根据国家人事部《人才市场管理暂行规定》(人发l 1996]l1号)，应聘人才离开原单位时，应当按照国家的价关政策规定，遵守与原单位签订的合同(或协议)，不得擅一离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家有关辞职、调动的规定办理手续。
在新形势下，正确处理个人利益与党和国家的利益、个人意愿与工作需要、个人自由与组织纪律的关系，对每个党员都是一个现实的考验。有的党员在人才流动过程，未经批准擅自离职，既不要行政关系，也不要工资关系，甚至连党的组织关系和人事档案也不要就不辞而别，这种行为是错误的，是党的组织纪律所不允许的，党组织必须采取措施加以引导和制止。
党员要求流动，应向所在单位提出申请，并向所在党支部报告。离开单位前必须按有关规定认真办理工作移交手续。如擅自离职，党组织应对其进行批评教育，本人坚持不改的，可区别不同情况作出必要的处理，涉及党籍处理的，应严格按党内有关规定和程序办理。
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