現在出現了一個非常奇怪的現象，越來越多的面試官，他們會出一些腦筋急轉彎的題目來考驗求職者們的臨場應變能力，以及情商。那麼今天我們就來看看這樣一場奇葩的面試，求職者們是如何機智應答的吧！
現在的公司招聘也開始玩得花裡胡哨。我有一個做人力資源的朋友經常向我說一些面試中的趣事。朋友說到現在的公司大部分已經開始年輕化，所以不管是公司的文化，還是公司的創造力，都需要更新潮，更具有時代性。但是，這些問題怎麼解決，光看一張簡歷表不足以解決。所以唯一的機會就是面試了。
阿強是一家公司的HR員工，因為公司的一名主管剛好離職，而底下的員工又沒有合適的人，所以老闆讓阿強向人才市場招聘一名合適的人員。阿強在接到老闆的任務之後立馬就開始擬寫招聘信息向人才市場投放。很快的阿強就收到了一堆的求職簡歷在經過挑選和老闆的審驗之後阿強向那些合適的簡歷回覆了面試的時間和地點邀請他們前來面試。面試的那天，前來面試的求職者經過初試和複試的篩選之後只剩下兩名求職者，阿強帶著這兩名脫穎而出的求職者來到了一間辦公室裡面。阿強沒有再問其他的問題而是將老闆交給他的問題拿了出來，阿強問他們說：給你一分鐘讓我“臉紅”。
第一位回答的是一名有著多年經驗的中年男子，他想了一下之後回答說：我是一個正經的求職者，我覺得您提的問題和我未來的工作內容不相干，所以對不起，這份工作我不要了，再見。說完他轉身離開。
第二位面試者看了看說：你用手使勁搓捏臉部，肯定會泛紅的。這位男性朋友一看就很靦腆，從他的身上看出的是無盡的害羞。女面試官笑了笑，並沒有說什麼。
輪到阿強了，阿強仔細想了一下問題，站起來說：給我六秒鐘就夠了，姐，你前男友告訴我，晚上要約你看電影，他說他票都買好了。他回答的語速特別的快。他回答完後，這位女面試官的臉真的紅了起來。看得出來這是害羞所引起的，但是很快女面試官就恢復正常。笑著對他說道：小夥子，你的回答讓我很滿意，相信你也會適合和我們公司一起發展的，歡迎你的加入。
面試官聽她說完很高興，還給她鼓了鼓掌說：“這才是我想要的答案，她的答案是你們3個人中情商最高的回答，這份工作需要的正是你這樣的頭腦！明天就來入職上班吧”
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