家有俩宝成长记
你好，关于“五一劳动节”，国家有明确规定节假日休息天数，但是法定节假日不是3天、4天，而是1天。
一、法律规范
2014年1月1日施行，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》各类假期，见下图：
虽然五一劳动节，法定节假日时1天，但是为了促进员工休息和产业发展，国务院一般会出台调休细则，比如今年的“五一劳动节”放假时间为4天，但是其中有3天是调休的我们其他周末休息时间，调休的是放假前后的两个周日，我圈出来大家可以看下图：
二、实际执行
现在实际执行过程中，大部分企业职能科室，也就是我们通常说的“坐办公室”那些人基本可以休息，或者给予一定加班补偿。但是，企业停产损失太大，所以绝大部分生产一线员工很难得到实施。
三、未实施的补偿
根据劳动法律法规的相关规定，未执行法定节假日休班应补偿三倍加班费，这句话的意思是上一天班，发四天钱，且不允许调休。
以上是我的观点，希望对你有所帮助。
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国家的规定在很多公司面前又有什么用呢？公司放不放假？放多久？公司想怎么决定就是，打工者只能执行。弱势群体只能看淡看开
体育风1
有规定，但是执行是不可能执行的，这辈子都不可能!
私企最多就一至两天，你们爱干就干，不干就滚蛋!
职业探长
劳动法最没用的法律 墙上画的饼
我心飞扬106540591
劳动法有毛用，就是给外国友人看的，工会都歇菜了。。。
夏日海岛225
没有享受过带薪休假，over 80后飘过
_NeverEnd__
一天没有，无调休
绊城乄烟沙
有个卵泡规定，私人企就放一天，国家把星期六星期调休，私人企也跟着调，但是国家放4天，私人企就一天，你爱做不做，不做滾蛋。
手机用户51244817781
假期:政府有规定，统一安排。
孙哥487
五一劳动节、以前的干部还亲自到厂矿企业参加义务劳动、改革后变味了
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