覃云伟
应邀回答本行业问题。
华为的成功原因有很多，天地、地利、人和，缺一不可，在现在的时代，很难再有象华为这样的公司崛起了。
我是2000年进入通信业的，虽然没有经历过通信业最开始的完全一片空白的时代，但是我入行的时候国内的通信业也比一片空白就强一点儿吧。
华为的成功有“天时”存在。
最开始的时代，中国通信业一片空白，完全是一片荒漠。国内通信业是什么东西都没有，连一把斜口钳都生产不了，都是进口日本的,叫做"泥巴\
通信一小兵
成功从来不是一蹴而就的。
千里之行，始于足下，华为也是从无到有，一步一步走到现在的。其中的复杂三天三夜也说不完。
华为今天之所以万众瞩目，“大”在其次。“强”才是核心。
大部分人都认为，华为的强大是拥有众多的核心专利，技术强。
但是，技术为什么强？人做的。每个公司都有人，为什么独独华为这么强？华为公司人才多。哦，那为什么华为人才多？？？
华为强大的核心本质就是制度。朴素的一句话就可以概括：
全员持股，多劳多得。
听说过给别人打工偷懒的。没听过给自己干活偷懒的。
也可以这么说：财聚人散，财散人聚。
所有的竞争，归根结底都是人与人的竞争。
人没了，所有的存在都将失去意义。
任正非就做好了一件事：不贪钱，肯分钱，会分钱。
科技纵横666
华为有始终不变的三点，也是其生存和发展唯一的“三个基本原则”（类似于中国共产党安身立命、发展壮大的“四项基本原则”）：以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗。
这三点，看似简单，坚定不移实行并有效果就很难，而华为是目前中国企业做的最好的，没有第二家。
如果要阐明这三个原则，恐怕用汗牛充栋的图文、音视频都是很难的，因为华为32年的历史，是内涵极其丰富的大海，感人而催人奋进，在它面前，没有谁可自诩权威，任正非本人都不行，因为任何个人都有局限性。
苦难、坚韧、明智而伟大的华为，是中国的巨大财富，对个人更是如此！
oursys
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为之所以能取得今天的成就我认为主要有以下三点原因：
华为企业文化和精神
任正非认为资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。华为一直在自我反思自我批判下一个倒下的会不会是华为。
1998年3月华为审议通过了《华为基本法》，这部基本法为华为实现“无为而治”提供了重要工具。华为这部总计六章、103条的企业内部规章，是迄今为止中国现代企业中最完备、最规范的一部“企业基本法”。其内容涵盖了企业发展战略、产品与技术政策、组织建立的原则、人力资源管理与开发，以及与之相适应的管理模式与管理制度，等等。
华为非常崇尚“狼”性文化，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。 作为最重要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可概括为：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
华为精神
1.吃苦耐劳精神
2.敬业精神
3.艰苦奋斗精神
华为企业文化和华为精神凝集了华为人和华为客户，创造了今天的辉煌。
华为的价值分配制度
华为公司从以下四个方面力图使价值分配制度尽量合理:
(1) 遵循价值规律,按外部人才市场的竞争规律决定公司的价值分配政策。
(2) 引入内部公平竞争机制,确保机会均等,而在分配上充分拉开差距。
(3) 树立共同的价值观,使员工认同公司的价值评价标准。
(4) 以公司的成就和员工的贡献作为衡量价值分配合理性的最终标准。
华为公司所有权的归属是 96768 名持股员工，这些人要么是华为在职员工，要么是曾经在华为工作多年后的退休员工，没有一个非华为员工持有一美分股票，没有一个外部机构持有一美分股票，政府任何部门没有一美分股票。华为创始人任正非持股比例为1.14%。
正是华为这种全员持股的方式让每一个华为人成为主人公增强了员工归属感、调动了员工的积极性，提高生产效率，同时也促进了狼性文化的发展。
华为的研发投入和技术积累
华为每年将至少10%的利润投入到研发当中。以2017年为例，从数据来看，华为2017年研发费用 897 亿元，阿里 170 亿元，腾讯 118 亿，华为的研发投入几乎是BAT三家公司总和的三倍。2017年度，中国企业研发投入前15强中，华为以103.63亿欧元的研发投入名列榜首，阿里巴巴以23.29亿欧元的研发投入排名第二。华为当年投入的研发费用相当于联想公司二十年研发费用的总和。
华为的创始人任正非撰文“为祖国百年科技振兴而努力奋斗”中透露，华为每年的研发投入中，70%用于产品开发，20%~30%用于研究和创新，且未来几年华为的研发投入要保持在100~200亿美元之间。
欧盟 《2017欧盟产业研发投入排行榜》中 华为进入前十名位居全球第六名,这个榜单的数据是总投入103亿欧元。换算成人民币大概800亿人民币 这个投入超过苹果,也是进入前五十名的唯一中国科技企业 。
作为一家科技公司来说，创新是公司的唯一生命力。华为未来仍将继续加大基础研究领域的创新和研发投入，未来比例将提升至20%，甚至达到30%。截止2017年底华为累计获得专利74307件拍，其中90%为实用新型专利和发明专利。华为拥有未来5G技术近20%的专利。
正所谓三流企业卖产品，二流企业做品牌，一流企业订标准，华为多年的研发投入重视技术积累使华为站在了通信领域的制高点。
综上所述，冰冻三尺非一日之寒，外练筋骨皮内练一口气，正是由于华为有完善的企业制度、系统的企业文化，对核心技术的研发、专利技术和人才的重视，才成就了华为今天的地位，才让华为品牌屹立在世界500强企业之列。
看破寂寞
其中他有一帮领先西方国家通讯工程师。至少领先2一一3年。其次克苦努力世界第一！再加上任老和一群世界第一的高管创造引进先进的管理。把不可能变成了可能！
大白时关R
华为之成功:尊重与重用人才，高投入搞研发。这才是成功之所在。
用户1902864254386
主要是研发和科技，我们5000的历史，4000多年是强国都是因为我们的老祖宗把科学放在第一位，我们过去落后也是因为工业化落后，我们的农业化败给了工业化，所以华为的研发投入这么多也是人们尊重的原因，像联想柳杨那种考噱头考技术的皮包公司会越来越没市场！
崖颠清流
华为的成功与仁任正非脚踏实地不好高误远不断的增加科研投入面向世界是分不开的!
玫瑰花落又花开
完全靠花朵海狗，花朵海狗世界第一。
