医学小侦探

作为一个财经工作者，我觉得取消事业编制是大势所趋，相信全社会是会赞同的。

至于取消医生事业编制会产生哪些直接后果，可能既有有利的后果，也有不利的后果。

有利的后果，可打破医生职称评定终生制，有利于营造医生实现能者上、庸者下的良好竞争局面；而且也有利于医生的自由流动，对促进医生在全社会合理平衡大有好处。有利于打破医院分配不分、按资排辈等不合理社会现象。

不利的后果，有可能是一部分私立医院用高薪将水平高的医生全部挖走，会导致公立医院人才的流失；而且私立医院高水平医生集中到那儿之后，收费可能会更高，更加加重患者的经济负担。会使更多的人会因病返贫。

开伟观察

医生的编制，能不能取消，一直是一个热议的话题，一直没有完全落实下来，说明这个问题本来就存在困难，从目前来看肯定有利和不利的一面。国家为了不让局面太混乱，肯定是要三思而后行。

第一个方面就是有利的方面

1.就是取消了医院的医生编制，对于大医院的医生来说，更有利于他们的流动，不管他们是出于金钱利益方面的考虑还是出于其他发展利益方面的考虑，可以有了更多选择的余地，比如说到民营，私立医院去觉得更能实现自己的价值。

2.取消医生编制，更有利于其他投资形式的医院的公平竞争，对于打破一些垄断是有益的。这些医院更能有招聘的吸引力，达到了吸引更多优秀人才的目的。

3.从一定程度上来说可以达到分散优势医疗资源的作用，从一定程度上缓解看病难，特别是在目前大医院看病难的这一现状。

第二不利的方面

1.可能让医院在这样的情况下，商业化更浓；企业利益更浓。让医生以金钱利益为上的思想意识更重。可能医院的公益性，社会服务性会打折扣。

2.让乡村医院人才流失加剧。因为乡村医生没有资金吸引力，没有其他优势。如果再没有了编制，，无异于雪上加霜，在竞争中更处于不利地位。

3.政府要花更多的心思来做好，如果医生取消编制带来的各种不利因素，如果提前没有考虑好，冒然改革，可能会让现在的医改更让老百姓不满意。

所以，我觉得改革前可以更多的借鉴外国的做法，多横向和纵向考虑，针对不同的医院，采取不同的改革力度。这样更好的保留有利一面，去除不利的一面。

你的关注，是我的正能量之源！医改进行时，我创作进行时！

沧澜之水红尘有你

想都不用想 医院学校取消事业编 老师医生合同化 人员自由了那就谁有钱谁牛被 哪个学校有钱就雇最好的老师队伍 然后学校最出名了学费最贵 补课变成正常的了也没有手段控制了 医院也是谁有钱就雇佣最好的医生被 然后出名了那看病肯定越来越贵了啊 然后给红包就成为正常化了 人家也不是事业编了凭啥管人收红包 然后不好的学校和医院就越来越差 一直到倒闭 剩下的肯定全是高精尖 所以以后学校和看病肯定越来越贵 一直到上不起学看不起病 社会矛盾越来越大

让我指导一下

有人说取销是好事，是大势所趋，相信大多数人都支持，而我就恰恰是坚决反对的。因为编制的存在是保正公办医院、公办学校公益性质的最后一道防线。在公益性质单位工作的人员必须要有编制。在公益事业单位中工作的人员因其单位性质决定了他们不怎么能大富大贵，但必须保障他们一生的生活无忧无虑，只有这样才能保证他们能够真正做到安心地做好本职工作，而具有编制身份就是最重要的保障条件。试问，如果他们时时处处都处于朝不保夕的生存状态中能安心工作吗？再说，公益性质最终也要通过人的工作来保证、促进和完善。如果没有了能安心工作的人员，公益性质也就是纸上谈兵，只能落到有其名而无其实的境地。现在的教训已经够深刻了。

一个了老无用之人

其实早在2016年，人社部就明确表示将要研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，因此取消医生的事业编制应该是我国公立医院改革的大趋势了。

