為什麼很多招聘信息上寫的工資薪水很高,但實際卻遠遠拿不到那麼多?

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作為一名HR,招聘是日常工作的一部分,在薪資那一項從我就職的公司來看,工資並沒有虛高,只是有一個薪資範圍浮動。個人認為這種情況多發生於創業公司或小企業,下面我來分析一下具體情況:

中小企業或創業公司出現薪資虛高的原因:

對一些中小企業或創業初期的企業來說,招聘難是常有的事情,尤其是招銷售人員,這些公司沒有競爭力,平臺不知名,其他福利也一般,只能通過把薪資調高來吸引求職者來面試,可能有人會覺得這在欺騙,是有些,對他們來說,先讓人來面試,再加上他們對公司前景一些誇大的描繪,總有人能接受他們給出的待遇,一般是剛入社會經驗不多的求職者,這樣目的就達到了。還有些無良的公司招銷售發佈其他崗位去欺騙求職者,真的是非常不厚道了,這種做法還被很多公司效仿,所以求職者一定要擦亮眼睛。

薪酬體系完善的公司狀況:

大公司或者是各方面機制比較完善的公司一般不會出現招聘信息上和最後拿到offer上薪資差別很大的情況,一定是在招聘信息的那個區間範圍內。因為這些公司一般有完善的薪酬體系,每個崗位都有對應的薪級薪等。

那麼為什麼要給出一個範圍呢?因為求職者的水平參差不齊,如果最後錄用的候選人水平很高,和崗位匹配度更高,那麼自然可以拿到最高等級的薪水,如果面試者水平一般,是因為著急用人錄用的,可能就會定比較低等級的薪水。

招聘騙局層出不窮,大家在找工作的時候擦亮眼睛哦!

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原因一,如同廣告效應,寫得多是吸引眼球。雙向選擇的,企業招人看應聘者簡歷,應聘者同樣通過公司簡介瞭解公司情況和崗位要求以及薪資水平。薪資是誇大了寫,比如前臺崗,南寧的一般在3000左右,甚至更低,企業一般寫4000以上或者4000到6000,為了找你來諮詢應聘,不可能寫個1800塊,估計人家看都不看,因為1800裡面估計還要扣除五險一金之類的,或者包含了全勤獎等等。為了找到最初應聘者公司的人力資源部不得已而為之啊。原因二,牛逼的企業寫的薪資水分不大,但是要求也高啊,跟你談了之後,確定給你多少再定了。像精裝專業,南寧很多地產公司都招有,薪資一般寫8000到15000,分級別,工程師,主任工程師,精裝經理等等,每個級別工資不一樣。有些大的地產甚至給年薪25萬以上。確實有的,但是看能力和承壓能力,工地待著是很辛苦而且經常加班的,趕工期幾乎沒有假期。是可以達得到他們所寫的,但都是用命換來的高工資。


參星使節


賣菜的小販明明賣的是焉了吧唧的蔬菜,還得大喊一聲“新鮮蔬菜嘍、新鮮蔬菜!”。小飯館裡只有一條牛毛針肉絲的小碗麵,菜譜上赫然寫著“大碗牛肉麵”。招聘信息寫著月薪過萬,你就真的以為月薪過萬了?呵呵!


首先,招聘信息和小攤小販的吆喝沒啥區別,不誇大一點怎麼吸引眼球呀。敢寫的動不動就是“上不封頂”“一年深圳買房”“年薪百萬”;膽小一點的就會寫“月薪過萬”“提供最有競爭力的薪酬”;實在一點的就會寫“月薪8000到12000”等等。


其實,本質都一樣,裡面的水分都很大!因為招聘信息寫的薪資,很多是包含績效工資的。啥叫績效工資?我給的定義是:績效工資就是公司為了招聘故意制定的、可以上下浮動的、但員工基本拿不到的那一部分薪資。


比如我寫月薪8000到12000,但等你入職了,就會發現,我說的一點錯都沒有。只不過你的工資分為兩部分,一部分叫固定工資,只有3000;還有一部分叫績效工資,說是上不封頂,但一般人也就能拿2000而已。也就是說你實際的工資只有5000。


當然,除了玩績效工資,有的企業還會玩各種剋扣,比如每個月8000不假,但先發給員工6000,另有2000到年終一起發,就算年終獎了;或者有各種扣工資的方法,說是8000,一個月各種理由扣掉2000,呵呵,還是6000。所以,拿到手的才是最實在的,口上抹石灰,白說誰不會呀!


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職場再出發


是的現在很多招人的地方都不說實話,前幾天boss直聘加了個招人的地方,竟然試用期就給一千塊,我還是有經驗的,


一直善良Asd


招聘方和應聘方不都是一樣的“吹泡泡”嗎?

信息是一個對外“宣傳的窗口”,招聘方只有儘量往工資薪水高的方面宣傳,氛圍好的宣傳才能有人有人來應聘呀,反過來應聘者簡歷做的“完美”點才有單位青睞呀。


MR杜wy


現在無德企業太多太多,以虛假廣告博人眼球,吸引求職者誤入,然後竭盡所能坑蒙拐騙,讓求職者上當受騙。所以求職者一定要認真查詢招聘企業的誠信度,真實的經營狀況,切莫輕信廣告,避免誤入。


貓哥162604536


這在健身行業中特別突出,比如有的在健身教練招聘廣告中聲稱月薪2萬到5萬,實際剛上班只有1千五,還動不動剋扣工錢,或找一個藉口辭退員工,讓別人打短工省下不少工錢。


茄子不再是一種食品


辦公室行政,文員,會計等,她們工資多少?打扮得花枝招展的,有有六千嗎?花了不存因為愛國就指望國家?


我1箇中國人


應聘還是要找正規大公司,資薪報酬都很規範,儘管資薪可能不太高,但一般不會坑,蒙,拐,騙。


手機用戶52514372431


今天去面試了,工資比招聘上的少了3000塊,3000塊。


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