釣魚島是中國的38

城鄉居民養老保險和企業職工養老保險區別是非常大的。總體來說應當有以下三類區別：

保險繳費區別。

繳費時間上就差異很大。城鄉居民養老保險繳費是按年繳費，一年交一次。職工養老保險是按月繳費，一年交12次。其實國家制定這個政策的原因是考慮到廣大農民和下崗失業人員收入不穩定，所以採取了一種照顧性辦法。職工養老保險由於是由用人單位代扣代繳，發放工資時提前扣費是最合適的了。

繳費錢數上也差異很大。城鄉居民養老保險國家最初的設置是100元到2000元十幾個檔次。各地可以根據經濟社會發展情況自行調整檔次。一年100元，大家可以想象一下負擔是多麼靈活。職工養老保險，是按照職工工資為繳費基數，每月繳納一定比例。職工工資的繳費基數一般最低是60%，職工個人負擔8%，企業負擔13~20%。還有一些更詳細的政策涉及到靈活就業人員保險，是職工養老保險的變型，不再贅述。職工養老保險一般每年企業和個人負擔最低都要達到7000到1萬元。如果基數較高一年最高能夠達到5~6萬元。

繳費補貼有差異。這兩種保險政府都有補貼。城鄉居民養老保險直接補給個人賬戶，比如參保人按照一年100元的檔次繳費，政府補貼30元；繳費檔次越高，補貼程度越高。寧夏自治區2019年按照3000元檔次繳費，政府補貼320元。職工養老保險也有補貼，一般是非常規性的。是針對就業困難人員的，又分為靈活就業人員補貼和企業招用就業困難人員補貼兩類。一般能夠達到一年5000到1萬元，但是時間有限，一般不超過三年。距離退休不做5年的可以享受到退休。

保險待遇區別。

保險待遇的區別單從退休的計算公式看不出來，因為兩種養老保險待遇都分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。職工養老保險參保人數較早（1996年以前）的人群還有過渡性養老金。

個人賬戶養老金大家的計算方法都一樣，都等於退休時賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。可是城鄉居民養老保險搭建繳費的錢數很低，很多人就是按照100元的檔次繳費湊數的。這樣算下來，退休後個人賬戶養老金也就是20元左右。職工養老保險的個人賬戶養老金是按照個人繳費基數的8%劃入，恰好是企業職工個人工資扣繳的部分。職工養老保險退休待遇最低也能拿到兩三百元，有的甚至能夠拿到上千元。兩種保險差距至少是10倍以上。

基礎養老金差異很大。職工養老保險是以國家確定的計算公式為主，參考了社會撫養比、繳費年限、社會平均工資、各年度的繳費檔次等多種複雜因素構成的。最低一般能夠拿到12%的退休上年度社會平均工資，絕大多數地方都是600元以上了。城鄉居民養老保險的基礎養老金是以政府補貼為主，國家最低標準是88元，地方政府有額外補貼。現在全國普遍的標準在100~150元之間，各地差異很大。北京上海分別達到了710元每月和930元每月。

其實，還有去世後的待遇有很大不同。這時候相同的就是個人賬戶的餘額，沒有領完的可以繼承。雖然現在都建立了喪葬費制度，但是職工養老保險和居民養老保險的喪葬費標準是不一樣的。職工養老保險更具優勢的是去世後的撫卹金，山東省高達10個月的上年度社會平均工資，寧夏自治區高達20個月，北京市是20個月的最低工資標準，也有的地區是6~12個月社平工資或者本人養老金。

享受年齡區別。

職工養老保險的退休年齡並不統一。女同志工人身份是50歲，女幹部是55歲。男職工、幹部是60歲。失去勞動能力，女同志可以45歲，男同志50歲退休。另外還有特殊工種，總之是非常複雜的。

城鄉居民養老保險全國統一的年齡是女同志60歲，男同志60歲。曾經北京試點的時候確定過女同志55歲，不過由於全國現在是統一規定的，應該沒有地方再搞特殊了。山東省的一些地區，對於重度殘疾人等失去勞動能力的人試點提前55歲退休，未來有關退休年齡制度可能也會越來越靈活。