对于是否取消医生的事业编制，网上也是有人赞同有人反对。

赞同的人认为：

能者上，庸者下。目前医生的事业编制是通过职称晋升工资的，从主治医生到主任医生，但职称的弊病一个是职数限制，职数用光了有能力也不能晋升，导致很多新人看不到上升空间缺乏动力；另一个就是缺乏能上能下的机制，聘上了高级职称就是一辈子了，导致很多老人聘上职称后缺乏动力。取消编制能够让有能力、肯做事的人得到更多的机会，让没能力、不干事的人显形，实现更好的优胜劣汰。

反对的人认为：

失去编制很有可能让好医生被私立医院以高薪轻易的挖走，而公立医院则没有吸引人才的砝码，会逐渐失去竞争力。而羊毛出在羊身上，私立医院医生的高薪是建立在高额的医疗费用上，这样会加大病人的费用负担。

其实小雷还是赞同取消医生编制的，通过公立医院提供基础医疗服务，而私立医院提供高端医疗服务。只是在取消编制的同时，将之前投入公立医院的大量国家资金往社会倾斜，建立更加完善、更好的社会保障体系，毕竟现在医生收入也不低，我们看病也不便宜，每年的贫困人员中至少有一半是因病致贫的。

流雷电

不会有太大的后果。

首先，对于医生来说。医生这个职业，有很强的专业性，培养周期很长，需求量很大。医生这个职业，通过工作，在不断积累经验，时间越长，经验越丰富，名气越大（除了个别自己确实不行，或者因为各种原因把自己招牌砸了的）。即便没有编制，医生也很容易找到工作。不像有些专业，由于是铁饭碗，但是长期从事的是没有什么技术性的工作，导致在中年以后就缺乏竞争能力，如果这些人，没有编制，才会有比较严重的后果。

而且很多医生，特别是年轻医生，刚刚进入工作的医生，是希望取消事业编制的。现在很多好一点的医院，事业编制已经满编了，但是又需要人干活。所以招了大量年轻医生作为合同工，合同工和事业编在待遇上还是有一定差别的。

其次，对于不同级别的医院来说，取消事业编要面临的问题可能不同。比如一些小医院，靠的就是一个稳定的编制来留住人才，如果取消了这个编制。那么人才留不住，就会往大医院、好地方跑。对于大医院来说，吸引人才并不仅仅靠编制，因此影响不大。

对于病人来说，可能看病的成本就会增加，不论是时间成本还是经济成本，都会有一定程度增加。小医院好医生都走了，病人只有去大医院，排队。

人体探索者

有人说如果医院取消编制之后，医院实行的是盈利性质，自负盈亏，实力强的医院，可以招揽更多的好医生，购买好设备，那么病人也需要更多的钱来就医，钱少的病人也就是穷人，就得不到好的医疗，这个是事实。但是大家看一看现在没有去编制化的情况，不也是这样吗？依然是有钱人能够得到比较好的医疗，没钱的人，东拼西凑借钱，应付得了一阵子之后也放弃了，或者到比较差的医院去维持，有钱的可以继续在三甲医院持续更长的治疗时间，这样子取消和不取消其实都是一样的，如果一样的话，那么取消编制国家就会减少很多的财政压力，也会让医院编制内外的人员都可以得到公平的对待，可能很多人都清楚，许多事业单位里面，有一些人是吃空饷的，挂着一个医生的位置，但是不会看病，或者根本有名字在医院，但因是某领导的亲戚所以有编制却不上班，但工资是照领的，这基本上是所有的事业单位都有的现象，国家现在一刀切，其实是鼓励自由竞争，勤劳致富，并且去除那些依附在国家体制下的蛀虫。

郑粲缤

如何看待取消公立医院事业编，不应该单纯看待这个局部性问题，应该放在国家进行医疗制度改革整个大环境下来看。改革最主要的目的是要解决老百姓看病问题，这个是勿庸质疑的。

我认为，这是一个系统性问题，想要做好不是那么容易的，主要表现在以下三个方面。

一、解决看病难的问题

现在国家每个地区，无论是城市，还是乡镇社区，还有农村这个最难保障的地方，基本上都有医疗机构。城市里的医疗资源最集中，医疗保障最完善。除了公立医院外，国家鼓励私立医院、门诊、诊所和专科医院规范开展医疗业务。乡镇社区也有医院，农村大多有诊所。国家制定了基本医疗保障制度，到医院看病能够报销部分医疗费，老百姓看病难的问题基本得到解决。

