如果你是原民辦教師，到今天你後悔嗎？
網友一：
不談後悔不後悔！因為青春已逝，歲月不復返！
這些民代幼教師只希望國家對他們儘快落實合理的養老金補助政策，讓他們的生活有所保障！能老有所依，老有所養。因為他們既沒合同合約，更沒有社保醫保，他們連個合同工也不是。付出了一輩子的青春和精力！
在國家最教育事業最需要的時期，他們義無反顧地加入了教師隊伍，在條件艱苦的情況下，忠於職守，辛勤工作，任勞任怨，把一生中最黃金，最美好的青春奉獻給了國家的教育事業，是當年教育事業的中堅力量！他們用最自己最實際的行動去支持國家教育事業的建設！為我國農村教育發展作出了不可磨滅的貢獻！
其中，有部分民師按當時國家政策已轉證為公辦教師，改變了一生的命運。而有大部分卻被地方的土政策因為這樣那樣的原因而被迫離開，雖然原因是複雜的，但最少應給予他們每人一個考試轉證的機會。即使最後因政策性的變動而搞一刀切，也要依法對他們作出合理合情的補償才對！
而現在國家富強了，人民的整體生活水平也逐漸提高了，但卻趕下來的民師，大多由於青春都奉獻在講臺上，錯過了改革開放的大好創業時期，失去了人生美好的競爭機會，沒有一技之長，沒有資金去創業，再者年齡大了，連就業也成了問題，現在大多已是年老體弱，生活潦倒，過著省吃儉用的苦日子，沒法好好去安享晚年。而有的已離世。
其實早在1992年國家教委要求各地政府根據41號文件精神，建立民辦教師保險福利基金。改進民辦教師離崗退養辦法，使年老病殘的民辦教師的生活得到保障。
然後，又在1997年32號《關於解決民辦教師問題通知》，這個文件中，說明了解決民辦教師的責任主體是地方各級政府。同時，要求解決好民辦教師的社會保障問題。把民辦教師納入當地的社會養老保險體系和社會醫療保險體系。
並要求各地給民辦教師發放一次性生活補償。要採取切實措施，使他們的生活得到保障。
2011年8號文件中，在關於妥善解決民辦教師問題的有關指導意見中，提出要將被辭退的民辦教師，沒有進行補償的，一定要補償到位。被辭退後，沒有生活來源，不享受職工養老保險待遇，要依法依規將其納入相應的養老醫療保障。
據瞭解到，其它行業類似民師這類下崗人員，國家已對他們進行了適當的補償，如下崗職工，抗越軍人，赤腳醫生、接產婦等每個月都可領固定額的基本養老保障金。
而青海和重慶在這方面做得比較好！對民師的補償早已落到實處。而廣東在三年前，就已經對這批民代幼教師進行調查摸底統計了，但也只有雷聲大雨點小，對民代幼教師的補償一拖再拖，但三年已過去了，始終無法得到落實。
真心希望地方政府拿出真心實意來，儘快滿足他們有生之年的這點小願望吧，讓當年的民師活得也能有個尊嚴！因為這大批被遺棄的民師確實
網友二：
關於民辦教師的問題，國家在1997年關於解決民辦教師問題的通知中，明確了至2000年關閉民辦教師制度。所以說，民辦教師都已經是歷史的概念。
但是民辦教師這個群體曾經高達491萬人，加上前後退休退養的民辦教師，數量非常龐大。
國家在處理民辦教師這個問題時，絕大多數是採取的轉為公辦教師的方式。1997年國家安排了100多萬名額，對剩餘的民辦教師進行轉正。對於未能轉正的，一部分採取了提前退養的方式，最後一部分採取了清退的方式。
轉正的教師享受國家老師的待遇，就是我們現在的事業編工作人員。而且後期隨著國家實施職稱制度，不少人的職稱並不低，因此他們的退休金也是相當有保障的。
離崗退養的教師，國家也是會穩定發放其退休待遇，多數地區是參照公辦教師退休待遇的一定比例發放待遇。
而被清退的教師，國家在2011年的文件中明確，對其發放一次性辭退補償，並將其納入養老和醫療保障。多數地區是發放教齡補貼的方式，在城鄉居民養老保險基礎養老金上增發待遇，按照每年教齡10到20元的標準發放。
可能後不後悔，只是個人經歷的問題。很多人教育出來的學生很有出息，想想這個就很滿足了。國家的待遇可能是其次。
其實最初我們民辦教師，在我們實施公社化生產的時代，他們的定性仍然是農民。農民就要從事農業生產，掙工分。但是國家為了提升農民的教育水平，將一些較有知識的農民招用為民辦教師。民辦教師通過上課，教授孩子們來掙取工分。
現在轉正後的民辦教師待遇，跟當時一起務農的農民的待遇，可謂非常懸殊。即使是被辭退的民辦教師，也有額外的教齡補貼。所以，對教師這個崗位，我們國家還是有相當照顧政策的。
各省在確定教齡津貼的文件中，也明確要根據，經濟發展情況適當提高補貼標準，未來相關標準肯定會越來越高的。
希望隨著我們國家經濟社會的發展，能夠對所有的民辦教師，尤其是待遇偏低的被辭退民辦教師，能夠按照公辦教師的工齡退休金標準發教齡補貼待遇就好了。
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