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我們的醫療保險實際上包含了很多種類，最基本的是包含了城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險兩大類。
城鄉居民醫療保險又包含了城鎮居民基本醫療保險和新農村合作醫療，從2016年開始國家統一合併起來。
城鄉居民醫療保險是沒有醫保個人賬戶的，因為他們的繳納費用很低，按年繳費一年，2018年全國最低只有220元。而青島市的最低醫保個人賬戶返還每月都有50多元，一年六七百元。
擁有醫保個人賬戶的是職工基本醫療保險，它的繳費是按照繳費基數的一定比例進行繳納，主要指的是在職職工群體。
在職職工按照本人繳費基數的2%進行繳納，用人單位繳納統籌賬戶部分是6%到10%，各地區根據醫療保險基金運營情況的不同而繳費比例不同。
根據國家建立職工基本醫療保險制度的決定，職工個人繳納的部分要全部以個人賬戶名義返還給個人，用於醫療消費使用。企業繳納的統籌部分也要有一部分返還給個人，另一部分作為醫保報銷使用。
靈活就業人員也是可以參加職工基本醫療保險的，相對而言自己繳錢，然後轉到醫保個人賬戶，就有些不划算了。還不如直接不交，減輕負擔比較好。
因此杭州市出臺的就是這樣的規定，靈活就業人員繳納醫療保險可以不交2%部分，但是醫保個人賬戶返還的時候就沒有這2%部分了。當然辦理醫療保險退休之後，就按照退休人員的待遇撥付水平按比例撥付了。
但是另外一些地區卻比較特殊，比如煙臺市，靈活就業人員繳納的醫療保險部分直接沒有醫保個人賬戶待遇，可以節省繳費基數的3.5%。
所以，具體的情況還是看本人繳納的保險種類和當地的政策來決定的。
暖心人社
我們國家的醫療保險分為兩種，城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險。
城鎮職工醫療保險有建立個人賬戶，每個月繳交的醫保費用會按一定的比例劃入到參保人員的個人醫療賬戶上。而城鄉居民醫療保險則沒有建立個人賬戶，也就不存在劃撥賬戶金額的問題。
因此，靈活就業人員繳醫保，關鍵得看參保的是城鎮職工醫保，還是城鄉居民醫保。如果題主參加的是職工醫保，每月是有返還個人賬戶的。
靈活就業人員參加職工醫保，每月個人賬戶能返還多少？
醫保個人賬戶返還比例與參保職工的年齡有關，年齡越大，返還的比例越高。而且每個地區的返還比例都有所不同，為了方便大家理解，保叔以福州為例詳細說說。
福州市2019年度靈活就業人員的繳費工資為4382.7元/月，因此，每個月個人醫療賬戶返還金額為：
① 40週歲以下（含）：4382.7元/月*2.8%=122.72元/月
② 41週歲至法定退休年齡：4382.7元/月*3.5%=153.39元/月
保叔大概算了一下，每月能返還一百多元呢！也算是很不錯的了。如果不清楚自己所在地區的比例是多少，建議向參保地的醫保中心具體諮詢哦。
靈活就業人員參加哪種醫保更划算？
城鎮職工醫保是按月繳費（福州：438.28元/月，5259.36元/年），城鄉居民醫保是按年繳費（福州：240元/年），一年可以差個幾千塊錢，繳費標準直接決定了二者享受的待遇高低。
1、醫保待遇方面
報銷比例：城鎮職工醫保的報銷比例遠高於城鄉居民醫保；
個人賬戶：城鎮職工醫保有劃撥個人賬戶金額，可供其就醫、購藥使用，而城鄉居民醫保沒有個人賬戶。
2、未來保障方面
