫勝華提出幾大上訴理由：
1.他認為一審法院程序嚴重違法。
2.寶盈基金以曠工為由，解除勞動合同，屬於打擊報復，理由不能成立。
另外，孫勝華還表示，其每月工資都相同，一分不少。根據寶盈基金的《考勤管理制度》，遲到曠工是要扣錢的，但是在其工作期間公司沒有扣任何一分錢。
驚人內幕！督察長被解僱另有隱情？
根據雙方的上訴和答辯意見來看，本案爭議的焦點在於兩方面：一是，孫勝華作為北京市廣盛律師事務所的專職執業律師，處於執業狀態，其與寶盈基金簽訂的勞動合同是否有效；二是，孫勝華是否是否違反公司考勤制度，寶盈基金是否屬於違法解除合同。
二審法院則認為，本案屬於勞動合同糾紛案件。寶盈基金在本案提交的證據足以證明孫勝華的缺勤情況。
根據雙方確認的《關於對孫勝華進行處罰的決定》，孫勝華在2010年11月份有16次無故未打卡、6次因故未打卡，2010年12月6日~8日出境參會未向領導報告，故寶盈基金公司根據考勤制度對孫勝華作出罰款2萬元和警告的處分。
此外，寶盈基金公司提交的情況說明顯示，孫勝華於2010年12月9日通過郵件回覆，2010年11月16日~30日，有3次赴證監局、1次赴法院和兩次參加公司會議，其餘情況寶盈基金公司按孫勝華無故打卡處理。此外，孫勝華也於2010年12月23日對其2010年12月6日~8日離境出差未向領導報告作出檢討。
基於以上事實，二審法院認為，孫勝華的行為嚴重違反公司勞動規章制度，寶盈基金依照其規章制度解除與孫勝華的勞動合同，符合法律規定。因此，二審法院判決，駁回上訴，維持原判。
不過，根據孫勝華在上訴原因中的表述，其被解僱的真實原因是，被時任寶盈基金總經理的汪x打擊報復。
根據判決書顯示，據孫勝華陳述，汪x在2015年股災發生前後，安排專戶（大客戶及其利益者）資金提前埋伏，並指示基金經理在2015年9月9日開始利用公募資金（散戶的錢）大舉拉抬股票，股價拉至高點，大客戶兌現出逃，公募小散套牢，利益輸送順利完成。短短8天時間，輸送利益高達9800多萬元。廣大社會投資者的基金淨值在短時間內從1元跌到不足0.6元，當時孫勝華身為督察長，必然要對公司少數高管違法、違規情況進行調查、彙報、舉報。汪x得知其實名舉報後，以遲到、曠工的理由將其開除。
以小見大！幾樁舊事看寶盈式微
實際上，作為國內基金業“老十家”之一，寶盈基金逐漸走向沒落，已是不爭的事實。這從過去幾樁舊聞中，就可窺探一二。
其中，影響最大的要數2012年寶盈基金“舉報門”。2012年，一位自稱是寶盈基金員工發了一封舉報信，揭露了寶盈基金包括“人才流失、無投資經驗市場部經理轉做專戶經理、辦公室主任轉成專戶負責人、督察長形同虛設等”八大黑幕，將寶盈基金推向了風口浪尖。
說起來也巧，這封舉報信中，被“質問”的主要對象，正是上文提到的汪x。同時，該信中還指出，公司督察長孫某某（即孫勝華）形同虛設，被汪X整過之後，只知道明哲保身，唯唯諾諾。如今來看，不禁讓人唏噓不已。
事實上，這並不是寶盈基金第一次爆發公司亂象。2010年，因股東之間的內訌而使得前任總經理陸金海下課，還因此被證監會召集高管談話。
另外，公司曾出現的“分紅門”事件，也暴露出管理的混亂。2010年，寶盈基金旗下寶盈資源優選，在分紅時錯把默認的現金分紅慣例改成紅利再投資，涉及客戶約4600人，涉及份額約4000萬份，最終公司不得不宣佈對此失誤形成的基金份額進行回購。
此外，公司長期以來業績不佳，也一直被市場所詬病。2010年連續墊底，2011年稍見好轉。但是，知名基金經理流失嚴重，寶盈“四小龍”已經不復存在，甚至總經理一職也成為燙手山芋，幾經變更，2018年底任職不足兩年的張嘯川也因個人原因辭職。
據老揭看基金統計發現，2018年寶盈基金資產規模和公司排名雙雙下降，截至2018年底，公司資產規模為268.3億元，較2017年同期的493.3億元縮水近半，全行業排名降至第65位，與2017年相比，下降了15個名次。顯然，雖然公司成立於較早，但已經被很多後成立的公司拋在了身後。
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