新科技引领新生活
去年底，全国人大常委会公布了新《公务员法》，定于今年6月1日起实施。新法明确全国公务员将实行职务与职级并行制度，将原来8个层级的非领导职务，剔除惯例的非领导副职，如副巡视员、副调研员、副主任科员，直接改成了2级巡视员、4级调研员、4级主任科员、2级科员共计4个层次12个等级。具体如何套改，目前中央没有出台相关的实施细则，小公不好妄加评论。
但是根据以往做法可以作简单分析。小公这里几年前为了解决市直单位积压干部，理顺干部出口，曾出台过相关文件，允许正科实职满15年、非领导满20年的正科级干部，申请调到副处级待遇提前退休。同时，参照部分地区试行的县级以下公务员职务与职级并行制度的晋升条件：
1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
按照四级调研员的职级设置推理，一级调研员相当远原来的正处实职，二级相当于正处非领导，三级相当于副处实职，四级相当于副处非领导。据此分析，像题主所说的在正科实职岗位待满了20年，按照新公务员法职级套改，调四级调研员肯定没问题，套三级有点悬，但如果有连续三年或者五年年度考核优秀等指标加分，或可套三级调研员。
我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
80后小公
不可能。
套改时，不管你正科多少年，先套一级主任科员，然后再根据情况相应的晋升职级。按照公务员逐级晋升的原则，就是套改后能晋升也只能晋四级调研员，怎么也不可能直接晋三级调研员。
同时，一级主任科员晋四级调研员也是有条件的，并不是说你任职年限长就一定能晋级。一是单位要有调研员的职数。比如，你如果是在一科级单位，根本就没有调研员的职数，必须按10％的比例晋级调研员，那么大多数正科还是没有希望。但你如果是在省直机关，那么比例不受限制。二是要经过考核和研究确定，要求是任职期间考核必须达到优秀或称职，如果是不称职，不可能晋级。
职场领航员
2015年2月执行的县乡公务员职级并行，是从当月起，往前推算，12年科员晋升副主任科员，15年副科（不论虚实职）晋升正科，余顺推。这个晋升年限之前的任职时间不计算的，并且不能越级晋升，没有名额限制，够条件就可以晋升，晋升后，职务工资和津贴享受相应待遇，级别工资＝提一个级别工资降一档。新公务员法19年6月起实施，细则还没有出来，应该与之前的职级并行方案相当。
金色世界7
个人认为，正科实职20年一定会被套改为三级调研员的。新公务员法的出台是进一步增强基层公务员的薪资水平和层级可调度，正科实职20年，已经有足够资历晋级副处了。
司法一棵松
从青岛试点来看，任职年限满2年就可以晋升上一级，但不是自然晋升，满2年只是个基本条件，我所在的单位套改完了之后，只有2名二级主任科员晋为一级主任科员。象你这种情况晋三级副调根本不可能，按青岛试点的有关细则对你进行套改晋级的话，首先套改为二级主任科员，若天时地利人和的话接着给你晋升为一级主任科员。但说不定新公务员法施行后，各地套改晋升细则不一样。
WangMaoDong
1997年副主任科员2O10年主任科员，现在应该对应什么职务？
星期八857
19年5月正科退休，能参加6月新公务法的套改吗?
用户5218759020325
据国家公务员职务职级并行制度试点单位透露情况，晋升调研员以上职级有职数限制。
一、新修订的《中华人民共和国公务员法》，增加国家公务员职务设置管理方面，实行职务职级并行制度的内容，将于2019年6月1日实施。
消息一出，引起社会各界关注、热议，尤其涉及自身利益的国家公务员，关注度更高，可以理解。
国家公务员职务职级并行制度，是否有职数限制，更是引起国家公务员、尤其是基层单位国家公务员的热切关注，毕竟，国家公务员职务职级并行制度的最大受益者，是广大基层单位国家公务员。
二、据国家公务员职务职级并行制度试点单位透露情况：
（一）主任科员以下职级，实行年功制，木有职数限制，只要年度考核称职以上等次，按规定年限晋升。
（二）调研员以上职级，实行年功制+职数限制，就是达到晋升年限，必须有空缺职数，方可晋升职级。
三、国家公务员职务职级并行制度试点情况，还要进一步总结、论证，修改完善，具体情况，还需国家公务员职务职级并行制度实施细则出台，方可明确。
z山海
如果要有指标才能晋级，职级并行就是实实在在的假话，就是欺骗，对于基层干部就是画饼充饥。
秋叶子菜
新公务员法规定的级别我理解就相当于军衔，有中尉连长，上尉连长，少校团长，中校团长，上校团长，都是正团级，资历不一样，工资不一样，工资标准是按军衔拿的。年轻的副科长也可能是四级，工作一段时间，晋三级，再工作一段时间晋二级，因职数有限不可能人人提拔，副科长还是副科长但级别上去了，工资不受影响。级别不像以前的，以前的副调研员是副县级，现在就不是了，干到副县才是副县。但正科可以拿到副县的工资甚至正县的工资，但正科还是正科。
