成长的王先生
不可以
因为自收自支的编制根本就不允许调入差额或全额单位上班。
虽然同是事业编制，但编制之间一般是不允许互相调转。很多人说编随人走，那是以前，以前别说事业编身份互调，你能力够直接转成公务员也行。
现在和以前不同，各项管理都很规范。
大家都知道，自收自支到单位本身都有盈利项目，自己可以为员工开支。而全额事业单位没有盈利项目，都是财政供给。
如果允许自收自支调入全额单位。面临的第一个问题就是工资怎么开。不给你转身份，那么你的工资财政不给出，全额单位又没效益，出不起。要是给你直接转编制，那眼红的人一大堆，凭什么你就能调动，我还想调动呢!最后就会激化矛盾。
所以从根本上就不允许互调。
想改变事业编身份有两种正常方法，一种是重新参加考试，一种是你单位的性质变了。前者好理解，后者就是你单位从自收自支变成了全额事业编，那么你们的编制都会跟着变动。
但既然你问了这个问题，想必也是听到了一些风声。
现在说一下不太正常的操作。
既然自收自支不允许调入全额事业编单位，那外一要是真调入了呢。比如通过某种手段，那么你的人事关系调转后，你的编制是真的可以直接转为全额。但这种操作难上加难，普通老板姓就不要想了。
话匣子红追
自收自支单位，并不全部是合同工，还有一部分管理人员和正式职工，是从其他事业单位调整过去的，或者是退役军人安置的。事业单位分类改革，自收自支、生产经营改企，合同制管理人员随企改制，但正式职工要由组织人事部门负责安置。组织部门任命的管理人员，要重新调任到其他事业单位任职，或者享受已经晋升级别的待遇。人事部门安排的正式职工，也要调整到有空编的事业单位就职，分类改革完成后，事业单位基本上都是财政全额供给，使用的也都是全额编制，无论以前使用的是全额差额还是自收自支，只要个人身份没有问题，都会调剂使用全额编制，不会因为正式职工以前使用的是自收自支编制，改革后还需要通过什么形式，才能使用全额编制。
事业单位分类，人员并不对应分类，依然是按正式职工和合同工进行区别。党政机关、全额事业单位有正式职工，也有合同工、临时工；相应的，自收自支、生产经营类事业单位，有合同工，但也有组织部门任命的管理人员，有人事部门招录的正式职工。机构改革中，正式职工都分分流妥善安置，并不会简单推向市场。生产经营类事业单位改企后，里面的正式职工安排到全额事业单位，也都会使用全额事业编制。自收自支机构撤销，编制回收不再使用。
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文章看点：1、事业单位分类，人员并不对应分类，依然按正式职工和合同工区别；
2、自收自支类事业单位中的正式职工，分流到全额事业单位的，使用全额事业编制。
真宁腔调
如果你是自收自支事业单位的在编人员，调到全额拨款事业单位之后，是可以变为全额拨款编制人员。建议你对以下情况进行了解。
【1】自收自支事业单位
现在事业单位正在进行改革，尤其是从事生产经营活动的事业单位（主要也是自收自支事业单位），在处在改革的重要节点，有的地方部分经营类事业单位已经完成改革，大部分地方都已经部署了此项改革任务，整个改革要在2020年之前完成。按照改革的要求，在改革期间的单位，一般不允许人员调入调出，要确保改革稳定有序推进。所以，在这个时期，要从自收自支事业单位调入全额拨款事业单位比较难。
【2】全额拨款事业单位
按照改革的安排部署，这类事业单位基本上都划分为公益一类事业单位，是今后提供公共服务的主体，办公经费和人员工资都由财政全额进行保障。按照相关的管理要求，一个单位原则要使用一种性质的编制。全额拨款事业单位，其工作人员原则上都要使用全额拨款事业编制，很少有全额拨款事业单位，既使用一部分全额拨款事业编制，又使用一部分差额拨款事业编制。但是在部分区县，也可能存在这种不太规范的现象。
【3】不同类型事业单位的调动
不管是全额拨款还是差额拨款，它属于一个财政上的概念，其实与编制的关系并不大。不管是在全额拨款单位还是差额拨款单位，使用的都是事业编制。因此，从差额拨款事业单位调入全额拨款事业单位，个人根据单位的性质，明确编制和身份的性质。简单来说，在本级财政部门管理中，按照人头核拨工资与经费，至于是差额编制还是全额编制，属于人事部门的职责。
凭栏思君VIP
一般来说，不同单位之间的人员是不能随便调动的，如果能通过正常渠道调动，那么这样人员的工资发放形式就按现在所在事业单位的性质发放，也就是说，如果自收自支事业单位的人员调到了全额拨款事业单位，那么他的工资将有财务部直接拨款。
当然这是指正式调动，而不是临时调动、支援，这样临时性自然不会有什么转变。
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广西事业单位考试
一般情况下，编不随人走。你既然调入，如果是正常调入，是应该有全额编制卡的。但是，现在的事业单位很乱，由自收自支单位调入全额单位并实现工资渠道转变的话，应该有行政主官签字（比如县长）
司法一棵松
自收自支单位的员工首先很难调到全额事业单位的，如果可以调动过去的话，那自然会和全额事业单位人员一样享受相应的待遇！
自收自支的经费自行负担，全额事业单位是财政全额负担，自收自支单位调入全额事业单位相当于新进人员，要列入财政人员工资经费预算的，一个萝卜一个坑，不是那么随便就能调入的。现在不管是公务员还是事业单位招聘，逢进必考，你懂的！
辰家军V戒烟哥TY
看是正式调动还是临时借调了，如果是正式调动，直接人事关系也转过去的话那就是新单位的人了，和原来单位就不牵扯了。如果只是临时借调，关系还保留在原单位的话就不行了，相当于你只是过去帮忙的，帮完忙该回哪回哪去，当然，如果你表现比较出色，再走走门路的话，由临时借调变成正式调动也不是不可能。不过现在机构改革，各单位编制都卡的很死，除非关系很硬的，否则不好办
用户4936435495195
不可以， 如果你是转到行政单位还有可能面临清退。
凡77167593
可以，编随事走，人随编走。完全是可以的。
满天雨hui
可以。自收自支和全额供给是单位的管理方式，你去哪个单位就按哪个单位的形式执行工资。