二、解决看病贵的问题

随着科学技术的发展，医疗诊疗技术也在飞速发展。新方法、新材料、新药品更新换代很快，还有我们没有专利权的问题，这就意味着医疗成本也在不断飞速上涨，最终转嫁到患者身上。尤其是在大病重病急病面前，医疗投入成本很高。治疗一个重症病人所消耗的医疗资源很多，治疗费简直就是一个无底洞。我国的商业医疗保险制度还不够完善，赔偿流程繁琐，不公开不透明不及时问题没有得到较好地解决，加上一些传统固有观念，老百姓对这个保险不信任。由于国家基本医保报销较少，又没有商业医保，因病返贫现象司空见惯。所以，我认为要解决因病返贫问题就要大力发展商业医保。

三、解决看病费的问题

国家在居民医疗保障方面下了很大的力气，所以财政负担很重。我认为，主要原因是国家财政支持有限、医疗成本越来越高、医保漏洞较多难监管、配套设施投资较大、在编人员多保障负担重。所以，国家要解决医疗投入财政问题，要从开源和节流两方面下功夫。开源方面，除了国家要加大医疗投入外，还要加快推动发展商业医保，鼓励发展私立医院，引入竞争机制，打破垄断。节流方面，加大医保费用报销审查力度，努力减少并堵住漏洞；减少在编人员，减轻国家部分财政负担。

当然，取消公立医院的事业编，有利于医务人员的流动；引入竞争机制，有利于提升医务人员的医疗水平，有利于提升医疗保障质量。这一切，都是不可否认的。

是非说医

医生和患者的关系，最主要的是被社会上对医院医生吹捧的虚假宣传给忽悠了。人们都觉得我花了钱，你就应当给我治好病。可他们不知道人在这个世界上的生存，是生死有命富贵在天。医生是治得了病，却治不了命！进了医院，钱就不是钱了，钱花了也不一定就能救回你的命！花了大价钱也可能只是用现代手段延长一段时间的生命罢了。这个道理没有人会讲给你听的！医生不会说，护士不会说，医院方面更不会说。个别医生如果给你说了，那你还会找他看病治疗吗？这不是砸自己的招牌嘛！老百姓去医院看病，99%的人是没有报持这个观念去医院的。绝大多数人都是觉得医生是救命的菩萨，只要花了大价钱，就会治好自己的病，就能康复。特别是大多数人觉得，我花了钱了，你就得给我看好病治好病！这可不是这个道理的！这对于除了感冒发烧，皮外伤等小毛病来说，绝大多数都是患者的一份幻想。如果取消了医生的事业编，那么就会有很多人放弃这个职业，或者很多医生或者是在医院的逼迫下会更加不择手段，医患关系只会更加紧张，加剧双方不信任的程度，使得医患矛盾更加突出，导致形成社会矛盾的突出爆发点！

涵剑涛

取消事业编，彻底解放国家财政压力，医院变成营业性机构，自负盈亏。

医生方面：医院流动性变大，人才自由流动，哪家医院技术强或者给的待遇福利高，好的医生就去哪里。技术本领差的，只能去稍微差一点的医院（就跟现在民营企业一样，求职注重待遇和平台）。

医院方面：自负盈亏，收入与开支需要平衡，实力强大的价格高，实力稍逊的价格低。

病人方面：出得起钱的去好医院，出不起钱的去稍差一点医院。

结果：听起来是一个非常不公平的结果，就是穷人没有了得到好的医疗的权利。但是却是对医疗资源最有效率的配置方式。

医疗资源就如同商品一般在商场中进行流动，价高者得。医疗资源本身就是匮乏的、稀缺的，即使不使用竞价的方式去竞争，病人也必须要用别的方式展开竞争（比如说排队是种先来后到的竞争方式）。永远都只有竞争胜利的人才能获利，而失败的人就只能亏损。

使用竞价的方式是对社会资源浪费最少的方式。竞价失败的人，没用上的金钱还可以用在别的方面。排队排在后面的人，浪费的时间却对社会没有任何帮助。

關鍵字: 健康 编制 取消