城鎮職工醫保繳足當地規定年限（福建不含廈門，男女均是25年），到達法定退休年齡，就可辦理醫保退休，之後無需再繳費，就可終身享受醫保的退休待遇。
城鄉居民醫保無退休的說法，當年度有繳費，當年度才可享受城鄉居民醫保的待遇。
因此，如果經濟能力允許，最好參加城鎮職工醫保哦！
家加社保
靈活就業人員繳納醫保，每年當地社保部門都會根據當年社平工資情況，公佈當年的養老保險、醫療保險繳費檔次，一般分為兩個檔次。
第一，醫療保險的繳費比例或繳費標準。
靈活就業人員，一般是按照當地社保部門公佈的社平工資標準，按照8%的比例繳納醫療保險，包含統籌部分和個人賬戶部分都是由自己繳納。以重慶市為例，在每年的10月份左右公佈來年的醫保繳費標準。2019年以靈活就業人員身份參加職工醫療保險的，分為兩個檔次，一檔全年繳費2670元，二檔全年繳費5874元。
第二，返還個人賬戶的繳費標準
由於靈活就業人員沒有固定的工資收入，所以設立了兩個繳費檔次。一檔繳費比較低，不建立個人賬戶，也就是說不給醫保卡內轉入資金，但是因病住院的報銷待遇和二擋基本上沒什麼區別；二檔繳費幾乎比第一檔高一倍左右，但是要根據自己年齡，每月按比例將部分費用打入個人賬戶的社保卡。社保卡里的錢可用於門診看病，平時到藥店買藥等。所以，靈活就業人員如果需要建立個人賬戶，並每月往社保卡里打錢，那就必須要選擇第二檔繳費才行。
第三，社保卡賬戶的返還比例
社保卡賬戶的返還比例，主要是根據年齡結構來確定的，年齡越大，返還的比例較相對較高。一把來說，35歲以下的人員，返還比例為繳費金額的2.5%左右.35歲到45歲的返還3%左右,45到55歲的返還3.5%左右,55歲以上的4%左右。
第四，繳費方略建議
靈活就業人員繳納醫保，要考慮三個方面的問題，一是基本就醫保障；二是考慮經濟承受能力；三是累計繳費年限，便於以後辦理醫保退休。綜合以上三個因素，我建議在繳費策略上，可以根據自己的經濟能力、年齡結構、健康狀況來進行綜合評估，選擇符合自己實際的繳費標準。比如35歲之前，可選擇第一檔繳費，因為35歲之前，自己身體健康，一般很少看門診或是買藥，加之醫保返還比例比較低；到了45歲以後，由於年齡增大，身體抵抗能力減弱，門診就醫或是買藥的頻率增多，可開始考慮購買第二檔，45歲以上的返還比例在3.5%以上，應該是比較划算的。
總之，靈活就業人員辦理職工醫保，一般都是按照當地人社部門公佈的繳費標準來執行，參保的靈活就業人員，可根據自己的經濟狀況、年齡結構、身體狀態等進行綜合評估來選擇繳費檔次，第一檔一般沒有個人賬戶，社保卡里不返錢，第二檔建立個人賬戶，每月按比例向社保卡里返錢。
幫兄愛唱歌
首先可以告訴題主，如果靈活就業人員繳納的醫保費是高檔的，每個月和職工醫療保險一樣，都有錢返還到個人賬戶裡。
靈活就業人員參加的社保包括養老保險和醫療保險兩個險種，其社保性質與職工社保一樣，但靈活就業人員的醫保繳費設有高檔和低檔兩個檔次。
如果靈活就業參保人員選擇的醫療保險繳費是低檔次的，由於費用低每個月不產生餘額，自然也就沒有錢返還到個人賬戶裡; 如果選擇的醫療保險是高檔繳費，由於每個月的費用和在職職工一樣都是8%的標準，每個月都會產生餘額，所以每個月都會有錢返還到個人醫保賬戶，可以用來支付個人到醫院門診看病或到定點藥房買藥的費用。
至於每個月能返還多少錢嘛，由於醫療保險目前還沒有實現全國統籌，而是由各地自行出臺政策，所以各地醫療保險繳費的金額不一樣，返還給個人賬戶的錢也不一樣，返錢的方法也不一樣。有的地方是按照參保人的年齡段來返錢，有的地方是根據醫療保險繳費基數的比例來返錢，有的地方是按照當地社平工資的比例來返錢。
