新高考前沿
教師工資當然會漲，而且是兩年一調，增長幅度不低於12%。教師工資的增長是國家所有事業單位人員統一增長的（包括公務員），但是教師工資要比其他事業單位人員高10%。眾所周知，2018年已經普遍調整了工資。
以上屬於常規性增長。其他諸如遇到特殊情況，也是有可能增長工資的。比如建國七十週年大慶等。
個人的工資，因個人的工作年限、職稱、擔任的職務、所處的地區不同。工資也各不相同。
座標蘇州，22年教齡，高級教師。
每月打卡工資8765元（稅後）
公積金每月3600
學科獎:每年4000左右
績效每年40000左右（平均財政撥款是3.25萬，因工作量大，績效略多。）
能效獎每年1.82萬
其他，加班費等約2000元
年收入大約20萬。
需要說明的是，這個工資水平在蘇州，可以排在中上（指工薪階層）。所以，蘇州的在職教師很少有參加補課。因為不需要！
姑蘇講堂
教師漲工資啊，肯定會的，你想想，百年大計，教育為本，提高教師工資待遇，也是留住教師的一個最重要的手段之一。教師也是人，也是上有老，下有小，還要還房貸，養家餬口，各種生活上的開支，一個月的工資下來，基本上所剩無幾。最近在網上看了很多的文章，有很多網友就說，教師不應該提薪了，說老師的工資很高了，說什麼除了上課什麼都不幹，還在外面辦補習班，收入高。據我瞭解，很多地方是嚴禁補課的。特別是在職 在編的老師不能夠參與外面的補習班補課的。要補課可以，必須是無償的。
我從2014年參加工作以來，工資從上卡的2100多漲到了上卡的5000多點。至於職稱嘛，現在是中學二級教師。5000多一個月的工資，終於鼓起勇氣買房，於是在2018年在縣城買了一套期房，到現在都沒有交房，但是心裡有底了，終於有屬於自己的一個窩了，當然，這5年的工作的工資大部分是存起來的，基本上沒有去外面和朋友些吃吃喝喝。也沒有到處去旅遊。這五年存下一點點錢，再給妹妹借點，湊夠首付。付完首付，繼續一個月還2000塊的房貸，雖然有壓力，但是心裡踏實。
教師漲工資，我覺得是應該的，因為很多教師在教書2年-5年的時間，就通過考公務員考走了。剛剛有點教學經驗教師就考走了，這個對於學校來說，不是好事。唯一辦法就是把教師的工資提起來和公務員的工資持平，與此同時增加考教師的難度，這樣考進來的教師教學能力要強很多。
這只是我個人的觀點，不代表所有人的觀點，若有相同的地方，麻煩私信我。我將它刪除.....
戴眼鏡的張老師
作為一名教師，感覺自己對這個問題還是有一定的發言權的，我2008年至今一直在廣東一個地級市的一所民辦學校任教，工作十年，工資從最開始的二千元還不購買社保、公積金，到現在扣除社保、公積金後能拿到手七千多元，工資的漲幅是相當大的，同時在廣東這邊，很多地方政府設立了教育專項資金，按照工齡、購買社保、公積金情況對民辦學校的教師進行補貼，由於我工作時間長，每個月可以領到政府補貼九百元，這樣算起來，工資雖然不算高，生活也能過下去，而據我所知，當地公辦學校的教師工資平均水平比我的工資還要高。我相信，隨著時代的發展，教育對提高國民素質、國家競爭力的重要性將得到更進一步的彰顯，政府對加快提高教師的社會地位、薪資待遇也會越來越重視，2018年，《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》這份文件強力問世，剛出臺的這份文件，對教師隊伍建設、提高教師待遇等方面作出了相關的要求，可以想見在不久的將來，教師的工資會進一步地提高!
