觉者Tom
1、这明显是痴人说梦，站着说话不腰疼。根本就不可能实现。现在国家规定法定节假日，企业老板还不能完全让享受呢？怎么可能让员工自己做主分配呢？你有什么好的保障措施吗？若有，拜托你赶紧落实，先让员工把现有的法定节假日享受到。
2、你知道现在的周末双休制度，国家推广多少年了吗？你知道有多少企业真正的落实和执行周末双休制了吗？
3、你知道现在的法定节假日是多少天吗？合计是11天。你知道员工的年休假能享受多少天吗？根据工龄可以5天或10天或15天。这最少16天、最多26天的假期，员工如何自主分配？企业能够承担了员工这么长时间的不在岗吗？想一想，是否现在？别再做梦了。
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愿你好2018
全国全部这么搞，企业生产不正常了，由于全国人口流动大，走南创北找生活，全国节假日应该适时调整，春节为十天，国庆七天，劳动节七天，清明三天，高温假七天，设在七月底，
殷氏万象
哪个国家都没有把假日让职工自由选择休息的啊！可以适当增加春节的休息时间，比如从年三十休到初四，再加上周末，可以休至少七天，凑一凑可以休九天；恢复五一休三天的规定。这样，就可以增加四天的假期，缓解职工休假少的困局，也不用那么激进。
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