這就是城鄉居民養老保險和職工基本養老保險的區別，希望大家能夠了解有關政策。

暖心人社

有人問：城鄉居民養老保險和企業職工養老保險有哪些區別？

這個問題很有意義，也是一個很多朋友都很想了解清楚的問題。越來越多的人認識到了社會養老保險的重要價值，大家都希望能找到適合自己的養老保險參保規劃，將來順利退休，獲得養老金，給自己的晚年生活提供最基本的保障。因此對養老保險的瞭解程度就越來越有意義。本篇文章是我為朋友們系統、全面梳理的社會養老保險相關知識，乾貨滿滿，建議收藏。

一、我國養老制度的類型

我國的養老制度分三個層次，有多種類型。第一個層次是基本社會養老保險，分為兩類：城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險。第二個層次是補充養老保險（年金），也分為兩類：企業參保人員的企業年金和機關事業單位的職業年金。第三個層次是商業養老保險，主要指個人稅延型商業養老保險，也包括其它商業養老保險。城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險無疑是其中最基本、最主要，最重要的類型。

二、城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險

我們從以下四個主要方面進行具體梳理。

1、參保對象

（1）城鄉居民養老保險

參保群體主要面向有本地城鎮或農村戶口的無業居民，也可以包括其它未被城鎮職工養老保險覆蓋的其他人群。無論男女，年滿16歲，未滿60歲均可參加。城鄉居民養老保險均以個人方式參保，和用人單位沒有任何瓜葛。沒有當地戶口的人無法參保。

（2）城鎮職工養老保險

參保群體主要面向和用人單位建立了勞動關係的符合法定勞動年齡的人群，也面向個體工商業者，人才、職介等機構個人委託存檔人員，以及城鎮登記失業登記人員、下崗職工、4050人員和其他靈活就業人員。

和用人單位建立了勞動關係的參保人員通稱單位參保人。參保時，對勞動者的戶口沒有限制，不論是本地戶口，還是外地戶口；也不區分是本地人還是外地人，只要建立了勞動關係，在勞動關係存續期間，用人單位就有法定義務為他們辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社保五險，包括休息、休假、待崗期間，只要勞動關係沒有解除，用人單位就應該給員工繳社保，屬於法定強制險。只要年滿16歲，未達到法定退休年齡，單位都有義務為他們辦理社保。

個體工商業者，人才、職介等機構個人委託存檔人員，以及城鎮登記失業登記人員、下崗職工、4050人員和其他靈活就業人員通稱靈活就業參保人。參保形式為個人，社保費用由個人承擔，包括單位統籌部分和個人賬戶部分。參保時，大多數地區要求是本地城鎮戶口，少數地區也面向本地農村戶口。只要年滿16歲，未達到法定退休年齡，自願參保，且有繳費能力，均可參保，屬於自願參保險種。

靈活就業參保人通常只參加養老保險、醫療保險和失業保險，不參加工傷保險和生育保險。有的地區要求同時參加養老保險、醫療保險和失業保險，有的地區沒有這樣的要求，可以分別參保。

友情提醒

如果是外埠戶口，也不是絕對就不可以參保的，但通常應屬於以下兩種情況，也可以參保。一種是外埠參保人達到法定退休年齡，養老保險繳費滿10年，不滿15年，可以轉到單位參保地的街道社保所，以靈活就業人員身份繼續參保，繳費滿15年，辦理退休。另一種屬於是本地戶籍人員的外埠戶籍配偶。不過後一種政策，有地域政策，只有部分地區實行。

2、繳費、補貼，個人賬戶構成

（1）城鄉居民養老保險

按年繳費，各地設立多檔位不低於國家最低標準的不同的繳費標準，個人可自願選擇。國家的指導檔位為十二檔，分別為100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900元，1000元，1500元和2000元。