歲月丶依然
各地區有很大差別。地標，河北唐山，教齡30年，工齡37年，文化大學本科，職稱高級教師，90年退休。當時是企業工資（企業辦的學校），退休工資高教199元，沒錯，退休證上明白寫著。2005年開始拿教師工資，翻了一倍。（很感動，也很感恩）之後不是每年都漲。現今工資5600元。我的學生的退休工資每月8000元（高中畢業）（寧波）。不是攀比，不是不夠，也不是不滿。是地區太窮了，對教育這一塊也不重視。河北的教育要搞上去，先要重視教育，尊重教育。
好玩53184
教師正常漲工資天經地義，其它行業也正常漲工資，總體來說教師工資還是中等偏下的，我現在工作23年了，還是到手的只有四千多點，相對我的學生都被他們笑話了，可我無怨無悔，既然選擇了這個職業，就愛他到最後，這也許就是一個山村教師的宿命吧，農村教師除了工資外，其它收入幾乎沒有，車補啊啥的更別說了，可老師們依然愛這份工作，真的期待著給更好的待遇，這樣後來者就會有更優秀的人才補充到教師隊伍，老一批師範生扛大樑的時代就要過去了，中國的教育必須有一批德才兼備的年輕人接過來，這樣才會走得更遠。
山村之戀love
教師的工資會漲嗎？當然會漲！
2018年底就漲了一次工資，而且從7月1日補起。
國辦發〔2018〕112號關於調整事業單位人員工資標準的實施方案規定：“義務教育教師調整後的崗位工資標準為每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元(調整後的工資標準見附表4)。”
文件同時規定：“財政教育經費要優先保障中小學教職工工資發放”，“健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員工資收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，使教師能夠安心在崗從教。”這都是給教師吃的定心丸！
同時，教師工資和其他事業單位人員的工資一樣，有一個正常的晉升機制，每年都會普調一級，也就是薪級工資漲一級。具體可見上表標準，比如我去年薪級為22級，1413元，今年9月調資後薪級為23級，1504元，月增資91元。
至於我現在的月薪，很好計算
我十級崗位2007元；薪級22級，1413元；績效工資標準仍然未變化，為1888元(含基礎性績效+獎勵性績效)，20年以上教齡津貼10元，應發工資為5418元/月。但實際上扣除“五險一金”加獎勵性績效後，每月上卡工資3500元左右吧。
當然，實際收入還要高出一截，公積金和年終各項獎金加起來約4000元每月，25年教齡的中學一級教師，總收入9萬餘元每年，用岳雲鵬的話說：“我驕傲了嗎？”
劍客談教育
教師工資會漲，但漲幅有限，而且各地存在巨大的地方差異，造成各地教師，經濟發達地區和經濟落後的地區，教師工資存在天壤之別。
從近幾年漲工資的路數來看，地方經濟發展良好的地區都能響應國家號召，積極有效地給老師們漲工資，特別是經濟水平較高的城鎮，不僅老師的基本工資在漲，各種津貼和補助也在漲。
但是經濟相對落後的廣大農村教師的工資漲起來非常艱難，我地從2008年至今漫長的十多年間僅漲過四次工資。
第一次在2008年教師工資實行“績效崗位制”，大家的總體工資都有小幅增漲，但是增漲按職稱高低核算工資漲幅，高級職稱老師工資每月漲了480元，而初級職稱和一級職稱的教師只漲了200元左右。
第二次是在2014年，按教齡漲了一次，教齡低於8年的漲200元，9－16年的漲280，16－24年的漲360，25－33年漲440元。
第三次漲工資是給鄉村老師發放“鄉村教師補貼”，同樣按職稱高低來發放，高級教師每月核發520，一級教師核發440，二級教師核發360，初級核發280元。但這個工資份額會隨著教師退休而消失。
第四次漲工資就是2018年底，同樣是按職稱高低來核算，最低漲251元，最高漲476元。
小徐老師從教二十年來，從開始的986元漲到現在的3286元。說來可笑的是，每次漲工資，都會伴隨著“三險一金”扣費標準的增漲，雖然每次能漲三百左右，但是加上多扣的工資部分，基本漲不了那麼多。
就本人而言，這十年一共也就漲了一千多塊錢，相對於周邊經濟發達的地區和市區的教師工資可謂低得無法再低了。但是目前老師們都是女教師，家庭支出基本不指望，也就還過得去，但如果是男教師的話，或者雙職工的話，就真的無法養家餬口了。
指尖教育帝國
教師的工資會漲嗎？你現在一個月拿多少工資？要回答這個問題，我們可以從以下方面來論述:
