马马虎虎MM
给你一个建议：如果你没拿工资或者低工资，那么就按照股份比例来清算，如果你拿市场水平工资了，建议按照出资比例来，其他情况折个中间值，两人商量着来。
你做对了一点，但是也做错了一点，下面分别来讲，你的项目中涉及有两个问题，第一是估值的问题；第二是股权分配的问题：
1、估值问题
A投资15万（但是只出钱不出力），占有50%的股份，那么也就是说你的项目的总估值是30万。B出资5万，也占有50%的股份，说明你的个人人力出资折算成10万元。
首先这你是做对了一点，因为你把你的人力出资折算成股份，在股份折算的过程中，你充分考虑了资金和人的因素。一个项目的早期的发展对资金和创始人个人能力的需求是同样重要的。
2、股权分配问题
股份分配首先的第一个原则是要确定一个掌舵人，这个人往往也是公司的发起创始人，是由他来主导公司发展的，全权负责公司的事物，所以这个人在股权上也应该是占据主导地位，而在你们的项目中，你们两个人是五五开的分股份，这是最差的一种股权比例形式，因为没有主导人，是完全制衡的形势，在遇到分歧的时候，两人谁也说服不了谁，最后就是僵持不下，导致公司决策缓慢。你们五五分股权就是做差的一点。
3、公司股份分配的原则
发起创始人要占股权的主导地位，最好是能占有70%左右的股权。
在你的这种情况中，要么就加大个人的出资额，把你的股份提升，要么就是在股权上你占多数，但是把分红权五五分，这样就解决了你们的困境。
4、创业项目如何计算相互出资的股份？
公司的投入有三种因素：资金、人力、资源，这三个因素都对公司的发展起到不可替代的作用，所以也都需要换算成股份，那么每个股东的股份计算公式就是：
股东占有的股份=资金出资比例*资金在项目中的权重+人力出资比例*人力在项目中的权重+资源出资比例+资源在项目中的权重。
这个股权计算公式能够解决大多数人的股权分配问题，而且有一个原则，资金的重要性＞人力＞资源。
壹号股权
看到这个问题，心理一震，如此合伙开公司的，大概率可能是初次创业者。
合伙公司股份设置有几个关键比例，百分之六十七或者以上，是绝对控股，可以不用开董事会，一个人就能说了算；百分之五十一是相对控股，也是一个人说了算，但是要走流程开董事会；百分之三十四，就只能用一票否决来实施自己的控制权，还要开董事会争取大部分古董店的认可。
如果股份五五开，各占百分之五十，控制权在哪方？谁主导？一个出钱，一个出力，用劳动代替资金合伙理论上行的通，但是如果不提前将游戏规则和制度讲清楚，公司财务和章程搞明白，未来分道扬镳是大概率事件，严重的兄弟反目，朋友成仇也不为过。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘，皆为利往。出钱方不出力，如果只是财务投资的话，那么合伙企业的经营权是不是需要全部交给到出力入股的合伙人身上？那决策权如何划分？经营过程中产生矛盾听谁的？战略规划和方向有了分歧又听哪方的？出资方如何把控经营方诚信经营？不侵占或者套现经营资金？
千万不要说靠感情和信用维护，那些都是不靠谱和自欺欺人的。到头来，出资方觉得自己出了钱了是老大，亏了都愿对方经营出力不利；出了力的感觉自己尽力而为了，还没有钱，白白付出，还落得别人一身埋怨~
初次创业者一定要慎重思考股权和合伙出资事宜，不但关系到你的钱会不会竹篮打水，更重要的还关系到你和合伙人的感情，信用等问题！
如果确实经营不下去，需要清算，原则上只能按照股份比例进行清算的，当事人双方另有约定的可以自行协商清算，但是开始的时候这种股份比例已经埋下了隐患，下次创业一定要谨慎！
因篇幅有限，这里不能全部展开细节阐述，感兴趣的或者在创业过程中，或者准备创业的，可以一起关注“创拉之旅”，我们一起探讨，一起落地投资和创业，人生路上，我们不会孤单。创拉之旅，我们一起同行，为更幸福，去勇敢实践梦想！