城鄉居民養老保險參保人所有繳費全部進入個人賬戶，並可按繳費標準享受也計入個人賬戶的政府補貼，多繳多補。有條件的地區還可以享受集體及社會贊助。這些補貼補助，也全部劃入個人賬戶。

（2）城鎮職工養老保險

單位參保類須按月繳費，社保費用由用人單位和勞動者共同承擔，單位交大頭，個人交小頭。目前單位的繳費費率最高的地區為20%，最低的地區為14%。大部分地區為19%。2019年根據國家的最新政策，有望大幅降低至16%，以降低用人單位的繳費負擔。大多數地區個人繳費費率均為8%，且全部劃入個人賬戶。單位繳納的統籌費用歷史上曾有一少部分劃入過個人賬戶，現階段的政策是全部劃入養老保險統籌基金。

靈活就業參保人有的地區按月繳費，有的地區按年繳費。由於沒有用人單位承擔統籌費用，統籌費用和個人費用均由個人承擔，但合計繳費費率通常低於單位參保費率。以北京為例，單位參保人，單位承擔養老保險的統籌費用的19%，個人承擔8%，合計27%，而靈活就業參保人合計繳費費率為14%，其中劃入統籌費用6%，劃入個人賬戶8%。

部分地區有4050靈活就業參保人政府社保補貼政策，一般只可以享受3年，如果距離法定退休年齡不到5年，可以一次辦理申請不超過5年的社保補貼的手續。4050的年齡限制各地也不統一。對女同志的年齡要求，有的地區是40歲以上，有的地區要求45歲以上，有的地區有階段性變化。對男同志的年齡要求，有的地區是45歲以上，有的地區要求50歲以上，有的地區要求是55歲，有的地區有階段性變化。

4050社保補貼政策，各地有各地的規定，無論是年齡，還是辦理要求，流程，補貼標準、補貼形式，均以地方政策為準。4050社保補貼政策只面向未達到法定退休年齡的當地靈活就業人員。超過法定退休年齡後，即使繳費年限未達到15年，需要繼續繳費，延時退休，也不能享受。

3、退休條件

（1）城鄉居民養老保險

最低繳費滿15年，無論男女，年滿60歲，均可辦理手續，按月領取養老金。

（2）城鎮職工養老保險

城鎮職工的法定退休年齡比較複雜，但都是最低繳費滿15年，達到法定退休年齡，即可辦理手續，按月領取養老金。

【單位參保人】

正常退休：男同志60歲，女幹部55歲，女工人50歲；

注：部分地區要求女工人XXXX年以前參加工作，或在單位繳費滿10年，才可以50歲退休，否則55歲退休。

特殊工種提前退休：男同志55歲，女幹部50歲，女工人45歲；

因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力，提前退休：男同志55歲，女幹部50歲，女工人45歲。

延遲退休：女處級幹部或高級職稱，可55歲正常退休，也可60歲延遲退休。

【靈活就業參保人】

男同志：60歲；

女同志：有的地區50歲，有的地區55歲，有的地區區分不同人群，50歲和55歲並行。以地方政策為準。

4、退休待遇

（1）城鄉居民養老保險

城鄉居民養老金待遇一律由基礎性養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。在2018年前，基礎性養老金和個人繳費水平無關 ，無需繳費，同地區人人均等，體現社會公平。所需資金由政府支付，等於國家送給城鄉居民參保人的民生福利禮包。

目前城鄉居民基礎性養老金國家規定的下限為88元，在此之上，各地可自定標準。由於各地經濟水平、物價情況、財政情況不同，各地的城鄉居民基礎養老金水平差距巨大，最高的地區上海930元，其次是北京710元。

個人賬戶養老金等於個人賬戶歷年本息總額除以60歲對應的養老金年計發月數139。多繳多得，體現社會效率。

我們注意到，自2018年起，各地根據國家指導文件，致力於探索養老金與繳費年限掛鉤，長繳多得，今後我們會陸續看到這方面的新政策的嘗試。各地城鄉居民養老金自2018年，也開始向高齡人群傾斜，額外增加養老金。2019年各地在陸續公佈相關政策。

