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可以做到一样。
在职时一般投保“五险”，由单位代扣代缴，单位负担大头，个人承担小头。没有固定单位以灵活就业人员身份可以投保“养老保险+医疗保险”，也可以只投养老保险，但是不可以单独投医疗保险；而缴费完全由个人承担，数额会大一些，现在一般一年一万元左右，而且还会逐年增长。
要想两种情况下退休待遇一样，需要注意以下几点:
第一，个人必须投保城镇职工养老保险、医疗保险两个险种。
如果只投城镇职工养老保险，就会造成无法享受职工医疗保险。如果投的是城镇居民社保，其待遇会比职工社保退休待遇低很多。
第二，两者的缴费基数必须一样。
在职职工投保的缴费基数，是根据上一年度的工资收入来确定的，最高上限不能超过当地社平工资的三倍。
个人投保的缴费基数，一般是按照当地社平工资的比例数确定，比如60％、80％、100％等。
假如个人投保和在职投保缴费基数一样，那么退休养老金也会一样。如果个人投保缴费基数不如在职的高，将来退休金就会低一些。
第三，两者的缴费年限必须相同。
必须是缴费起止时间相同，退休时间相同，将来的退休待遇才能相同。
不管是个人投保还是单位代扣代缴，参加社会保险都是明智之举，因为这是老有所养和病有所医的基本保障。社会保险制度的一个重要原则是“多缴多得、长缴多得”，在退休养老金上会体现出来。
颜开财经
楼主您好，如果您已经交了十年的养老保险，那么被辞退以后，现在自己以灵活就业的形式继续缴纳这个养老保险，那么退休以后的待遇是不会受到任何影响的，但是作为灵活就业人员自己缴纳社保，那么如果是女性的话，实际上对于这个退休年龄是有一定的影响。
因为灵活就业的女性，她的退休年龄是55周岁，所以说和企业在职职工的女性退休年龄是50周岁，还是有一定的差别的，当然如果你在企业单位缴纳这个基本养老保险达到15周年以上的话，实际上你今后就是按照灵活就业的形式继续缴纳个人社保的话，那么也是可以按照50岁的年龄办理退休。
所以说对个人的退休待遇是不会产生任何影响的，因为个人的一个退休金的待遇是取决于你的一个累计缴费年限，还有就是平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来决定的，当然你作为灵活就业继续缴纳自己的养老保险，那么这个累计缴费年限是会继续累积的。