愿天下创业者都顺利！
创拉之旅
首先这样的配股方案存在很大的弊端：
1.没有人能真正拍板，这样的公司没法走远。
2.公司必须有一个人能拍板，为了照顾兄弟朋友情谊，可以股权+分红相结合，设计更合理的股权结构，股份持有相对少的一方可以考虑通过分红来补偿。
3.朋友兄弟之间最好不要一起创业，共患难打江山没问题，坐江山享美人就会出问题…
至于你说的最后清算的问题，没有一个标准，按理还是按股份来分，具体怎么来分里面涉及财务、法律、人情世故…
没有经历过，没有发言权 ☕️
in成都放牛
无论是两个人合伙还是多人合伙，大家所占的股份都在工商登记时的股权比例中清晰的描述了，这个比例是国家承认并且保护的比例。股权比例是一个企业进行债务和权益分配的主要依据，至于股权投资是用的资金还是技术入股还是人力入股，这都是国家允许的，入股的方式只要不是国家禁止的，就是受到国家的保护。
正常情况下，每年的分红或者清算时对权益的分配就是按照股权比例进行分配的，当然债务也是按照这个比例进行分摊的。
有时候有一些公司的章程又作了特别规定，比如股权比例虽然相等，但是一方的投票权比较大，像阿里巴巴等一些公司就是采用了这种同票不同权的方式来进行企业控制的。公司的章程是股东之间进行相互约定的一种合同，只要不违背国家现行的法律，国家也是予以承认的。同样如果股东之间在权益分配上的方式也在公司章程中进行了相关的约定，那么在具体清算时，也可以依照公司章程的约定的比例进行相关的分配。而且它的优先权是要比股权比例的优先权要高一些。
个别情况下有的单位或者个人会出现代持股现象，也就是委托别人在某个公司中持有股份，但是这个人不参与公司的经营和利益的分配，他们是按照领先的约定来进行的。就是另外一种经济合同。这也是国家允许的，而且在实际生活中是经常发生和常见的。
所以在公司进行清算时，相关利益的分配不是仅仅依靠股权比例的占比来进行分配的，有时还要看其他相关的合同和约定来综合考虑。
撰文:左刀三爷
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左刀三爷
这个在开公司前两个合伙人就要协商清楚的， 最好当时签署了原始股东协议， 规定公司日后的各项义务和结算等， 免的最后形成争议，悬而不举。
就你的问题来看，既然B前期投入5万， 就占据了公司50%的股份， 那肯定是B有一些A不被的优势， 可能是技术， 可能是B全职投入，A兼职投入， 也可能是B有A没有的现成大客户资源等。
所以最后清算的时候，不能仅仅看前期出资的多少，前期B的这些投入也应该算在里面，毕竟除了钱以外，B还投入的许多额外的东西， 所以建议最好还是 盘点公司的所有资产， 把减去负债后的最后剩余的净资产进行 50%对50%的对半结算。
飘飘9425
如果没有别的特殊约定条款的话，清算的剩余财产就按照股权分配，就是每人50%。
不知道题主问这个问题是已经这样平分股权了吗？如果只是问问还没有分股份的话，强烈建议绝对不要平分股份！！！
读毒独310
当今时代资本分成三种，第一知识资本，第二时间资本，第三实物与货币资本，每一种资本都有每一种资本的价值，与股权挂钩是等价的。
杨郑心
一个出钱一个出力，当然了，两个人目标一致，两个人好好商量商量，如果你不商量就会让对方离开你，甚至变成敌人，这个事也是不确定性，在于人，你是什么样因种什么样果，沟通最好解决法子，如果还是不满意的，可以分了，
车联网河南开创者
如果出资协议或章程没对公司清算做特别规定，根据公司法，清算时公司剩余资产的分配按股权比例进行。本案中，两个股东出资比例分别占50%，公司清算时，两股东按这个比例享有公司剩余资产的权益。
青城山中鸟
常见的是，出力的把出钱的钱给花了....