總的來看，城鄉居民養老保險養老金從無到有，從少到多演變，保障功能在逐步加強。並且繳費年限與養老金掛鉤，向高齡人群傾斜，及階段性調整頻率的提速等最新政策及動向，都提醒著人們，城鄉居民養老金已經開始，並逐步有條件地向城鎮職工養老金的模式靠攏。雖然全國城鄉居民人均養老金水平目前只有135元左右，但將來可以有令人越來越驚喜的期待，調整的空間或彈性很大。

（2）城鎮職工養老保險

現階段城鎮職工退休人員的養老金由基礎性養老金和個人賬戶養老金組成。另外，在1992~1995年各地建立養老保險個人繳費制度前的國企、大集體正式工作年限，可認定為視同繳費年限。2014年10月1日前的機關事業單位正式工作年限，也可認定為視同繳費年限。擁有視同繳費年限的人，還可以享受過渡性養老金。

決定城鎮職工的養老金水平高低的因素有退休時當地上一年度的社平工資（在崗職工月平均工資）、歷年個人平均繳費指數、繳費年限（含視同繳費年限）、養老金個人賬戶本息總額、退休年齡所對應的養老金計發月數（50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139）等。權利和義務對等，多繳多得，長繳多得。兼顧社會公平和社會效率。

自2005年起，國家每年都會上調城鎮職工退休人員養老金，待遇逐年提高。調整辦法為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合。其中2005年~2015年人均上漲幅度為10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年5%。

今年是2019年，是連續上漲的第15年，從相關部門的預算報告看，漲幅應該仍為5%，有待正式文件確認。由於2018年全國城鎮職工人均養老金水平為2636元左右，因此2019年再次調整後，均值有望達到2768元，今後還會逐年提高。

5、身後待遇

（1）城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險參保人死亡後，如果養老金個人賬戶尚有餘額，可以繼承。喪葬費沒有統一規定，少數地區有，但標準不一，且有階段性調整，大部分地區沒有，撫卹金都沒有。

（2）城鎮職工養老保險

城鎮職工養老保險參保人死亡後，如果養老金個人賬戶尚有餘額，也可以繼承。喪葬費各地都有，但標準不一，有的地區有階段性調整。撫卹金各地企退人員很不統一，有的地區有，且標準參差不齊，有的地區沒有。大部分地區事業單位為生前月養老金標準的20倍，機關單位為生前月養老金標準的40倍。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

城鄉居民養老保險和職工養老保險在參保對象、繳納費用和享受的待遇都有很大的差別，我們來詳細看一下：

1、參保對象不同

職工養老保險：有工作單位的職工以及靈活就業人員；

居民養老保險：一般是指年滿16週歲的本市戶籍人員（非全日制在校生），他們沒有固定工作，以居民身份參保。

2、繳納費用不同

職工養老保險：

按月繳費。單位參保，保費由單位及個人共同繳納，個人繳納部分由單位從工資中抵扣。

福建（除廈門），以職工月工資總額作為繳費基數，單位繳18% 、 個人繳8%；

廈門，以職工個人上年度月平均工資為繳費基數，單位繳12% 、 個人繳8%。

居民養老保險：

按年繳費，分檔次。

3、享受的待遇差很多

①退休年齡不同

對於女性，參保職工養老的，可以提前5至10年退休，提早享受退休的養老待遇。

職工養老保險：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

居民養老保險：不論男女都是60週歲。

②養老金計算公式不同

職工養老的計算公式較居民養老的複雜多。通過公式可以看出，初始養老金水平是與參保人員的繳費年限、繳費水平密切關聯，繳費時間越長、繳費金額越高，計算出來的養老金金額也就越高。

職工養老保險：
福建（不含廈門）基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金＝（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

