小陸隨手拍
還可以，現在有很多公司的普車，普銑淘汰之後，都開始用數控機床了。數控機床加工方便易於操作，穩定性好，自動化程度高，易於修改工件程序，加工各種形狀工件，普遍實用於各種零配件加工的工廠。有很多小公司和個人都會購置一兩臺用於工件的精密加工。現在市場上主要的數控系統有西門子，發那科，三菱，廣數，新代等。隨著數控技術的發展，人們對這種數控機床也會更加熟悉，普及率也會越來越高。當然，數控技術又分數控加工，數控維修和數控制造等。數控加工主要是自己編輯程序或者利用編程軟件編程（如UG）,按照客戶的要求來編寫完整的程序，把自己編寫的程序導入數控機床中，讓數控機床加工出符合客戶要求的工件。數控維修是指利用我們已學習的電氣知識，來判斷數控機床可能出現的問題，以及數控機床出現問題時能及時快速解決，數控維修做到提前預防（指各種保養）快速解決（出問題了能夠迅速恢復生產）。數控制造就是指製造數控機床了，這個建議找一家數控制造廠去學習。這幾個方面可以根據自己的特長選擇一個方向深入下去。
自動化普及你我他
這個話題可以說是老生常談了，不過作為一個從事數控行業十多年的我個人一點看法在這裡分享給大家，希望能給想入行的，或者已經入行正在經歷迷茫期的朋友們做個參考，或者說更多的瞭解吧！我言歸正傳吧，其實我覺得這個行業的前景還是不錯的，因為經過過去二三十年的粗製濫造到現在的高精度高難度的發展，中國現階段各行各業都在往機械化自動化發展，連搞房地產的碧桂園都要做機器人了，這些靠什麼去實現，都是要靠數控加工去實現的。而且國家也在提《工匠精神》，和2025中國製造，所以前景還是可以的！不過想在這個行業有所成就也是很不容易呀！這個行業學時長，見效慢，牽扯麵廣，學個三五年只能算是入門，要對於數控行業的相關輔助設備都要懂，還有幾何運算，刀具選配，刃磨技術，材料性質，工裝夾具設計，機床保養以及簡單維修等等都要懂，還有就是多跳槽，因為每家公司的擅長面不同，要多去做不同品類的產品來鍛鍊積累經驗，反正就是要不斷的學習，永遠學不完的那種！不然在一家公司做十年出來找不到工作的也不是沒有。下面我來說說找工作的事情了，想拿錢多呢出了我上面說的技能外還要有一定的管理經驗，和抗壓能力，不然也很難拿高工資，當然就算這些你都搞好了也要有危機感，因為好多公司都是遇到幾款高難度產品瞭然後不惜高薪挖人，等你把這些問題解決了，公司就開始找人接手了，然後你有可能就失業了！我就見過拿著產品招聘的，你只要能搞定他們會出高出市場價的工資，這樣的往往就是這種情況，因為有些公司就幹這幾種產品而且是常年乾的。所以除了上述說的呢，還要心眼兒夠用才行！下面我講講熬出來的人是什麼樣的，我認識的一個他就是熬出來了，現在廣州工作，月薪將近2w,只編程序，天天還不斷有獵頭找他，還有一個更牛，搞五軸六軸編程的，要麼全國各地到處飛，要麼在家敲電腦網上賣程序，專門解決高難度產品的加工問題，年收入不下100w。還有很多人自己創業的就不說了。所以這個行業搞好了還是可以的。比起現在的人們搞個網絡創作，排個視頻都賺很多錢來說，走數控加工行業這條路確實太辛苦，所以幹這行的人呢越來越少了，人再少，這個行業又必須存在，存在就肯定要人去幹，那待遇自然就要提高了！中國的軍工，航天，醫療，通訊……個個都與數控加工行業密切相關，前景還是不錯的！不是最好，但也絕對不是最差。看你自己怎麼去理解罷了！
個人看法，不喜勿噴！
數控加工從業者
中國現在缺這種人材，學數控的。我們單位一能沒備包了多少年，無人會用。
旭日
