手機用戶56446909314
除非特殊原因，勞務派遣公司一般不會發此通知，要知道，公司還得靠這些人養活。而這些人一般都是用工單位的低收入人群，有時還真的不好招人。
在解除勞動合同時，用工單位一般都會給予補償的，包括養老保險，醫療保險，失業保險等，數目根據你薪水的高低，勞動年限及所繳納的費用，幾項合起來，該多少是多少。
如果沒有任何補償，那就只好求助勞動仲裁或者訴諸於法律了。
大漠綠海和諧音
到底是離職還是辭職？這兩者是不同的，離職並不是辭退。如果你說的是辭職，首先要維護你的勞動保障權利，也就是四險一金。你雖然是勞務派遣工，但根據法律規定，勞務派遣公司也要為你購買四險一金的，當然這個錢是由用工單位出的。如果沒有購買，你有權申請經濟賠償。如果買了，你就可以在一定時間內領取失業保險，並且等待勞務派遣公司另外給你派工。
心誠絕對會靈
為啥存在勞務派遣制？勞務派遣是不是損害了大量勞動者的利益？這不是給那些不良公司有了找藉口的理由？！
精彩人生251497325
勞務派遣公司雖然是一種特殊的用人單位，但它與其他用人單位一樣，在享有解除權的同時，也須向派遣工支付相應的經濟補償金。
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法律在線詢問
勞務派遣，勞動者是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，如用工單位終止與勞務派遣公司合作，勞動合同期限未屆滿，由勞務派遣公司另行安排用工單位或依法補償勞動者，如勞務派遣公司提前終止勞動合同，則由勞務派遣公司賠償勞動者。勞動者與勞務派遣公司協商不成，可申請勞動仲裁。
徵蕭
申請勞動仲裁，什麼加班費，午餐費清算一下，然後再申請失業金
執念1672488
什麼原因？如果是公司有違約的行為，可以要求補償，勞務派遣一般工資都不是很高，工作可以再找嗎！此處不留爺，自有留爺處！
讓心吹吹風17867
要求支付經濟補償金，如果是違法解除，申請勞動仲裁要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金
巴西濟科
那是好事，你叫單位給你開失業證明，領失業金
王志勇90099726
做人兩難，只有找媒體耒給個公道