居民養老保險：
養老待遇=基礎養老金和個人賬戶養老金
基礎養老金由財政全額提供，目前福州規定的標準為190元/月，個人賬戶養老金的計發辦法是個人賬戶儲存額（包括個人繳費、政府補貼、集體補助及其利息）除以139。

③養老調待不同

職工養老的養老金調整幅度遠高於居民養老。

家加社保

題主您好，

作為一名在杭州市社保部門從事社保諮詢工作滿四年的社保工作人員，很樂意為您解答這個問題~

城鄉居民養老保險與企業職工養老保險還是有比較大的區別的，從最容易區分的一點來看，城鄉居民養老保險就是我們所俗稱的在村裡面或者社區裡面，只要有本地戶口，就可按年繳納幾百元至幾千元不等的養老保險；

企業職工養老保險就是我們在企業裡工作，企業必須為我們按月繳納的職工養老保險，或者失業以後，在戶口所在地，也可以按月繳納的職工養老保險。

這樣一解釋，大家應該能夠大致區分出來我們自己繳納的是城鄉居民養老保險，還是企業職工養老保險了。但是主要有那些區別呢？我們可以從以下幾個在我們日常生活中比較關心的方面來看：

一、參保對象不同：

城鄉居民養老保險參保對象為需要有本地戶口的人員，即你只能在自己戶口所在地繳納城鄉居民養老保險，在別的地區是不允許繳納的。

企業職工養老保險參保對象為在企業裡工作的員工，或者有本地戶口的人員，或者您在參保地養老保險已經繳滿10年及以上的人員，都可參加企業職工養老保險。

二、繳費方式不同：

城鄉居民養老保險繳費方式為按年繳納，一般為社區或者村裡繳納費用。

企業職工養老保險繳費方式為按月繳納，一般為企業在工資裡代扣或者個人靈活就業人員以銀行代扣的方式按月繳納。

三、繳費標準不同：

城鄉居民養老保險一般繳納費用標準為100元至千元不等。(ps:杭州市繳費標準為100元-2000元，共13個檔次可選擇）

企業職工養老保險一般繳納費用標準為企業為你參保的基數的22%左右。

(即如果企業為你參保的基數為2820，則養老保險費用為2820*22%=620.4元左右）；

如您以個人靈活就業形式繳納，則養老保險每月費用約為幾百元不等。

（每個省市有差別。舉個例子：杭州市養老保險2017年靈活就業人員標準為620.64元）

四、領取退休金待遇的年齡不同：

城鄉居民養老保險領取退休金的年齡為60週歲，男性女性均一樣。

企業職工養老保險領取退休金的年齡為男性60週歲，女性50週歲。

五、領取退休金待遇的標準不同：

城鄉居民養老保險領取退休金的標準較低，一般為幾百元。

（還是拿杭州作為例子，如果按最低檔次繳納，100元每年，繳納15年，60週歲以後每月領取待遇標準為210元左右；如果按最高標準檔次繳納，2000元每年，繳納滿15年，60週歲以後每月領取待遇標準為430元左右）

企業職工養老保險領取退休金則有一個非常複雜的計算公式，一般為系統根據你的養老保險繳費年限和繳納基數按年度來計算，一般繳納年限越多，繳納基數越高，則養老金待遇標準越高。（杭州目前企業職工養老保險退休人員，最低養老金待遇約為1500元左右）

以上就是我們普通人會比較關心的城鄉居民養老保險和企業職工養老保險的主要區別。大家可以做一些對比和了解哦~謝謝觀看。

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玲子同學啊

城鄉居民養老保險與企業職工養老保險主要區別是：

企業職工進入企業(簽定勞動合同的)，依照“人社局”勞動者就業待遇規定；給予在職職工購買‘’五險一金‘’(養老、醫療、工傷、失業、生育五險，公積金)職工在人社建立個人養老、醫療險賬戶，每月所在單位向“人社保”賬戶代你繳費，並從你工資中代扣8%養老，2%醫療費一併存入你的個人賬戶；一直繳到你到法定退休年齡。男60週歲，女50週歲。你的退休養老金計算方法是：①在九三年前為工齡工資視為繳費工資；②繳費後個人賬戶總額除以男139；女175。③社會平均工資係數%率④其它補貼。四項合計就是你應拿的養老金。

