其实你不懂我的心23
何南回答
你好
如果你说的是真的，那么这是一件典型的劳动违法案件，严重的可能会追究刑事责任的。
首先我们要分清楚这个厂是否经过工商注册的、有生产资质证书的正规企业，这些可以在当地工商局查到。如果是，那么这是法人违法的案例；如果没有注册或者经营期限超过了规定时间，又或者是没有按照规定的生产经营范围正常运营，这属于自然人违法的案例。
我们先说法人违法的情形，单位未给员工缴纳社保、没有购买工伤保险、还没有签订劳动合同。这种情况违反了劳动合同法第十条、第八十二条以及劳动法第三条、第七十二条、第七十三条的内容，已构成严重违法情形，如果劳动者以此向当地劳动监察大队主张可获得如下赔偿：
一、需支付自劳动关系建立（进单位劳动的第一天起）至起诉之日止这时段正常薪资的二倍，除去正常支付部分，剩余部分需一次性支付给劳动者；
二、需全额负担劳动者因工负伤（工伤）的治疗和恢复费用；
三、如劳动者经鉴定失去或部分失去劳动能力，需支付其至退休时的生活费用，可一次性支付也可分期支付；
四、可主张赔付自工作之日起至起诉时的社保费用；
以上主张最好找个律师协助你起诉，一般这种案件律师只收取3000元服务费和一点点差旅费，最后可以主张单位负责这部分费用，劳动案件起诉是向当地劳动仲裁部门起诉，是一审终审制（判决后立即执行），且不收取任何案件审查费用；
如果单位因超期经营、违法经营等失去法人资格，这种情形将从有限责任变为无限责任，你可以向当地劳动仲裁部门起诉该单位的法人、你的直接上级（谁招你进厂的），让他们共同承担对你的赔偿责任，主张内容还是上述部分。同时，你也可以向当地公安机关报案，让他们以诈骗形式立案调查该单位。
以上所有行为建议你找个律师，这样更专业也更有效率，比如去工商局调企业注册信息，个人一般是无法调出的，但是律师凭律师证即可查询。
我是何南，希望可以帮助到你。
新高考何南
首先，厂里没有给你买五险就是属于违规违法的；
其次，如果你在厂里上班期间受伤，厂里要及时带你就医；
最后，你应该根据你的工伤等级程度申请赔偿。
程序如下：向当地劳动监察部门申请工伤认定，带上医院就医证明、发票、工作牌等，以及同事证人证言。
根据伤残等级不同，获取的补偿也不同。
另外，在就医治疗期间，厂里还应该支付工资，误工费，营养费，精神损失费等等。
希望你拿起法律武器维护自身权益。
