用户1764195968107
机关事业单位、国企、央企，所有沾国字号的单位，合同工的待遇都好不到哪儿去。
相对于机关事业单位来讲，电力、银行、电信、烟草公司等国有企业中，正式职工的含义已经越来越淡化了，除高层管理人员，及高级技术人员外，其他就只是剩下一些老职工，才可能被称为“正式职工”。即使后来通过招考途径进入国企央企的大学毕业生，都算不上是正式职工，有各种各样的用工形式，比如合同工、劳务派遣工等。
正式职工虽然只是一个模糊的称谓，却有着无比重要的作用。虽然不排除一些非正式人员也会被重用，但通常来讲，正式职工和其他用工模式之间的差别，毫不夸张地来说，是天差地别。虽然大家都是合同工，都是招聘形式，但此合同并非彼合同，此招聘并非彼招聘。正式职工可以通过晋升，享受不同的级别待遇；也可以通过职称评聘，成为高级专业技术人才，成为班子成员，甚至一把手。正式职工的工资待遇，普遍是非正式职工的数倍。
除过极少部分由省级总公司招考的合同工，其他的合同工、劳务派遣工等人员，已经占到了国企人员很大比例。他们从事的大多是基层一线、最辛苦的工作，却享受不到应有的待遇。职称晋升、职称评聘也大多与他们无缘。虽然在高薪单位，工资待遇却是最低线，有的甚至略高于地区最低工资水平而已。真正能拿到较高工资的，是根据业绩考核计发工资的一线人员。
去国企当合同工，一定要端正自己的心态，不要和正式职工比，心理预期不要太高。只要想着自己只是找到了较为适合的工作就行了，努力干活，获得酬劳，寻找机会，尽自己最大的努力，获取更好的前途。
真宁腔调
首先从性质来说，中国烟草是国企，国企是没有编制的说法的。
现在都是公开公平进行招聘考试，被录用之后都是采用合同制。
签合同，是正式员工的待遇。
可能最开始签1年，然后5年，然后终生的那种。
烟草的工作属于两类，一类是烟草专卖局，主要是销售烟草。
一类是中烟工业，主要是生产烟草。
负责生产的话一般是倒班制，负责销售的话一般是正常的早九晚五，待遇都是很不错的，而且还有其他补助，有的地方甚至还有五险二金/六险一金，过节费、话补、奖金等等呢，所以待遇是很不错的哟。
全年各省都有招聘，月月都有招聘，大家不妨考一考试一试哟，反正报名也不花钱的对吧。
国企萌新成长记
同工不同酬。但待遇要比在外面打工好多了！另外稳定，非常稳定。
孑孓AA彳亍
山东这边的烟草公司的话说实话正式工跟临时工差距太大，临时工2000～3000的水平，正式工5000以上，除了分东西一样外其他的都不一样，他们是按照工资系数发放五险一金。临时工升官的几率很小，最多干个科长就烧高香了，基本上没有什么前途，考的证国家不承认还得自费考试！
米斯特李李821
首先要“澄清”一点，烟草公司正式工也是合同制，并非很多考生认为的有编制。
烟草也是属于央企单位，国企一般都是签订劳动合同的，只不过合同是一直会进行续签的，除非你个人离职、出现重大错误（一般是降职处分），还可能会解除劳动合同。
烟草的福利待遇不同省份、地区是有差别的，垄断企业的盈利都很好，一般待遇在当地水平是处于中等或者上等的，在县区薪资一般在4000-上万不等。市区一般在7000-上万不等。省级更高，需要注意的是，烟草的年终奖金是很高的。
总体来说，烟草是个不错的单位。
国企考试日历
不待遇不好，同工不同酬，东北烟草公司最缺德
亮175086130
能调动领导和年轻人的积极性，打击中老年人的积极性。中老龄教师怎么努力都拿不回自已那百分之三十，年轻人随随便便就拿回自已的还要抢别人的。因为投入的标准不同，投入多的怎么也拿不回来，投得少的轻而易举就拿回来了。这是一个极不公平的分配制度。
路在何方110933126
同工不同酬，待遇比正式工差很多。
富农汇-姜瑞鑫
如果里在编的合同工。工资高，福利好。
种田的乡下人
怎么才能进去工作呐？😳
