hongse12304

这个问题没法直接回答。因为每个人情况不同，所以即使相同的20年工龄，每个人拿到的钱也可能不一样。另外，养老金并非全国统筹，而是各省分别统筹，这就导致不同省份的养老金也是不同的。

首先是养老金的构成。说实话，大部分人都是蒙的，根本不知道怎么算。我在一些社保案子中遇到过几次，大致来说，养老金主要由个人账户养老金和补充养老金构成。个人账户养老金主要是劳动者这么多年缴纳的养老金的归集。退休时总额除以180个月，就是每个月的数额。所以这里插一句，好好锻炼身体，活得越久，越划算。补充养老金就比较复杂，要综合考虑当地职工平均工资水平，还要计算劳动者的缴费系数。。

总之蛮复杂的。在办理退休手续时，社保基金中心会出具一张养老保险待遇核算通知书，上面会有比较明确的介绍，对各项的计算以及政策有详细的说明。这玩意一般人真看不懂。

回到题目上，因为每个人自己缴费情况不同（缴的多发的多），加上各省经济条件不同（沿海省份肯定比内陆省份高），同样的20年工龄，拿到的养老金也是不同的。

律师独角兽

养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱？

1、谁说养老金按工龄发放了？

除企业和机关事业单位养老保险制度改革前参加工作的年限、且可以通过档案认定的正式岗，工龄可被转化为视同缴费年限参与养老金的核算以外，如在开始缴费后而没有缴纳养老保险，那么工龄与计算养老金没有一毛钱关系。

2、参加养老保险的时间？

企业实行养老保险改革的时间各省并不相同，早一些的，自1992年4月就已开始，晚的到1996年1月开始。这之后的工龄如与养老金有关，必须要缴费养老保险。

当然，有些试点地区的时间更早。在此之前，还有一些身份为非国有企业固定工，他们缴费“劳动保险”的时间要提前到1986年10月。

机关事业单位养老保险缴费时间统一为2014年10月。

3、20年工龄的养老金是多少？

如果只是这么问，说实话，养老金的多少只有天知道！

要想知道养老金的多少，要明确以下几个内容：退休地、退休时间、退休上一年度社会平均工资、缴费年限、历年缴费基数或系数、个人账户养老金存储额、退休年龄。

这里只给出了一个不知道是否有可计为缴费年限的20年工龄的一个数据，是无法推算养老金的。

这里以实例来说明。

张三，男性，黑龙江人，于2019年1月达到60岁的法定退休年龄，过往实际缴费20年，缴费基数一直与社平工资相等，个人账户存储额为38000元，他于2019年2月领到的养老金是：=4735（1+1）/2*20*1%+38000/139=1220元/月。

当然，这个的例子发生是在黑龙江，该地的社平工资较低，如果是北京，社平工资2018年肯定要超过8800元，那么养老金会达到2000元以上；他本人一直以社平工资100%缴费，养老金会偏高，而如果是社平的60%为缴费基数，那么养老金则会相应地减少。

4、缴费年限还与退休后的养老金调整的关系

养老金15连涨已成定局了，很多退休人员关心自己的养老金能涨多少？因为我们知道5%左右的涨幅是指人均，但人均并不代表你能涨5%，也许会更多、或许要少些。道理很简单，马/云有1000亿元，我有存款是1000元，并不能说两人一平均有500多亿，我就真有500亿了。

具体到个人的金额是多少要根据自身的情况来定。养老金调整的政策一般采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式结合，其中的挂钩调整主要是与缴费年限相关。

例如，某省的政策中挂钩调整一项这么规定：养老保险缴费15年的，每年增2元，每多一年增加3元。如果您缴费20年，根据这项政策，今年养老金中挂钩调整一项，则可增加45元。

由此也可以看到，缴费地社平越高，养老金越多；缴费基数越高，养老金越高；缴费时间越长，养老金越多。

老王观职场

关于养老金的问题，一直都是职工们议论的一个话题。大家关心养老金是否有上涨呀？养老金能够涨多少呀？养老金是如何计算的？以及养老金与工龄的关系是什么？等等一系列问题。听说，养老金现在按工龄发放，有20年的工龄可以领取多少钱呢？

网友A：工龄是从职工与企业建立劳动关系后，并以工资收入为主要生活来源算起的。而工龄又分为一般工龄和本企业工龄，而一般工龄包含在本企业工龄。而参与养老金的计算指的是在本企业的工龄，必须是连续的工龄。不过对于养老金来说，工龄只是一个大体的时间界限。而核算养老金主要看社会保险的缴纳年限。还有一定要缴足15年，才能够在退休时领取相应的养老金。否则，只能退回你所缴纳的额度。所以，养老金与工龄的联系并不大。

