兵传媒
很荣幸能参与进来。说下我现在的事吧。
2014年进厂做一线员工，准点上班，比许多员工晚下班，早7：45上班～晚18：00下班义务加班半个小时左右，辛劳的付出在2015年升为组长，那时候员工工资3000左右，组长工资4200左右，早7：30～晚20：00有时21：00。
到了2017年一线员工工资4000左右，组长工资5100左右。
到2019年基本组长工资与员工工资是持平的，上班时间一线员工早7：40～19：30下班。组长早7：30～20：30以后才忙完：还不一定能下班。
那么现在我们就说说两者的感受吧，如果让我选择一线员工跟组长，那么我还是选择当组长，平台不一样了。你接受到的人和事是截然不同的，包阔为人处世，生存方式等等一些能力……每个人都是有那么一点上进心不是莫？你当上组长，难道以后就一直当组长，发展空间就又不一样了。对自己的要求也不一样。总而言之不想当将军的士兵不是好士兵。
Aman郑先生
领导和员工拿一样的工资，我还是愿意当领导。事实上，有些单位领导不一定比员工收入高。
不要问为什么，领导和员工就是不一样。组织能让我当领导，说明信任我，说明我有一定的工作能力。人总是需要认可的，当领导就是一种认可。
另外，工作获得的不仅仅是工资，还有其它福利。比如什么级别的领导可以配车，什么级别的领导应该配什么车。当你还在为二桶油又涨价而烦恼时，领导却安然坐着配车出入，一切都是工作需要嘛。
当领导掌握可调动的资源也多一些，在员工心中很烦扰的一些事情，领导一句话就解决了。当领导可以影响、决定员工的很多事情，比如员工今天上班的心情、员工的工作安排、员工的学习培养、员工的疗休等等，甚至官大了可以考虑要不要换批员工干。
当然位高责也重，高处不胜寒。但工作中的事，就像货车司机一样，不怕货多拉不完，就怕无货闲不住。十个领导九个说忙得要死，真让他一边闲着去，那肯定是不干的。
当领导上了一定级别，我可以不要钱，白干，一心一意为人民服务，我就是这么高尚，全心全意向雷锋同志学习。
小朱33360529
一，领导自由，能够自由支配自已的的上班下班时间。二，领导可以任性，不看领导的眼色作人。三，领导不出苦力，工作比较轻闲。四，领导有人巴结，有自尊感。五，领导肯与外界人有往来，熟人多，社会关系比较好，为自己办起事来也比较好办。
唯一不美的地方就是身不累心累，这是工作没理顺的一段时间，干的时候长了，工作顺了，就不存在了。而且干领导也有会干不会干水平高低的问题，会干的无所事事，工作干的有声有色，不会干自己累死了工作干不好，大家有意见。工资一样一定是选择当领导，硬当鸡头不当凤尾。
年轻人都希望当领导，当领导比较威风，呼风唤雨，很潇洒。但是当领导也有缺陷，什么东西都是公平的，帅不离位，凤凰一落架也就不如鸡，干着是领导，不干了啥也不是，还养成了好吃懒做，发号施令的毛病，没有实干精神，见人就使唤，家里人讨厌，外人反感。领导和员工工资一样不如趁年轻学门技术，平淡但同样会受到人的尊重，老来香。
流年似水204840998
我是酒儿 一个积极努力的职业人，喜欢我就关注我吧！
酒儿酒之
我愿意选择当领导，即便工资比员工低，我还是会选择当领导。因为当领导再辛苦也没有员工辛苦。员工起早贪黑，有时候还要被迫加班，干的是牛活，拿的是草钱。现在的员工一人干三人活，连上个厕所都没时间。而领导整天坐在有空调的办公室里，手里捧着茶，看着电影又或者玩着游戏，从来只会打压员工，拍着上司马屁。正事不干，出了安全事故、人命事件，又有几人是领导？所以说选择领导。
幸福来自平淡的生活
员工，领导操心的事情太多，虽然有权利，你要挑大梁，考虑员工发展，出了问题必须理智和冷静，要应付政治斗争，打压歪风邪气，平衡各种关系。又要搞人又要搞事，人也要搞好 事情还必须做好……太操心了……出了事情，你还是第一责任人……
很多人说领导风光，有人脉，其实大多数都是尊重你位置，人走茶凉的……
但是，当一个小人领导，不顾业绩，只顾私利的领导好当，员工不听话，直接开了……搞政治斗争无底线，业务不管他，只要每月工资到手就好，这里整垮了，想下家……这样的人就轻松……
用户3552110201841
有的人不给工资也要干领导，甚至倒贴钱干领导怎么说？
行者453
战争年代革命的光荣传统美德全部丧失殆尽，腐败堕落无处不在！自力更生艰苦朴素顽强拼搏艰苦奋斗奋发图强的精神去哪里了？雷锋精神又去哪里了？相反仇官仇富攀比心理红眼病盛行，只讲索取不讲奉献，自私自利不思进取玩物丧志玩世不恭鼠目寸光井底之蛙唯利是图得陇望蜀贪得无厌贪图安逸享乐主义盛行，这些负能量载体天天叫喊取消物业、取消车辆年检、取消高速路收费、取消村干部、多放假期、向国家伸手要利益的可怜可恨之人忘了吃不饱睡不暖的苦日子！温饱无忧夫复何求！厌恶丑妻薄田破棉袄的朴素生活，而是腐败堕落的极端享乐主义，人心不足蛇吞象！罪恶滔天的不孝子孙狗杂种🐶榨干父母血汗钱💰以后，为了逃避法定赡养义务给国家找些爹妈养着，让独生子女家庭、特困家庭、失独家庭、革命烈士后人、死亡支前民工后人、孤儿院孩子们、下岗职工们情何以堪，以上群体均属于国家关爱的重中之重急中之急，特别死亡革命烈士支前民工比活着的任何老年人贡献更大，没有他们的流血牺牲就没有我们的今天，他们为了国家失去生命，其后人没有向国家计较得失，相反活着的人及其不孝子孙狗杂种梦想天上掉馅饼的事，却恬不知耻地向国家伸出贪婪的脏手！如此不靠谱如此不公平，人神共愤天理难容啊
笨笨hyt
这个看做领导要不要干活，好多公司基层领导本身是没有安排生产任务的，他只需要把活分到自己手下的人就可以了，还有一种是领导是技术骨干，是要干活的，况且干的都是技术难度大的不好干的，前者领导大部分人都喜欢干，后者领导我想大部分人都不喜欢干！
橙子93596
比员工少点工资我干领，不干员工。