比如北京市: 不滿35週歲的參保人按本人每個月醫療保險繳費基數0.8%的標準來返錢; 35週歲以上不滿45週歲的參保人，按照月繳費基數的1%來返錢; 45週歲以上到退休的參保人，每個月劃入個人醫保賬戶的錢是按照繳費基數2%的標準來返錢。
比如廣州市: 35週歲從下的參保人，每個月劃入個人醫保賬戶的錢是按照繳費基數2%的標準來返還; 35週歲到45週歲是按照繳費基數2.1%的標準來返還; 45週歲至退休是按照繳費基數3.8%的標準來返還。
葉公來幫忙
樓主您好，靈活就業人員也是可以參加我們的職工醫療保險的，當然這個職工醫療保險每個月往自己的個人醫保賬戶有沒有餘額產生，那麼實際上取決於你的交費指數來決定。也就是說你如果說參加比較高的一個繳費檔次，按照8%來交費，那麼他就和企業在職職工繳納這個醫療保險是同等的一個交費比例，這種情況是會產生相應的餘額，在你的銀行卡當中的。
那麼另外一種情況，如果就是你按照比較低的繳費檔次，也就是可以按照4%的交費來繳納自己的職工醫療保險的話，那麼這種情況在個人的醫保卡當中就不會產生任何的餘額。但是不論按照4%繳納醫療保險也好，還是按照8%繳納個人的醫療保險也好，他們的報銷比例都是完全一致的，都是按照70%以上的報銷比例來進行報銷的，這一點是沒有任何區別的。
所以說自己想擁有醫保卡當中的餘額，那麼就需要按照8%的比例來進行交納這個職工醫療保險，因為本身靈活就業的人員是可以選擇這個4%或者8%的交費的，無論你是按照4%或者是8%進行交費，那麼你的這個累積醫療保險的繳費年限都是完全一致的。
懂社保
樓主您好，李靈活就業人員交費，那麼每個月會有返還到個人賬戶當中的餘額嗎？那麼靈活就業人員，首先我們來講也是可以參保這個職工醫療保險的。那麼這個職工醫療保險對於靈活就業人員分為高檔繳費，和低檔繳費兩種選擇。高檔消費和低檔消費最大的一個區別就是建立或者不建立個人醫保賬戶。
那麼如果按照低檔繳費的個人，實際上就不會建立個人醫保賬戶了，所以說你的個人醫保卡當中就不會產生任何的餘額。如果說你是按照高檔繳費的話，那麼實際上你就建立個人的保障戶，也就是說在你的醫保卡當中就會產生相應的餘額。所以說靈活就業人員按著企業在職職工8%的標準來進行繳納自己的醫療保險，那麼就會產生餘額，你的醫保卡就可以正常的使用。
這個滑入醫保卡賬戶當中的餘額，是根據你的實際年齡來決定的，也就是說35歲以下的個人，他的劃轉比例大概是在2.5%左右，35歲到45歲的個人，他的劃轉比例大概是在3%左右，45歲到55週歲的人，他的劃轉比例大概是在3.5%左右55歲以上的人，他的劃轉比例大概是在4%左右。
社保小達人
以靈活就業人員身份繳納職工醫療保險，每個月有返還個人賬戶嗎？
以個人身份繳納職工醫療保險一般分為兩個檔次，以我哈爾濱為例，今年繳費金額分為兩個檔次，一種是二百多每個月的，這個檔次的個人賬戶沒有錢，一種是三百多每個月的，這種個人賬戶是有錢的，二者相比較，多出來那部分錢就是個人多繳納的，唯一的區別就是，選擇後者，待退休了以後，個人賬戶捧按月進錢，前者則沒有。
心疼的豬
職工醫療保險是屬地管理，繳費及享受醫保待遇各地不一。我們這裡以靈活就業人員參加職工醫療保險，按當地上年度職工平均工資的4.8%或8%兩檔繳費。按8%繳費的，沒退休的每月按參保人年齡分檔次打在社會保障卡上，退休的按養老金的3.6%打在社會保障卡上。
我愛我家214230147
人家就問有沒有，為什麼這麼多長篇大論