第一、可以明確的告訴大家，教師的工資一定會漲，特別是基礎教育的老師，工資肯定會漲，國家近幾年來對教育的投入越來越大，特別是對九年制義務教育的投入很大，現在的小學中學硬件設施都比前幾年好了好多倍。教師的工資漲了很多。國家越來越重視基礎教育，所以老師的工資一定會漲。
第二、教師的工資一定會漲，《教師法》中有著明確的規定，就是教師工資平均水平不低於或者高於當地公務員平均工資水平。好多地方的教師工資雖然沒有達到公務員的工資，國家在不斷的提高教師的工資，2019年好多發達地區教師的工資已經超過 或者 和當地公務員工資水平持平。這是國家對教育工作者的重視。我們作為教師，一定要感謝黨，感謝國家，對我們老師辛勤工作的肯定。
第三、2019年，如果公務員統一漲薪了，公務員的平均工資水平也就提高了，教師的工資在 《教師法》中有著明確的規定，就是教師工資平均水平不低於或者高於當地公務員平均工資水平 而中小學教師的工資水平是對 照公務員的，所以，在這種情況下，全國中小學教師也會跟著公務員漲工資，這是很自然的事。
第四、在好多貧困地方的老師，工資都要比城市老師的工資高。這是為什麼呢？因為在貧困的山區地方教書的老師，每年每個月都會發改1100元到1500元的山區生活補貼，這個補貼在好多地方都施行了，所以老師的工資就增加了。
第五、國家除了提高老師的基本工資以外，還會提高老師的績效工資，將來老師的績效工資會不斷提高。
第六、小學教師一個月工資多少，這個話題有點籠統了。地區不一樣、職稱不一樣工資水平就相差大了！： 在東部發達地區一般3000~~6000，有職稱的：7000~~13000 在中部及東北地區：一般2000~~4000 有職稱的：3500以上西部工資又少一個等次，如果是在山區困地區工作，這個基礎工資的基礎上還要加1100元到1500不分等。但是如果是去支教的，可能有另外的補助！
以上談的就是老師工資的會不會漲的基本情況，一句話老師在2019年一定會漲工資，如果有不同的看法，請在評論區留言。
紹明伊文
教師工資肯定會漲，而且會大幅度的漲。
1、自從2002年參加工作從四百元工資到現在的4400工資，十六年工資漲了11倍。拿中國漲幅最快的房價做比也不過如此。
2、隨著社會的發展，競爭會越來越激烈，教育必將成為任何國家的重中之重。隨著我們國家經濟的發展，教育也將必然從口號重視過度到真金白銀投入，特別是對教師工資將會大幅度提高。
3、國家高層不止一次的在媒體上說，提高教師的待遇，提高教師的幸福指數。我相信會有實質性的政策。
最後要對同仁們說，教師是一個良心職業，不管現在工資多少，既然幹了這行，就要有嚴守職業道德，決不能誤人子弟！你怎麼看呢？歡迎評論，關注桃子老師！
桃子老師tz
教師工資是一個熱門話題，牽動著無數人的心，教師工資怎麼樣，你一個月拿多少，工資會上漲嗎？我們一一來回答一下，首先看教師的工資水平。下面是職友集的數據，歸原作者作者所有。
可以看出，不同地區的教師平均工資相差較大，比如北京上海深圳的教師平均工資7000左右，廣州5890，重慶5230，天津5220，杭州6280，梅州3750，僅僅列出來的城市高水平的就是低水平的兩倍。
其次，同一地區不同老師待遇相差大，這主要跟職稱有關。比如北京，最低的3000-4500，最高的8000-10000，差距超過一倍，其它城市類似。
那麼，教師的工資會不會漲呢？漲肯定是要漲的。
第一，為了對應通貨膨脹，每個人的工資都是慢慢在漲的，只是漲的多少而已。
第二，事業單位和公務員每兩年調整一次。14年改革後要求隨著經濟水平的發展，一到兩年調整一次，一般都是兩年調整一次。教師作為事業單位的一部分會跟著上漲。最近一次普調從2018年7月開始，各省份陸續完成了調整，上漲幾百元吧。副教授六級崗漲了400多。
第三，各個省份出臺的一些鼓勵老師的政策。比如山西省最近剛出臺政策，班主任每個月補貼500元，艱苦地區每年老師補貼三萬多。政策是好政策，希望能落到實處，讓真正幹活的老師拿到錢。
第四，老師普遍關心的老師的工齡工資問題。工齡工資明顯已經不符合現在的形式了，要儘快做出調整，廣大教師對此呼聲很高。教育部也對此進行了回應，仔細研究，想有關部門提出建議，爭取能落實。真不是教育部自己能說了算的，還需要等待。工齡工資是保證教師隊伍穩定的一個重要手段，在不同職稱待遇差距較大而高級職稱名額有限的情況下，提高工齡工資對穩定教師隊伍有重要意義。
教師工資會漲的，只不過能不能跟上經濟發展不好說，教師不是一個高工資行業，選擇時一定要考慮清楚，年輕人也對此做出了回應，中小月裡越來越少的男老師就是證明。