這麼跟你說吧，我從事了13年數控相關工作，而且其中12年五軸和銑車複合（很多人一輩子都未必有機會做五軸和銑車複合高端機床）編程 操作和參數調試，而且在業內一流的公司，高端的CAM編程軟件精通兩種都有原廠認證證書，去德國培訓過多次，最近剛剛辭職準備轉行，看完我的親身經歷，你還想學數控做數控嗎？別被那些垃圾媒體忽悠了
-搖滾-
中國確實非常缺技術工，技術工既要有文化，還要能吃苦，上海一般技術工工資都是一萬五左右，就這樣招人還難，找到的都是250技術工，不算有技術的。年輕人都不願意做這些，即使做這一行的年輕人都吊兒郎當的，沒有耐心乾和學。我和我朋友的廠招一年都沒有招到合適的技術工，基本上都是四五十歲的人在做這一行了。
喜歡你520168
前幾天剛砸的，唉！愁啊。
莪若堅強21039239
別聽媒體或不在這行乾的人成天嚇忽悠，吃不飽餓不死的行業，操作工一人操作兩三臺機，26天兩班倒，正常的也就五六千，上七千的少，一般技術員七八千，編程八千到一萬。這這基本都是上海、江蘇的行情。內地低兩千左右。說什麼操作工八九千上萬，那是用命在換錢。相對其他行業這行是工資比較低的，而且大多兩班倒，又髒又累。
斌71716
不要被網絡上不懂行的人發的文章所誤導，說什麼中國缺技工多少萬，數控更是缺人才。我就是一名從事數控編程加工十六年的從業人員，進過的工廠和認識的同事也能代表業界的現狀。在這個圈子裡面沒三五年經驗根本就沒法叫師傅，即使你成了師傅，面試你和管理你的都是不懂技術的管理者，你根本就不要幻想通過自己技術高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因為那些管理者工資可能比你還低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔數控成部門小領導了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，員工離職，人手不足這些頑疾會讓你崩潰，因為你技術再好也會被罵得狗血零頭。也許你會說跟老闆講講道理，那麼職場上“成功者找方法，失敗者找藉口”類似的雞湯給你準備了一大罐。數控技術人員對於老闆來說你做得再好都是應該的，因為他支付了你工資，沒有功勞之說。對於管理和質檢，公司所有的不良品和未達標的產值未按時交貨都出自你之手，甚至下面員工辭職不幹也跟你有關。因為誰都知道，要想多賺錢，就得在你們身上壓榨。 再談數控加工企業的管理方式，大廠一般做批量的較多，調機的次數少點，對於想學技術的人來說機會不多，調機的調好機讓操作員操作，操作員純屬奴帝，調機師傅稍微體面一點。小廠一般散件較多，動手機會多些，學技術就要呆在這樣的地方，這種小地方可以把你累成牛，每天話都不想說，讓你成為機器。說了這麼多，我說的比較片面，只代表我遇到過的地方是這樣子的。那你就要反思一下為什麼全中國都缺那麼多技工？如果技工只是按部就班的上下班還拿幾千上萬的工資你認為真的缺人嗎？總之，進了這個行業，不要幻想通過學數控技術可以混得有多好，餓不死也發不了財，工資只有幾個技術好點的高點，其他的都是普工學徒。年長的技工都轉行業了，新人大部分做幾年也放棄了，我本人還在一家工廠做生產經理，年收入十幾萬元，看在錢的份上我暫時還卑微的混著。這個行業的管理方式缺乏人性，沒辦法持續健康發展，缺技工也很正常，你也可以入行體驗一下。當然個別環境好點的企業也稍微好點，中國百分之九十的私營企業都是賺錢為目的的，所有的制度都圍繞著怎麼盈利，而技工正好就是盈利工具，中國技工卑微的存在著。
yech1985
十年數控車工 最近在忙著改行。
兩點半7320
十三年吃，從操作一直幹到編程，現在準備改行送快遞。
