緣之空70978773
樓主您好，煤礦工人55歲，養老保險如果沒有交齊15年，那麼這種情況是不能辦理退休的。當然，如果你是在勞動合同，心累沒有給你正常的來交納這個基本養老保險，那麼這種情況你可以要求所在的單位來進行促銷，雖然單位倒閉了，但是你還是可以申請勞動仲裁的。
如果說。你能夠提供有效的證據證明你這段時間內在浙江煤礦工作，那麼這樣的話，就可以去申請勞動仲裁，如果你不能提供有效的證據證明，那麼要申請，仲裁相對比較麻煩一些。所以說，雖然你55歲了，但因為你的累計繳費年限不具備，15年以上的要求，所以說，不能夠按照特殊工種提前退休的。
而且如果你要按照這個特殊工種提前退休的話，雖然說煤礦工人是確實是屬於特殊工種，因為它是屬於井下工作的，所以說，雖然可以提前5年退休，但因為你不能夠提供有效的個人檔案，證明你曾經在井下工作，那麼這種情況實際上也不能辦理提前退休，所以，如果各方面都不能證明的話，你只能等到60歲才能夠退休，當然，這5年期間你必須還是要把社保給交上，直到你的累計繳費年限，必須還要達到15年以上，才能夠正常的退休。
社保小達人
樓主您好，煤礦工人55歲養老保險沒有交15年，現在煤礦單位又倒閉了，該怎麼辦理退休和保險？如果作為煤礦工人，那麼是屬於特殊工種的，當然屬於井下的，完全是屬於特殊工種，如果說這種情況符合特殊工種的話，那麼才可以在55歲辦理退休，所以說，你首先要必須認定你的特殊工種才可以按照55歲的年齡辦理退休，享受這個養老金的待遇。
那麼很明顯你都說了，你的這個養老保險的累計繳費年限不足15年，那麼這種情況是不具備辦理直接退休的，所以說你必須要保證，你的養老保險累計繳費年限達到15週年以上才可以辦理退休。一般情況下，在勞動合同關係存續期間，那麼應該有所在的工作單位來負責承擔這個社保的繳納，如果說不是勞動合同關係存續期間的話，那麼是屬於你個人原因造成的這種情況下，你只能夠通過個人的補交來進行完成這個養老保險的累計繳費年限。
但是還有一種情況就是說，你的這個個人養老賬戶並沒有出現中斷的繳費年限，而是因為你去煤礦工作的年限較短，造成你的這個年限不足15週年，那麼這種情況的話，很明顯你就不能夠按照正常的年齡退休了，你只能夠延遲退休，直到你的這個累積養老保險達到15週年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
懂社保
我看了您發佈的過往信息，從事過井下作業，男性55歲是到了可以退休的年齡了，可是您是在2013年才開始交社保，累計兩年左右。按照慣例，即使當地社保中心允許您補繳至今年也不過6年，想要達到滿足退休的最低要求還要繼續繳費9年，我看您的身體條件不允許吧？
個人建議:①撥打當地社保中心的電話12333進行諮詢；
②到當地的礦業聯盟或者行業工會之類的部門尋求幫助。
風險管理師v黃治冬
職工單位倒閉了，單位應該去參保地社保機構將每個職工的養老保險轉移關係辦好，交給職工本人，再由職工本人去戶籍所在地養老保險機構辦理接續手續，並按個體自由職業者身份繼續繳費，直至達到退休年齡就行了。
流水花閒36051349
這種情況只能是延遲退休，接著繳納社保，繳滿十五年退休。別無他法。😀😀😀
之乎者也179109938
護士是白衣天使，有人說煤礦工人是黑衣天使嗎？說到底都只是一份工作而已，這就是現實。
用戶8161133063529
沒有人管都是自己交費