靈活就業、下崗工人參加職工社保的；應無單位代繳20%，那麼大家負擔全額28%繳費，最少交十五年。

城鄉居民養老

(含新農合，現在並軌；有些省市還沒有)是指城市未參加工作，務農，做臨工等這類人群，城鄉統一併軌購買的一份養老險，他共分十二檔(有些省市十五檔)；年滿十八週歲(不包括在校學生)可以(家庭丨C卡〉城鄉醫療，捆綁式購買；養老你可自願選一檔，繳費十五年就可以(男女都是60歲)；醫療交終身。你的養老金組成是：①：國家基礎工資。②：個人賬戶總額加國家財政補貼除以139。③：地方集體補貼。④：是退伍軍人的另加軍齡補貼，按年/月計算。

解釋一下：個人賬戶總額，是你繳費總數，繳費越多養老金越高。

供大家參考，不喜勿噴；掌握一下，心裡弄個明白。

同是天下冷落人(下崗工人)，別傷了肝火；多保重，瀟瀟灑灑過好每一天。

樹下酒仙

城鄉居民養老保險跟企業職工養老保險，跟我們息息相關的主要區別，在領取退休金時可以相差10倍之多；

為了讓大家更容易理解，兩種養老保險之間的不同，我們通過具體數據來具體說明；

首先我們來看一下城鄉居民養老保險；

我們老百姓繳納養老保險，主要目的就是在退休後領取更多的退休金；

而城鄉居民養老保險，退休金構成由基礎養老金加上個人賬戶養老金，基礎養老金部分目前全國最低標準為75元，經濟發達地區，更多一些像我們瀋陽市基礎養老金為130元，目前全國最高的城市是上海高達850元；

如果在瀋陽市選擇100元檔位繳納城鄉居民養老保險，15年之後每個月可以領取150元左右養老金；

接下來我們詳細介紹企業職工養老保險

第一，我們來看一下企業職工繳納養老保險比例如下圖所示；

企業職工養老保險繳費構成由企業和個人共同全額繳納，我們自己繳納的8%，全部打入個人養老保險賬戶中，在計算企業職工退休金的時候，個人賬戶儲存額直接影響個人賬戶養老金；

我們來看一下企業職工退休金計發辦法如下圖所示；

2018年1月20號，瀋陽市一位網友私信我說，他已經繳納15年養老保險，2月份辦理退休，經過查詢，個人賬戶餘額為35000元；能領取多少退休金呢？

基礎養老金=5400*15%=810元；

個人賬戶養老金=35000/139=251元；

最後這位網友每個月可以領取退休金是1061元；
通過上述數據的支持驗證我們心裡已經非常清楚，企業職工養老保險我覺得退休金更多一些；

除此之外，在繳費方面也有很大的區別，城鄉居民養老保險按年繳費，終身領取養老金；

而企業職工養老保險按月繳費，可能一個月繳納的費用比城鄉居民養老保險一年繳納的費用都要高；

所以企業職工養老金更多一些也是理所應當的；

大家可以根據自身的經濟能力和身體健康狀態平衡選擇繳納哪一種養老保險更適合自己？

如果有關於繳納養老保險的問題，歡迎大家在下方評論留言；

舉一反三

城鎮居民的養老保險，和城鎮職工的養老保險，雖然屬於社保，但是不屬於一個體系，兩者差別很大。居民社保主要是為本地戶籍無業人員或自由職業者設計的；職工社保是企業為職工共同的五險一金。

職工社保作用

目前積分房子、買車子上牌照、積分落戶、子女上學等都要求有職工社保。

居民社保主要針對的是本地戶籍無業人員或自由職業者，居民社保只能繳納養老保險與醫療保險其他的險種都是不可以參加的，城鄉居民社保是需要自己全額繳存保費的，而且城鄉居民社保的首要條件就是要有本地戶籍，所以門檻相對較高。