网友B：其实，养老金是由基本养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成的。而关于这几部分的养老金的计算方法，除了个人账户养老金与个人账户储存余额以及计发月数有关外，基本养老金以及过渡性养老金都与平均工资和缴费年限有联系。而工龄只是计算缴费年限的一个参考值而已，关系不大。并且不同性质的企业、事业单位，其计算基数也是存在差异的。所以，当只知道有20年的工龄时，我们并不能明确的计算出其可以领取多少钱的养老金。

总而言之，要想获得更多的养老金，你一定要先缴足年限。还有在职时要努力提高个人的工资水平。我们既要了解养老金的相关计算知识，也要了解相关的养老规划知识。以此，来为自己打造一个更加高质量的退休生活。

你觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

萍行职场

大家缴纳养老金一生，其实最关心的还是说到最后自己退休的时候大概能领取多少钱，这样大家才有奔头，确实也是一个比较现实的问题，虽然单说20年的工龄，我们不能计算出一个非常精确的养老金数字，但是我们也可以算个大概给大家看。

养老金的计算是关系到三个因素，社保的缴费年限，也就是所说的工龄；其次是社保的缴费基数；还有退休时上年度的社会平均工资，那么在计算前，我们先要搞明白养老金计算公式是怎么样的。

个人退休后领取的养老金＝个人账户养老金➕基础养老金。

个人账户养老金＝个人账户累计金额➗计发月数（目前我国实行的是女职工退休后计发月数为195，男职工退休后计发月数为139。）

基础养老金等于退休本市上年度职工平均工资✖（1+本人平均缴费指数）➗2✖缴费年限✖1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例。

然后我们可以根据上面的计算公式粗略计算一下缴纳20年的社保能领取多少钱的养老金：

当然如果我们退休的地区转移一下，转移到甘肃，那么社平工资可能就要按照5000来算，可以计算得到合计为1691元的养老金，每月相差1961-1691＝270元，这也就是很多人更加的愿意在北，上，广，深这些大城市缴纳养老保险，在北上广退休，因为在领取养老金方面确实社平工资也是占到了一定的比重，非常的重要。

如果是大家是在不同地区的，也可以参照近几年当地的数据，套用以上的公式，大概粗略计算一下自己在退休后领取的养老金是多少，因为在上述公式里面有一些数据是我们不能精确的，所以说我们一般计算得到的都是理想的状态，只能比算出来的多，不会少，当然我们希望大家退休后领取的越多越好，在退休后的晚年生活越幸福越好。

笔记簿杏豆

辛苦工作一辈子，退休后养老金是怎么发放的，相信不少人都有这样的困惑，到底养老金发放标准是怎样的呢？养老金是按工龄来发的吗？

工龄的长短直接影响退休后养老金的领取！

不少企事业单位的退休金标准参照职工工作年限！

例如：

如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

养老金的构成有哪些？

1.养老金=个人账户养老金+基础养老金。

2.个人账户养老金=账户累计存储额/计发月数，目前我国实行的是50周岁女工人退休计发月数为195，男工人60周岁退休计发月数为139月；

3.基础养老金=（退休时办理退休手续所在的城市上年度在岗职工月平均工资X(1+本人平均工资指数)）/2*本人缴费年限*1%。

20年工龄退休后能领到多少钱?

假设退休地的上年度平均工资为5000元，基数为1，工龄20年，每月缴费400元,60岁退休：

基础养老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元。

个人账户养老金=400×12×20÷139=691元（不计算利息），合计1691元。

再加上一笔过渡性养老金，总体养老金应该为2000元。

退休后能领多少养老金，你会算吗？

洛阳中公教育

工龄又叫做缴费年限，只是决定养老金高低的一个重要因素，并不能完全决定养老金高低。

依据《社会保险法》的规定，我们要想享受养老金待遇，必须要养老保险累计缴费满15年以上，同时到达法定退休年龄才可以办理退休。那么我们养老金待遇的计算究竟是怎样的呢？

2005年国家实施养老金计发办法改革以后，我们社保缴费养老待遇就包只包含基础养老金和个人账户养老金两部分构成了。而且这种养老金计算方法实施全国统一，这是我们国家将养老保险推动全国统筹的第一步。

基础养老金实际上跟退休上年度社会平均工资、本人的缴费指数、缴费年限等因素挂钩。简单来讲，基础养老金可以累加计算。如果我们按照60%社平缴费基数缴纳社保，交费一年，退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

