西麥食品:產品質量環保問題“踩雷”,社保繳納情況涉嫌虛假陳述

西麥食品:產品質量環保問題“踩雷”,社保繳納情況涉嫌虛假陳述

文/號外財經(北京號外科技有限公司旗下)龍柚

早前燕麥行業中的知名企業桂格燕麥公司曾被爆出產品質量問題,而打著“執信和,健康道”口號的桂林西麥食品股份有限公司(以下簡稱“西麥食品”)竟也步上了競爭對手的後塵,旗下子公司生產的燕麥片連續“踩雷”,讓人唏噓不已。。

加上大量員工社保未繳納,頻被員工起訴,西麥食品內部管理或存問題,在此情況下衝擊資本市場,西麥食品能否實現“樹行業標杆,創百年企業”的美好願景?

產品不合格

因環保問題被整改

成立於2001年的西麥食品,是桂林市一家主營燕麥食品的研發、生產和銷售的企業。

2014-2017年,西麥食品的營業收入分別為5.42億元、5.68億元、6.31億元、7.2億元,2015-2017年分別同比增長4.8%、11.05%、14.06%。

同期,西麥食品的淨利潤分別為6,040.99萬元、6,632萬元、9447.18萬元、10,124.69萬元,2015-2017年分別同比增長9.78%、42.45%、7.17%。

號外財經(北京號外科技有限公司旗下)注意到,營業收入穩步增長的西麥食品,自身卻存在許多問題,旗下子公司生產的燕麥片曾兩次被檢驗出不合格。

根據滬質技監定〔2016〕323號文件,2016年,西麥食品子公司廣西賀州西麥生物食品有限公司(以下簡稱“賀州西麥”)20150909批次的西麥燕麥片被檢驗出包裝空隙率不合格。

根據北京市食品藥品監督管理局數據,2016年,西麥食品子公司河北西麥食品有限公司(以下簡稱“河北西麥”)20150714批次的西澳陽光核桃牛奶燕麥片被檢驗出黴菌不合格。

無獨有偶,河北西麥還曾被環保局要求整改。

根據《保定市五輪執法檢查問題清單+整改進度表》,2017年11月8日,河北西麥因破碎車間麥渣回收裝置密閉不嚴,粉塵外逸,被定興縣環保局責令立即停止破碎車間生產活動,對車間生產設備進行密閉整改。

據定興縣人民政府數據,河北西麥還因破碎車間麥渣回收裝置密閉不嚴,粉塵外逸,被列入了《20171110省政府(省大氣辦、省環境保護廳)督辦問題清單》。

大量員工社保未繳納

涉嫌虛假陳述

食品安全問題和環保問題成為一把“達摩克利斯之劍”,懸掛在西麥食品的頭頂,但更加需要注意的是,西麥食品招股書中披露的已繳納社保人數與工商局的數據大相徑庭,有虛假陳述的嫌疑。

根據招股書,西麥食品有四家全資子公司,分別為賀州西麥、河北西麥、桂林西麥營銷有限公司(以下簡稱“西麥營銷”)、江蘇西麥食品有限責任公司(以下簡稱“江蘇西麥”),沒有其它參股公司。

號外財經(北京號外科技有限公司旗下)查閱工商局數據,2017年,西麥食品四家子公司河北西麥對應繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險人數分別為137人、293人、292人、518人、292人;賀州西麥對應繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險人數分別為209人、209人、209人、236人、236人;西麥營銷對應繳納上述五項社保人數均為586人;江蘇西麥對應繳納上述五項社保人數均為0人。而西麥食品自身對應繳納上述五項社保人數均為49人。

經統計,2017年,西麥食品及其子公司合計對應繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的人數分別為981人、1,137人、1,136人、1,389人、1,163人。

2017年西麥食品及其子公司共有員工2,108人,除去其中不用辦理社保的退休返聘或達到退休年齡的員工226名,西麥食品社保繳納人數仍有極大缺口。

經統計,2017年,西麥食品及其子公司對應沒有繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險人數分別為901人、745人、746人、493人、719人。

顯而易見,西麥食品未繳納社保員工數量過於龐大,顯示出其對社保繳納事項的不甚上心。而西麥食品的問題還不僅於此,其招股書中披露數據與工商局披露數據存在出入,或涉嫌虛假陳述。

據西麥食品招股書披露,2017年,西麥食品及其子公司合計對應繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險人數分別為1,387人、1,386人、1,396人、1,637人、1,416人。

號外財經(北京號外科技有限公司旗下)根據上述數據兩相對比,工商局數據與招股書數據間竟達幾百的差距,惹人懷疑西麥食品是否為掩蓋未給員工繳納社保而虛假陳述。或也因此,西麥食品與員工關係失衡,引發摩擦不斷,頻被員工起訴。

根據(2014)港唐民初字第0093號文件,2014年4月8日,西麥營銷因勞動爭議糾紛,被江蘇省南通市港閘區人民法院判處支付原告袁建華2013年1月份工資及電話費、失業保險待遇損失、賠償金合計7.48萬元。

根據(2018)津0103民初5300號文件,2018年8月2日,西麥營銷因提供勞務者受害責任糾紛,被天津市河西區人民法院判處賠償原告劉慧醫療費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、護理費、交通費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑑定費合計13.21萬元。

在此情況之下,西麥食品又該如何實現“樹行業標杆,創百年企業”的願景呢?


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