被“遺忘”的80後：沒有消失，而是成熟了
2018年年末，網絡紅人papi醬發了段走心的視頻，“覺察時，我發現自己不再年輕了。”1987年出生的她，在末尾感慨道，“我發現現在已經沒有人再提80後，感覺已被整個社會拋棄了，大家已經忘掉還有80後了，感覺很孤獨……”這個視頻引起了不少人的共鳴。
進入2019年，最後一批80後也30歲了。前段時間，一篇題為《有一批80後正在集體消失》的文章在朋友圈刷屏。我忍不住翻了翻幾位80後好友的朋友圈，他們大都設置了3天可見，即使沒有設置權限，據我的記憶，也是好久沒有髮狀態了。當然，並不是所有80後都在朋友圈消失了，一些活躍分子還在，只不過他們所發的狀態中“曬娃”內容多了起來，甚至還有一些80後轉移陣地，玩起了抖音。
這些年，據我在手機、網絡上觀察，不少在校生有什麼心情，總要發一條狀態宣洩出來，然而，一旦畢業工作了，發的狀態就漸漸少了。記得我大學剛畢業時，舍友、同學見面，一起扎堆兒抱怨老闆、抱怨工作的情況也很常見。這似乎都是成長必經的一個過程，隨著時間的推移，等到經歷了些磨礪，思想上成熟了，才發現自己以前的表現有些幼稚，逐漸地變得剋制起來，再也不願輕易表達自己的心情，而且，動輒就將心情狀態公開，讓天下皆知，只是在暴露自己的“情緒”，並不能解決什麼問題，倒不如埋藏心底，隨時間慢慢淡去。
作為一名80後，讓我感覺自己不再年輕了，是2018年在我35歲決定辭職全脫產讀博的時候。和一群90後甚至95後坐在一個教室聽課、學習，我忽然感覺有些不自在，畢竟，我已然是90後們眼中的“大叔”了。再看看各大高校招聘啟事中的一個入職條件——不超過35歲，等我畢業時也快接近40歲了，在年齡上並不具備什麼優勢。和博士班上的同學在一起聊天，有人問“打算出國嗎”，我都是當即否定的，孩子都6歲了，自己沒有工資收入，這種來讀書的心情，已經不是我在17年前剛入大學時的那種輕鬆、新奇和期待的感覺，更多的是一種急迫和焦慮，我不確定未來的職業是什麼，未來的生活什麼樣，只希望能夠早點畢業，恢復穩定收入的工作狀態。
近些日子，偶爾和80後的高中、大學同學一起聚會，話題自然離不開工作、孩子、體檢，有在官場、在企業工作的朋友，平時應酬多的，也會藉機吐吐槽——“平日那些應酬當然不舒服，真不如和老友一起喝喝酒，敘敘舊，但為了工作，也沒辦法。”以前上大學時，一個舍友到了夏天動不動都要喝點冰鎮啤酒，畢業後有次見面，問及他還喝不喝“冰啤”，他卻說：“不喝了，那時候年輕，不懂，太傷胃了！”每每單位組織體檢，身邊的人查出來大、小毛病的屢見不鮮，我們可都是80後，在領導的眼裡，正是事業剛起步的“年輕人”，身體垮了，哪裡還有事業可言。
回想過去，80後成為媒體關注的熱點，應該是在1998~2008年這個時間段，自2009年開始，90後逐漸取代了80後，成為新一輪的關注焦點，2018年則是第一批00後走進大學之年。我感覺，2018年媒體似乎並沒有像當年關注80後、90後那樣，對00後掀起更多的熱潮。也許，大家對這種代際之間的標籤都感覺審美疲勞了，過多的炒作已經沒有太大的新意，又或許，這才只是剛剛開始，還沒進入輿論集體關注的“高潮”。
青年總會成為媒體和社會關注的焦點，這是整個社會、歷史發展的規律，青年身上存在的“問題”，也很容易成為輿論爭議的話題。錢理群先生在他所著《致青年朋友》的《如何看待“80後”這一代》一文中說過：“我在研究近百年曆史時，早就發現，幾乎每一代人都不滿意於下一代，而且批評的言辭都差不多。比如，手頭這篇《老實說了吧》，就是劉半農（‘五四’那一代）批評上世紀30年代青年的，說他們不認真讀書、又喜歡亂罵人等等。如今上世紀30年代的（還有四五十年代的）青年已經成了婆婆和爺爺，他們對後輩（也包括上世紀90年代青年）的批評，彷彿也是不讀書、好罵人之類；這歷史的循環是耐人尋味的。”
其實，為下一代人擔憂，總有些杞人憂天，走出校園，社會、生活仍然會給年輕人上一堂終身的課程，年輕人註定要接受工作、生活的考驗和洗禮。80後不是消失了，而是當年那種鮮明的“個性”，逐漸被生活、工作的壓力磨平，他們開始學會忍耐，開始承擔起責任了。時代是不斷髮展的，每一代人都要“接班”，終將都會有成為這個社會的中流砥柱的時候。要知道，每一代人面臨的問題，都要靠他們在成長中自己去解決，而旁人大都只能是觀察者、評說者，然而，我們總要保持一種信念，那就是相信青年，給予他們足夠的時間。
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