職工社保就是我們最常見的職工到企業上班後企業與職工共同繳納的五險一金，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。針對的人群是社會就業人員繳存費用由企業與個人共同承擔。

第一，性質不同，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，最低繳費要滿15年，並且要繳納到退休年齡，而城鎮居民養老保險，屬於自願的參加，對於距離領取養老金的年齡不足15年的，可以不必繳納到15年

第二，繳費不同，城鎮職工養老保險，是按月繳費，繳費基數為本人工資，受到社會平均工資300%和60%的限制，居民養老保險，是按年繳費，並且繳費是規定的固定數額

第三，計算養老金的辦法不同，城鎮職工養老保險，是按照繳費年限，繳費基數，和社會平均工資計算的，而居民養老保險是根據繳費總額和補貼計算的

第四，領取的年齡不同，城鎮職工養老險，男60，女工50，女幹部55週歲領取，居民養老保險不分男女，都是60週歲領取

第五，城鎮職工養老保險，到年齡辦理退休，領取養老金，而城鎮居民養老保險，不稱為退休，只是領取養老金，

第六，因為兩個保險性質不同，調整養老金不同屬一個文件執行，分別對待調整

第七，居民養老保險，可以根據地方規定，給予集體補助，政府補貼，國家補貼，城鎮職工養老保險，統一在省市文件規定下執行，沒有政府補貼和集體補貼。

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城鄉居民養老保險和企業養老保險最大的區別是：城鄉居民養老保險是自主個人交納，按你設定的交費檔次每年在規定的時間內一次性交納，到規定的領取養老費時有按國家給予的基礎養老金+個人交費總額/139來領取。

而企業養老保險費的交納有強制性，按職工的工資收入百分之八、企業同時也應給你交工資總額百分之十二以上的相關國家政策按月來交納。到符合退休年齡時按月領取。

由於企業和個人按月交納的職工養老費較多，其帳戶總額肯定多，到時領取時也自然高出城鄉養老金！

和風細語言

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免費解答社保小專家

樓主您好，城鄉居民養老保險和企業職工養老保險，實際上他們二者之間是有很大區別的。首先城鄉居民養老保險面對的群體，是城市裡沒有工作單位的居民和農村地區的群眾，他面對的群體相對來說經濟收入是比較低的。所以說這樣一來，實際上這個城鄉居民養老保險的交費相對來說也是比較偏低的，因為這是他的特點所決定的。

而這個企業在職職工的這個職工養老保險，實際上面對的群體主要是企業的在職職工和個人以靈活就業形勢來繳納這個職工養老保險的群體，他們這一部分人相對來說收入是比較好的，因為本身作為企業職工來說是有一個穩定的收入，並且所在的企業單位都會給職工承擔大部分的繳費比例，所以說職工本人自己只需要承擔很小一部分的繳費比例。

那麼作為靈活就業的個人來講，實際上他曾經可能是企業在職職工，是因為企業的經營不善導致自己破產下崗，那麼這樣一來的話，自己就有一定的累計繳費年限，那麼只有保證自己的累計繳費年限在達到15週年以上才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，所以說這部分人只能夠以靈活就業的形式來繼續參保自己的職工養老保險了，不過靈活就業的個人參保職工養老保險在領退休5年的時候是可以享受這個社保補貼待遇的，所以說這也是對這個靈活就業人員的一個福利。

那麼我們每個人參保，實際上只能夠選擇這兩種養老保險當中的一種來進行參保，不能夠兩種同時參保，因為就算你兩種同時參保的話，那麼你也享受不到兩份退休金的待遇，他就會視為一個重複參保的現象，他就會要求你將重複參保的這一份社保費用退還給你本人，所以說這是沒有任何實際意義的。

關鍵字: 城鄉居民 社會保險 繳費