我们的国家缴费基数国家规定，是可以在60~300%之间，根据职工的工资情况进行变动的。如果我们的工资水平较高，按照100%的社保缴费基数缴费，退休基础养老金待遇就可以领取1%。如果是300%的社保缴费基数，退休可以领取2%的退休上年度社会平均工资。

可以说，300%基数缴费基础养老金待遇将是60%基数交费的2.5倍。实际上300%基数缴费缴纳的钱数是60%基数缴纳钱数的5倍，说明我们的养老金竟然兼具了调节社会收入分配差距的功能。

那么对于企业员工来说，按照300%基数缴费就会亏吗？国家制度设计可不是那么简单。我们缴纳社会保险职工本人只需要缴纳缴费基数的8%就可以了，剩余的部分由企业承担。

职工本人缴纳的8%会全部进入养老保险的个人账户，未来用于计算个人账户养老金。

这种情况下，职工个人账户的累积就完全跟个人缴费的高低相关了。300%基数缴费产生的个人账户养老金是60%基数缴费产生养老金的5倍。仅限于当年的缴费，主要原因还是每年会计发个人账户记账利率，记账利率不一定跟社会平均工资增长率相同。

不过个人账户养老金非常好算，就等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

所以，如果我们同样是20年工龄，也就是20年缴费年限，如果考虑社保缴费基数的话，大家的养老金可能是不一样的。

60%基数缴费，20年退休待遇是16%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。

100%基数缴费，退休待遇是20%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。

300%基数缴费，退休待遇是40%的退休上年度社会平均工资加个人账户养老金。缴费基数越高，个人账户养老金就越高。

值得补充的一点是，我们退休后养老金也会年年进行调整。调整的时候会进行定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式来进行统筹调度。一般来讲，低收入人群增加的养老金比例会高，相对于社会平均工资不贬值甚至有所升值。养老金较高的人群增加的养老金比例会低一些，但是绝对钱数会多一些。

所以，国家在养老保险制度设计上是比较照顾低收入群体的，但是也兼顾了多缴多得和长缴多得的原则。

暖心人社

不知道题主是没表达清楚，还是对养老保险的政策不了解，工龄怎么可能直接决定养老金发多少钱呢？严格来说，退休人员每月到手的养老金数额，跟很多因素有关，工龄只是其中之一。

1、养老保险费用不完全都交给国家，同时也进入个人的账户

影响城镇职工人员每月能领到多少养老金的因素还有很多，包括个人缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、当地的社会平均工资水平等这几个方面。一般来说，缴费年限大致可以约等于工龄。

工作过的人都缴纳过养老保险，但是很多人都不知道养老保险的费用是怎么算的，它是如何对我们未来的养老金造成影响的，下面金十君结合养老金的计算公式，为大家仔细谈谈这些问题。

养老保险是社保的组成部分之一，按照规定，是由个人和用人单位共同缴纳。个人缴纳的比例大约为8%，个人费用进入个人养老金账户，归个人所有；用人单位缴纳的比例从14%~18%不等，这是受各地政策不同导致的，单位缴纳的费用进入社保统筹基金账户。

2、养老保险费用具体交多少，跟社会平均工资有关

养老保险费用具体缴纳多少，是以当地的社会平均工资水平为基准的。简单理解，个人工资水平高于社会平均工资，缴纳的基数就高；反之，缴纳的基数较低。

以甘肃兰州为例，2019年，兰州市已经公布了城镇职工的养老保险缴费基数。依据2017年甘肃省的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为65726元（5477.17元/月），兰州市设置了多个缴费档次，分别从60%~300%，

