邪惡女女-LL
離職前還是要想清楚，為什麼離職，是你個人原因還是對公司不滿意。
其實一個人到了一個新環境，不適應很正常，一件小事就可能讓你敏感。比如，當你向公司前輩討教問題，而他愛理不理的樣子；或者是才去公司，不懂公司的規矩，被人說了幾句；或者是其他員工聚在一起聊天，你只能坐在一邊發呆，融入不了他們的圈子...這些都可能讓一個人產生負面情緒，從而導致員工離職。
馬雲說過，員工離職的原因主要有兩個，一是錢沒給到位，二是受委屈了。一般來說，員工在入職前三個月就離職的，與工作內容有關，還有公司的管理，規章制度有關。
給你的建議是，如果你認為在這個公司在薪資待遇符合你的期望，公司的也有利於你的發展，你就要慎重考慮了，畢竟不是人人都能找一個自己喜歡的工作的，你首先想得是要怎麼生存。
如果覺得公司沒有發展前途，自己不喜歡，就沒有必要繼續做下去。畢竟在一個壓抑的工作環境中，對人身體不利，也影響心理健康。
hj378
一週以後，再說離職的事情，如果是公司的原因你可以離職，如果是個人原因，那麼你就要反思一下自己。
平淡之路517
離就離呀，有什麼大不了，什麼事情不想做了還會做好嗎？
空谷流雲66
離職就離職啊，不要猶豫
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