面試時，當被問技術很深入的問題，而你只是知道皮毛，我們該如何回答面試官的問題？問答頭條網

2019-04-03 08:07:19 佚名

鬼才N哥

首先，你要懂得技術面試的套路，就拿我來說，我會就面試者簡歷上提到的技術點問一些開發性的、能夠結合實際工作經驗的方面進行初步交流，隨後就某些已經提到的技術點進行深入詢問，這樣的目的是看面試者是否對這些技術點做過深入研究，理解的技術深度等。因為面試的目的就是看你對於崗位需求的技術所達到的深度，一般來說不是你答不上來了，或是你確實厲害到超過了面試官的知識邊界，否則對於該技術點的面試不會結束。所以你的策略是盡己所能，表達出你對於這個問題所知道的一切。

第二，不要去害怕只知道皮毛，人都是成長的，退一萬步講，你對於該道面試問題回答的效果不好，你可以在面試結束後去補充該知識點，那麼再下一次的技術面試中就能夠回答的更有深度。記住，你只需做到在這次面試中把你最好的一面表現到極致，其他都交給面試官去評判。

第三，你不必也不該去回答諸如正因為我不知道，所以我想請教你。。或者是正因為經驗不足，所以希望加入貴公司去學習。。。。這些回答是禁忌，企業要找尋適合該崗位的優秀人才，不是去找人去學習，這些具有學習意願、表達學習能力的話語，放到以後的實際工作中才實用，不要出現在面試過程中，切記，這些都是減分項，你該直接了當的結束該問題的面試，回答不知道，乾脆點，知之為知之不知為不知。

第四，每次面試後請認真總結面試過程中覺得不足的地方，反思並迅速補充薄弱環節，因為這些面試題是你現在的瓶頸，這裡問到了，其他的公司面試的時候也極有可能問到，是崗位的技術需求，要努力做到深入理解。

以上是我對你這個問題的經驗，希望對你的面試應答有幫助和啟發，謝謝。

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最好還是實話實講。如何回答，還是有點技巧的。

1，和麵試官老實坦白你在這個技術問題上的認識。知道皮毛就是了解一點，但理解不深。可能有接觸過或聽同事講過，沒實際操刀，但沒關係，不是所有人都懂所有技術棧的。

2，向面試官表明你十分願意在此技術上進行深入學習，並且你的學習能力很強。可以舉一個你之前的案例進行說明。

3，和麵試官表示這個也是為什麼願意來面試的原因之一，想在技術上有更深入的發展

一般來講，如果你的基本能力能夠複合招聘方的要求，對方覺得你很有發展進步的潛力，有很大的培養價值，也是很有機會的。

弄虛作假在技術的角度上比較難，不懂的東西，人家一問細節，多問兩個為什麼，你就回答不出來了。所以要點是在於表現出你的發展潛力。而這也很可能是面試官潛在的考察目的之一。

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面試時的技術面都是圍繞著一個某一個問題不斷的深入，一定要考到你不會為止，這樣才能確定你的技術深度。所以某個問題回答不上，尤其是對於很多新人來說，是一件很正常的事情。

圍繞你會的知識點進行觸類旁通，展現良好的基本功。

然後避重就輕，展現你在其他技術棧的學習深度。大多數的技術框架有其相通的部分，把你的學習能力展現給面試官，讓他認可你的學習能力。

如果這個技術棧是以後工作的重心，表現出自己的學習慾望，並且將其轉為你來這個公司的目的：“我對這方面現在還欠缺一定的經驗，但是對此很感興趣，所以正是我來面試的原因，希望可以能夠深入的學習和了解。”

實事求是，展現自己會的部分就可以，畢竟會不會隨便問幾個問題就問出來了。不要讓面試官對你的人品產生質疑。

如果這個公司確實只注重這一方面的話，那也不要太過糾結，總有適合你的工作等著你~加強自身技術積累，才是最好的應試技巧。

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坦白從寬，抗拒從嚴。如果一味的想彌補自己的不足，面試官很有可能會再次深入的問這個問題（面試官很變態）。很有可能會導致印象分下降，從而失去這次機會。也不要一味的向他保證你會在這次面試結束後去學習這方面的東西，很空，也很傻。最好直接委婉告知不是很熟悉，如果有必要的話會更深入的瞭解，不要解釋你自己為什麼不知道這問題。