那么，当地职工个人缴纳（8%）的养老保险费用，按照工资水平对应不同的缴费档次，计算出来就有多种结果。

（1）按照60%的档位缴纳：65726×70%×8%=3680.6元/年（306.7元/月）；

（2）按照100%的档位缴纳：65726×100%×8%=5258元/年（438.1元/月）；

（3）按照150%的档位缴纳：65726×150%×8%=7887.1元/年（657.2元/月）；

（4）按照300%的档位缴纳：65726×300%×8%=15774.2元/年（1314.5元/月）。

用人单位每年（每月）该缴纳多少养老保险费用，也跟上面的计算类似。

3、每月到手的养老金该怎么计算，以兰州为例

知道了养老保险费用交到哪里去、怎么交，接下来就方便我们更好理解养老金的计算公式（如下），以及每月可以到手多少养老金。

每月养老金=基础养老金+个人账户每月发放养老金

基础养老金=【退休地上一年度社平工资×（1+个人缴费系数）】÷2×缴费年限×1%

个人账户每月发放养老金=个人账户养老金总额÷139（计算养老金的固定常数）

为了方便理解公式，金十君同样以兰州为例。

假设兰州某职工连续缴纳了15年社保，满足在2019年退休的条件。15年累计个人养老金账户储存额为13万元，一直按照100%的档次进行缴费。

那么，他退休的养老金组成如下：

基础养老金=（65726÷12）×（1+1）÷2×15×1%=821.5元

个人账户每月发放养老金=130000/139=935.2元

2019年该职工每月领取养老金=821.5+935.2=1756.7元

因此可以看到，工龄（缴费年限）只是影响每月养老金的因素之一。

4、不同地方对养老金按照工龄上涨的标准不一样

不过，题主也可能是想表达另一种意思，即每年养老金上调依据工龄调整后，20年工龄（缴费年限）的职工可以拿多少钱。

如果是这个意思的话，要看职工具体在哪个地方，现在养老金是由地方统筹，养老金上调也是由地方负责，不同地方给的政策不一样。

比如2018年，上海规定，按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；湖南则规定，每满1年月基本养老金增加2.8元，缴费年限不满1年的记为1年。

所以想要知道2018年的调整政策，建议还是咨询当地的社保部门，如果想知道2019年的调整政策，可能还要等多一段时间才会公布，大概6、7月份，届时可以留意当地人社部门的官网。

金十数据

题主提出的问题是不对的，养老金不是只按工龄的算的，养老金是由两个部分组成：个人账户养老金和基础养老金。养老金的发放标准是有计算公式的，具体如下：

第一、个人账户养老金。个人账户养老金=账户累计存储额/计发月数，目前我国实行的是50周岁女工人退休计发月数为195，男工人60周岁退休计发月数为139月；

第二、基础养老金。基础养老金=（退休时办理退休手续所在的城市上年度在岗职工月平均工资X(1+本人平均工资指数)）/2*本人缴费年限*1%。

从上面公式中，我们可以看出，养老金的多少取决于个人账户的累计金额、退休年龄、退休时的上年度平均工资、本人的平均工资指数及缴费年限（也就是题主所说的工龄）。

综上所述，要想在退休后退休金拿得多些，每月缴纳的基数就得多些，缴纳年限长些（有些人可能觉得现在缴纳多了，到手的工资少了，不划算，但以后退休时退休金会多，所以从长远考虑，这样更划算）。

希望以上答案，对您有所帮助。

关注职场老刘，随时咨询职场知识。

职场老刘

谁说养老金是按工龄发放的？我始终认为养老金，根本不是按工龄发放的。

每个人的工龄只是证明你参加工作的实际年限而已，而养老金发放的金额多与少，这完全取决于你个人所交纳的养老金数额。即个人帐户和企业交纳的帐户总合。即多交多得多受益，少交少得钱不多。

这位朋友提出的有20年工龄，可以领得退休养老金有多少钱？20年的工龄，职工要60岁才能退休？还是我工龄计20年，以后养老金就不交了？记住，二十年工龄不是你能领取多少钱的依据，而是你必须要达到，最少要缴纳养老保险达到十五年的最低年限。

综上所述：权当视为你已经交费达到了二十年。这还要看你交的养老金总计为多少钱？个人的帐户和本城市退休前一年的社平工资收入如何？如果缴的多则多得，缴的少则少得。假设你今年办理退休手续。按你所言，我认为你的退休金可能都不到一千五百元。甚至更少。

47547577军哥

楼主你好，首先你的这个问题养老金按照工龄发放，实际上这个提问并不是很谨慎，因为怎么说呢？养老金的这个计算方式根据你的养老保险的一个实际缴费年限，只是其中的一个条件，那么这个条件是一个最重要的条件，但不是完全的一个条件，所以说除了这一个条件，还有别的其他条件来决定你养老金的高低。

还有就是你的这个基本养老保险的，平均缴费指数。因为这个平均缴费指数，也直接可以影响到你今后一个退休金的待遇。还有就是你退休之前你所在地区的社会平均工资，还有就是你个人账户当中的余额和你的退休年龄，因为这些条件都是影响到你这个养老金的计算。所以单单的一个工龄不足以说明你养老金的多少问题。

而且你仅仅只知道你的一个参保缴费年限，也就是你所谓的工龄，那么是不能够准确的计算出你养老金能够拿到多少钱，但是可以通过这样的一个功能，大致估算出你养老金可以拿到的一个区间范围之内。一般情况下20年工龄的个人往往获得的退休金待遇在1200块钱以上，1800块钱以内，这样一个范围之内。当然我这个估算主要是根据60%的一个平均缴费指数来计算呢，如果说你的平均缴费指数在100%的话，那么要在这个基础上再增加400块钱左右。

關鍵字: 社会保险 统筹 工龄