SHUZI
關於這個問題，得根據具體情況具體分析，主要是看領導把員工叫到辦公室，強逼員工交出口袋裡的錢，是出於什麼樣的原因和動機，還是可能涉嫌到違法了。如果報警了，警察肯定會管，至於領導會有什麼後果，警察來了是批評教育還是會刑拘，得看具體的原因和違法的情形了。
如果員工違害他人的利益，領導只是想要內部處理的話
如果員工要工廠裡損害他人或是公司的權益的話，企業領導把員工叫到辦公室，強逼員工交出口袋裡的錢，想用企業內部的規則在公司內部處理完這件家醜的話，雖然企業領導方法不當，但沒有什麼嚴重的違法行為，如果員工此時報警，最多領導被擔個非法搜身的過錯違法行為，被警察批准教育了事，但如果事情嚴重到這一步，企業把相關的事件上報警方的話，員工會依法被帶走，視事情的嚴重程度按法律加重處理。
如果員工沒有損害他人利益，領導仗勢欺負員工的話
如果員工沒有任何損害他人或是公司財產的行為的違法問題，或者只是違反了公司的一些規章制度而被此家企業領導動用私刑的方法，叫到辦公室，強逼員工交出口袋裡錢的話，那麼此領導已屬於嚴重的限制人身自由和侵佔員工私有財產的違法行為，如果報警的話，警方到達現場，會視事情的性質和輕重程度，全部帶回派出所處理，如果沒有造成嚴重後果，可能就是領導向員工賠禮道歉，警方批准要教育處理，如果造成嚴重後果，如對員工使用武力進行恐嚇毆打，那麼就會進行經濟賠償或是刑拘。
總之，員工不是領導的私有財產，是有合法權益的人，如果有任何違規行為可以按公司的制度進行處理，但如果違了法，也應該交由警方處理比較合適，任何企業領導都不能以此理由違法處理。
米哥職場漫談
題主沒有詳細的介紹這件事情的來龍去脈，但是如果企業領導私自強逼員工交錢，竟然沒有正當原因，那麼不是涉嫌勒索了嗎？
這件事情的定性非常重要。
如果領導要求交錢是工作上的行為，那麼先不要報警。你覺得這件事侵犯了你的權益的話，先向更高級領導申訴此事。由企業內部來調查處理，首先確認收錢是公司要求還是領導私人行為。如果沒有合理的解釋給你，再向外界尋找協助。
假如公司認定收錢是領導私人行為的話，又沒有讓你滿意的解決方案，那可以選擇報警。至於以何種法規來裁決這件事，相信法律會有公正。
當然，企業如果有這種行徑的領導，那麼你還是作好跳槽另找工作的打算。黑店還有誰敢呆呢？
職場本紀
仙緣187303140
在上海，有個地方能回答你這個問題，地址在宛平南路600號，去之前可以先電話諮詢下人家作息時間，電話我不記得了
專業掃盲
替你繳社保，什麼叫你口袋裡的錢，個人部分你肯定要拿錢！企業還出大頭呢，知道嗎？為你老了作想，做人，不能狗咬呂洞賓不識好人心！
痴叟漢江
派出所就是企業的狗，只會咬員工，企業喂著它，它能咬主人嗎？
用戶3010402140578
經常會有這樣莫名其妙的問題，具體問題具體分析，不說具體經過，讓人怎麼回答，不知道提問者是距離思維混亂還是故意避重就輕，渾水摸魚。
AMDYXS983
提問題的人文化程度不高吧？前因後果都交待不清楚，就讓大家回答，懂法的人都講究個嚴謹性，能隨便回答你的問題人，只能證明他不是個不懂法的人。
秋水蒼天84588771
有這樣的事嗎，我怎麼不相信。
出水芙蓉11051
搶劫，讓他先動手，然後報警，或者故意動靜弄大點，被逼微信轉幾萬給他，然後報警，讓哥們進去蹲一陣。
