陕西教师招聘考联考 & 陕西特岗教师考试即将来袭！各位小伙伴，请紧张起来吧~
很多小伙伴面对这两场考试的时候往往犹豫不决，不知道哪个考试更加适合自己？今天，就让小编来帮助你们选择最适合你的考试！
教招 vs 特岗之薪资
教师招聘联考和特岗教师考试的薪资比较如下图：
1.教师工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴
2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。
教招 vs 特岗之工作环境
陕西教师招聘联考 & 陕西特岗教师考试工作环境对比：
【教师招聘】一般都是在地市、地县、村镇较少。
【特岗教师】一般都是在村镇、地县。地市较少。环境条件一般。
教招 vs 特岗之待遇
【特岗教师】三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
【教师招聘】为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
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